紀錄片職業工會Documentary Media Worker Union

台北市紀錄片從業人員職業工會章程
（經95年9月9日會員大會決議通過）


第一章 總則

第一條 本章程依據工會法、工會法施行細則、人民團體法暨相關法令訂定之。
第二條 本會定名為臺北市紀錄片從業人員職業工會(以下簡稱本會)。
第三條 本會以團結紀錄片產業受雇者、以集體力量，共同保障紀錄片產業勞工權益、改善勞動條件、增進生活品質、建立勞動尊嚴、促進社會與產業的健全發展為宗旨。
第四條 本會以台北市行政區域為組織區域，會址設於台北市。


第二章 任務

第五條 本會之任務如左：
一、團體協約之締結、修改或廢止。
二、勞工教育與職業訓練之舉辦。
三、關於勞工及工、商、稅法規制定與修改、廢止事項之建議與諮詢。
四、勞工權益與福利事項之諮詢服務。
五、勞資爭議事件之調解、仲裁。
六、圖書館、書報社之設置及出版物之發行。
七、勞工醫療、藥品、安全衛生與托育事業之組織。
八、生產、消費、信用合作事業之組織。
九、勞工文化、康樂事業與活動之舉辦。
十、合於第三條宗旨之國際交流促進。
十一、合於本會宗旨及法律規定之應辦事項。


第三章 會員

第六條 凡在本市實際從事紀錄片相關工作，年滿十六歲以上之男女勞工，均得加入會為會員。
第七條 有左列情形之一者,不得為本會會員：
一、有犯罪行為經法院判決確定(執行中)或通緝中。
二、吸食鴉片或其他毒品。
三、無行為能力者。
第八條 會員入會時，須填寫入會申請書，經理事會審查合格，繳納入會費，並發給會員證後，方為本會會員(工會未成立前由籌備會審查)。
第九條 會員有發言權、表決權、選舉權、被選舉權、罷免權及其他依法應享之權利。
第十條 會員有遵守本會章程之規定，服從履行本會決議案，並按時繳納經常會費之義務。
第十一條 會員如有違反本會章程規定及決議案或其他不法情事，致妨害本會信用名譽與權益，得由理事會議決議，按其情節輕重，分別予以警 告、停權、除名等處分，惟除名處分，應經會員(代表)大會出席人數三分之二以上同意。
第十二條 會員除名或退會，均應繳銷會員證及清償所欠應繳納之款項。
第十三條 會員除有左列情形之一者外，不得自行退會：
一、轉就他業喪失本業勞工身份者。
二、死亡者。
三、非從事本業實際工作者。
四、依本會章程應喪失會員資格者。
五、其他依法應喪失會員資格者。


第四章 組織與職權

第十四條 本會以會員(代表)大會，為最高權力機構，大會閉會期間，由理事會代行其職權。
第十五條 本會設理事九人，候補理事四人；監事三人，候補監事一人。理、監事均由會員(代表)大會就本會會員中年滿二十歲以上者選任之。
第十六條 本會分別組織理監事會，就理事會中，互選常務理事三人；另就監事會中互選常務監事一人。
第十七條 本會職員均為無給職，其任期一屆三年，連選得連任，但連任人數不得超過三分之二，如理、監事因故出缺時，由各該候補理、監事 依次遞補，以補足原任期為限。
第十八條 本會得視業務須要設總幹事一人，受常務理事指導，處理一切會務，下設秘書、組長、幹事、助理幹事若干人，依層次指揮處理交辦 事項，各項會務人員之管理、員額及待遇，視本會財務狀況及工作需要決定之，會務人員之聘用及解聘，應提經理事會議決定。
第十九條 本會得視業務需要，設置各種委員會，委員人選，提請理事會同意後聘任之，任期與理事會同(其組織規程另定之)。
第二十條 本會視組織發展之需要，得成立分會、支部，並劃編若干小組。
第二十一條 本會會務如有必要時，得依業務性質由理事會聘請顧問若干人，其任期與理事會同。
第二十二條 本會會員(代表)大會職權如左：
一、通過或修正本會章程。
二、審核年度工作計劃及經費之預(決)算，聽取並審查理、監事會工作報告並確定會費徵收標準。
三、勞動條件之維持或變更。
四、基金之設立，管理及處分。
五、會內公共事業之創辦。
六、財產之處分。
七、工會之合併或分立。
八、工會之解散。
九、選舉或罷免理、監事，選舉出席上級工會代表。
十、其他法令所規定賦予職權。
第二十三條 理事會職權如左：
一、執行會員(代表)大會之決議案。
二、召開會員代表大會。
三、擬定工作計畫，編撰工作報告。
四、籌措經費及編造預算、決算。
五、處理本會會務。
六、採行或接納會員之建議。
七、處理監事會移付事項。
八、處理勞資爭議事項。
九、處理會員勞保爭議事項。
十、審查會員入會資格及清查會員會籍。
十一、處理其他重要事項。
第二十四條 常務理事會職權如左：
一、執行理事會之決議案。
二、處理本會日常事務。
三、決定理事會議日期。
四、處理其他重要事項。
第二十五條 監事會職權如左：
一、監察理事會執行會員(代表)大會之決議。
二、稽核本會經費收支，及其他有關財務事項。
三、審查本會各項工作執行情形。
四、審查理事會處理之會務。
五、其他有關監察事項。
第二十六條 常務監事職權如左：
一、執行監事會之決議。
二、召開監事會議，並擔任主席。
三、綜理監事會日常事務。


