我在All Blue

  這位小姐/先生，我覺得您的為人處事(人情世故)也需要再加強，

  應徵者去貴公司面試，中途你們需要開會而必須耽擱面試者的時間

  你們有跟她溝通嗎?有詢問她是否願意等待嗎?有告知會耽擱多久嗎?

  她"趁"(您用這個字眼實在很不恰當，好像她做什麼壞事)你同事去開會，

  跑出去"說"要停機車，可見她也並非一聲不響的走了，只是她表達的不恰當

  今天您自認被放鴿子，或者真心擔心為何面試者一去不回，您的方式卻是

  到網路上"放話"要面試者打電話跟貴公司道歉?請問貴公司怎麼當時，當下不打電話

  與該面試者詢問溝通?而只是等待，等到自己不開心了，就開始認為是別人做錯
 
您再自己看看以下文章您的用字遣詞，跟恐嚇差不多

  "你要打壞七年級的名聲我是管不著
   但你總要為你的未來想一想
   台灣就這麼大 你以後畢業要找工作
   都不怕以前被的壞名聲影響到嗎
   我話就至此"

您所謂資方沒有錯，是面試者的態度有錯，貴公司真的有好好檢討過嗎?

我個人心得是，貴公司這種態度的資方，薪水再高我也不會想去

一個讓面試者10個跑8個的公司，恐怕連基礎的為人處事都需要"自修"吧

能讓我學什麼呢? 我也相信該靦腆的面試小妹妹 她還有很多學習的機會

看來她尚未從學校畢業，社會歷練也不多，我衷心希望這位小妹妹

不會因為這件事而在她心中留下陰影。當然，此事件她也有不當處理的地方

下次我建議可以說:不好意思，我還另外有約，要先離開了。
- - -  - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -  - - -
我回應文章的同時也回應至原作者信箱，她看完後，回信對我一陣見笑轉生氣的叫囂，然後就自行刪去她在job版的那篇文章。

我覺得這幾年在社會打轉，我的脾氣真的收斂許多，我是那種得理不饒人型的，無法忍受得過且過的心態，無法置不公不義之事不理

我的方式變得比較和緩，但是一樣執行著我的目的，在以前，若是她回信毫無任何自省，我定會更明白更尖銳地指出她的盲點，甚至

把她的回信發表至文章回應，接受公評，但我想，她馬上去把文章刪除了，應該也是稍微有自知了吧！所以我也沒回她信了。