紀錄片職業工會Documentary Media Worker Union

中時工會的殞落與重生－陳文賢談記者勞動權團結可能性

901記者節，中時工會常務理事陳文賢先生受記協「記者要團結 捍衛勞動權」記者會之邀，從中時工會的解散，侃侃而談他對白領記者勞動權團結的看法。

陳文賢說：「中時工會的解散，其實是一種轉型，另外的開始」。

在 中時工會內部，解散工會的聲浪，事實上，早在中南編抗爭時罷工未果後，便已浮上檯面。自此，幾乎每年，工會會員們都會思考著，「如果這個工會不能戰鬥，是 否該要解散」？三年前，這個聲音更具體化為正式提案，因為，他們不知道，到底要不要一個無法有能力與資方抗衡到底的強硬工會，還是要一個徒有空殼的軟弱工會。陳文賢表示，在當時，即使工會早以大不如前，會員們還是認為工會要繼續下去，大家了解到，得先把工會的功能定位清楚，未來才有可能。而當時大家的選擇是繼續保留。

直到今年，中國時報決定大裁員後，決定了中時工會的命運。

7 月17日，工會進行罷工投票，那時他們特別開放了一個門，為的是要歡迎所有的中國時報同仁加入工會，尤其是所謂「白領階級」的記者編輯。然而，陳文賢花了 一個月的時間，跑遍所有中時報系的白領單位，甚至南下中南部，與地方記者接觸。令人失望的是，花了那麼多力氣，結果最後進來的55位新會員中，其中54位 仍是印刷場的藍領工人，只有一位白領記者。而在整個中國時報一千多位員工裡，工會會員僅有184位，工會人數不到全體員工數的二分之一，也因此，工會當然 希望其他報社員工能夠參與工會運作，而這些人裡，絕大多數便是那些白領階級。

重點就在於，白領記者遲遲未視勞動權的團結為爭取工作權保障的重要方式。為何身為白領階級的記者編輯，遲遲未了解工會的重要性？陳文賢一直在思考著。

陳文賢舉了中晚關門的例子。當中時晚報決定關門時，曾有記者進行網路連署。但是，連署時的第一個動作，卻是希望工會不要介入。理由是，「我們不像他們（工會），這樣動刀動槍的。」

陳文賢又舉了一個例子。有一位極有正義感的記者，看到中時總編輯在裁員當下，炫燿報社大樓重新裝潢獲得設計首獎時，一度欲起身與總編當面嗆聲，然而，最後卻仍未有行動。記者說，「我沒有辦法，我不會吵架，只會講道理，不然就是回去寫文章」。

陳文賢認為，記者本身欲意行動時，會有各式各樣的矛盾。當遇到問題，想提出有效的解決手段時，往往卻做出無效的動作，比如像寫文章便是。陳文賢覺得，「這是不會有用的，這一步終究要跨出來，參加工會也好」。

許多時候，記者會加入工會，但往往只是交錢，從不開會。陳文賢說，「中時工會已有20年沒有白領記者來參與，沒有記者針對自己的利益提案，來說服大家一起去爭取」。而每當工會要作出行動來捍衛權益時，往往只有工會前往，這些人卻躲起來不見蹤影。