那一天，我又要丟了飯碗!
中時計畫裁員一半，震驚各界

老字號媒體中國時報傳出將大幅裁員的消息，全部1200位員工中，可能有半數即600人將遭到資遺或者提前退休，所有地方中心將全部裁撤。中時內部 消息指出，將以優於勞基法的25％上限幅度，在8月底之前接受申請。中國時報社長林聖芬接受媒體訪問時坦承中時將進行人事調整。台灣新聞記者協會則在晚上 發出新聞稿，對中時裁員不尊重媒體工作者之勞動權進行譴責，呼籲中國時報公開中時、中視、中天的財務狀況，並要求行政院勞委會、台北市勞工局主動追查。

中時資方是在6月17日到工會告知此一訊息，原本工會預估此波裁員人數應該在300人，但人數和幅度規模超乎預期，顯然余建新這次想「一步到位」，比起過去數年從3,000人陸續裁到1,200人的手法，更加粗暴不堪。

中國時報於去年8月21日才進行改版，將傳統的直排刊頭改為塊狀排列，不到一年的時間，包括中國時報地方中心和工商時報目前都還在招聘員工，今日卻 傳出大量裁員的消息，令不少員工氣憤難平的表示，資方以新進資淺員工取代資深員工的手法非常惡劣。直到今天下午4點召回記者回社宣佈此人事令時，中時社內 仍有編輯與休假記者不知此訊息。

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    　中國時報驚傳裁員、減張改為「菁英報」，發行人周盛淵今天晚間發給員工一封信說明，雖然這一年歷經改版和撙節成本，但整個報業和廣告市場持續衰退，以及紙價、原物料飛漲，使得中時在整體營收上徒勞無功，未能改善經營實績，他將自請處分並為這次劇烈改變的政策負責。

    　周盛淵在給中國時報員工的一封信中說明，他在中午與工會代表見面，下午也召集主管開會，簡報將裁員、減張和改為「菁英報」的計畫，並且承諾對於離退的員工，雖然在報社極端拮据而又艱困的時刻，仍將用最大的力量為大家謀取合理的待遇。

    　周盛淵並表示，對於以往一年的績效不佳自請處分，也為了對於這次劇烈改變的政策負責，他個人將在新的時代來臨之前，陪伴離退同仁一起離去。

    　在信中，周盛淵指出，從報業這個傳統媒體來看，它的未來其實是一條非常艱困的路程。但是中時報系是以媒體集團的眼光來展望未來，所以還是遠較其它同業擁有更多的機會。周盛淵說，去年三月二日回到中時，是以一種奮起和再造的願景，向員工許諾大家有更好的前途。

    　「可是，殘酷的現實，終究還是帶給我們出乎意料的打擊！」周盛淵說，以中國時報這一年的實績來看，他們的努力並沒有帶來經營上的改善。雖然中時大幅度改版，使得讀者結構有了良好改變也提升了版份，但是整個報業和廣告市場上的持續衰退，卻使得中時在營收上顯得徒勞無功。

    　周盛淵表示，雖然中時全體員工錙銖必較的撙節費用和成本，卻遠不及紙價和原物料的飛漲，使得再多的努力，在面對持續擴大的赤字虧損下，「呈現出來的卻是一種諷刺性的對比和反差」。

    　「再看短期的未來，經濟復甦和環境變佳，似乎是一個暫時還難以採擷的果實」，周盛淵說: 「這些年來的持續虧損，還能讓我們存活多久」？

    　周盛淵表示，這個月和董事長余建新以及相關核心幕僚，反覆研商計算中時的財務缺口和未來方向。最後決定必須再做一次大規模的改變，「才能使中時其中一些同仁，能度過難關，繼續傳承另外許多同仁無法簇護的香火，使得中國時報還能夠朝向永遠經營的路途前進」。

    　周盛淵也指出董事長余建新對於媒體發展常有獨到的見解，像是介入有線和無線電視的經營，而這一次如何讓中國時報持續營運，董事長余建新提出了「菁英報」的想法，看起來應是讓中時克服現狀困難並又能夠待機再起的最好方式。

    　中國時報一直是以優質報紙自我期許並獲得肯定，周盛淵說，「菁英報」就是在這個基礎上再作改良，因此它的讀者對象應是高社經地位、高教育程度、高所得收入、高度國際觀及高度社會參與的各界意見領袖。

    　周盛淵表示，由於中時仍是一個綜合性報紙，因此應該涵蓋的將是不分年齡層和地域性的所有讀者，也就是說，未來的中國時報雖是偏重社會菁英，但並不孤芳自賞、脫離現實。

    　「這個的定位，目前看起來似乎是最正確的選擇」，周盛淵認為，中時成為「菁英報」後，將不再落入傳統「大報」的思維，可以免除想要面面俱到卻又左支右絀的窘境。因此，一個重新並又精緻的改版，將是朝向這個目標前進的第一步。

    　張數的減少、新聞與廣告版面的重新配置、印刷條件的改變等等相關議題，都將立即接踵而來，周盛淵說，中時的工作人數和設備也將因此轉變而同步大幅減少。

    　周盛淵在信中告訴所有員工，在即將開始的各項規劃過程，每一個部門都必須做最精簡而有效率的安排。無論屆滿退休年資與否的許多員工，終將在這一、兩個月內，辦理手續離開中時這個大家庭。

    　周盛淵在信的最後表示已與工會代表和主管簡報相關計畫，並且承諾對於離退的員工，會盡最大力量為大家謀取合理的待遇，而他本人也要對以往一年的績效不佳自請處分，並為這次劇烈改變的政策負責，在新時代來臨前，陪伴離退同仁一起離去。