第五章 會議

第二十七條 本會會員(代表)大會，分定期會議及臨時會議兩種，由常務理事召集之。定期會議，每一年召開一次。臨時會議，應經會員(代表)十分之一以上連署，或理事會認為必要時召集之。
第二十八條 召開會員(代表)大會，應於十五日前通知各會員(代表)；但因緊急事項召集臨時會議，經於開會前一日送達通知者，不在此限。
第二十九條 常務理事會議至少每三個月開會一次，理事會議至少每三個月召開一次，如經理事過半 數之連署，得函請常務理事召開臨時理事會議。
第三十條 監事會每三個月開會一次，如經監事過半數之連署，得函請常務監事召開臨時監事會。
第三十一條 本會會員(代表)大會、理、監事會等各種會議，應有過半數之出席方得開會，非經出席者過半數之同意不得議決。但章程之訂定與 修改、工會聯合會之組織。會員之除名、工會財產之處分，應經出席會員(代表)三分之二以上之同意。
第三十二條 本會各種議事規則另定之。


第六章 經費及會計

第三十三條 本會經費來源如左:
一、入會身份分一般會員及學生會員。
二、一般入會費：一般會員，繳交新台幣一千元，一次繳清。
三、學生入會費：學生會員，繳交新台幣五百元，一次繳清。
四、經常會費：一般會員，每月應繳新台幣一百元。每次最少應一次繳清六個月期經常會費。學生會員，免經常會費(喪失學生身分後，恢復一 般會員繳費) 。
五、委託收益：本會受各機關團體委辦事務扣除費用後之收益。
六、贊助捐款：本會接受會員、非會員與各機關團體之補助款、贊助款、捐款。
七、銀行存款孳息。
八、其他收入：不屬前列各項之收入。
第三十四條 本會經費收支及財產狀況，每年應向會員(代表)大會報告及提付審查。每月由理事會審查並編造會計月報表，監事會稽核。如有會 員十分之一以上之連署，得選派代表查核工會之財產狀況。


第七章 政府之保護

第三十五條 雇主或其他代理人，不得因勞工加入本會有拒絕僱用或解僱及為其他不利之待遇。


第八章 附 則

第三十六條 本會辦事細則及各種委員會組織規則另訂之。
第三十七條 本會章程未規定事項，悉依工會法、工會法施行細則、人民團體法暨相關法令之規定辦理。
第三十八條 本章程提經會員大會(代表)決議通過後，並報請主管機關核備後實施，修正時亦同。
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這二年紀錄片論述與經驗似乎變成一種新興時髦文化人的必需，就在紀錄片登上國片票房成績前幾名時，當劉德華、言承旭、劉嘉玲皆不敵台灣老農及體操小選手純真的笑容時，不要說一般閱聽者，甚至是我們這些長期從事紀錄片工作的中鳥，也似乎模模糊糊的看到一個「新興產業」的可能，雖然它還非常模糊。

故事要回到二年前，當我接下中華民國紀錄片發展協會的行政工作時，一群夥伴透過幾個影展及活動的辦理，持續推廣紀錄片到各個地區及族群，可能也因為「紀錄片」在這段時間成為媒體短暫一時的話題，協會也頻繁的接觸到熱情的觀眾及試圖拿起攝影機的年輕紀錄者。協會辦公室裡有一位年輕的紀錄片導演－小矛，他是常義務幫忙接接電話、掃掃地的協會義工。就因著對紀錄片的熱愛，他多年來持續紀錄著關心的議題。風災過後，他會揹起攝影機到南投的馬列霸部落紀錄崩毀的山區道路；在萬華的理教公所將被拆除時，他會靜靜的紀錄下這群老居民的生活回憶，而這樣默默的紀錄片工作者的勞動身影何止千百。

除了紀錄片風潮之外，去年的勞退新制實施，也是週遭朋友的飯後話題。但勞退新制也好，舊制也好，都與小矛無關，也與任何一位紀錄片工作者無關，有一部份紀錄片工作者甚至連健保費也繳不起，遑論勞保。那個可愛的台灣老農尚有農保，而在攝影機背後的紀錄片工作者又有什麼。在法規上，紀錄片從業人員不是勞工，無法籌組工會，但紀錄片工作者卻是典型的勞動者，他們以百分百的勞動來換取報酬，只是無固定雇主，是屬於自由創作者而已，但這無損於身為一位勞動者應該擁有的勞動權利。「紀錄片」這個可能的「新興產業」，卻是由一群無任何勞動保障的勞動者努力建構著，說來荒唐，卻是事實。

「中華民國紀錄片發展協會」辦了一百場影展或一千場放映，都無法改變及照護紀錄片從業人員的勞動權利，所以我們需要一個工會，一個屬於自由紀錄片從業人員的工會，它可以讓那個堅持紀錄與勞動的小矛有勞保保障；也讓另一個小矛面對不合理的勞動條件或報酬時，有一大群小矛會給予他支持的力量，而不會感到孤獨。為了讓這個想法被實踐，我們正在籌組「紀錄片職業工會」的路上。

幾年來，總是會在紀錄片的放映場合聽到：「謝謝導演！」我老是笑著回答他：「其實，我們不是導演，我們是勞工！」 ...繼續閱讀