Daisy's Note

大家都說醫院是一座白色巨塔，但是哪個職場沒有巨塔呢？只要有人，就有爭名奪利，爭功諉過的事情存在，不是嗎？

和以前的同事聊起，以前單位裏的天王，還是一樣不做事。做事的永遠都是乖乖牌。這些天王，老闆因為怕他們表現不好，很多事情都請乖乖牌作，乖乖牌都苦不堪言。

這幾年都這樣。換了老闆也一樣。同事心情很down，疲倦都寫在臉上。只是憑著對組織的認同，吃力的接下工作，能撐多久呢？

續集

過兩天正要下班時，我和系上老師正在走廊聊天。天王之一走了過來。

這位天王，大砲一枚。對著我們說了：「你們有沒有看到新的績效考核辦法？以後考績乙等的老師，不能晉級」？

我們都有看到啊。

天王：「這不合理啊」。

L忍不住了：「這本來就對啊。沒有不合理。我們學校以前都太仁慈了」

天王：「你系上需要我作什麼，你說啊。我從來都沒有拒絕。你把工作LIST出來，指派下來，我一定照作」。

現在說要作，太晚了。以前不作，因為作很多行政工作沒有績效，不像寫paper可以升等，可以領研究補助。現在學校把「服務」的部分量化，當導師，幫忙行政都有計算點數，沒有達到一定標準，考績不能甲等。

我和天王同事過，有些事即使他現在說要作，恐怕主管也不敢放手，因為以前他的表現，大家都知道。

就拿前幾天的自評，他沒有到校。因為不到主任也不會對他怎樣，到了又沒有好處，所以……..。

現在跳腳有點太晚了吧，人，真的是要靠累積啊。精心計較贏得什麼?