<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<rss version="2.0" 
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom">
<channel>
<title>工輿 Worker&#039;s Voice-勞工權益</title>
<link>http://blog.roodo.com/ctitu_1988/archives/cat_331127.html</link>
<description></description>
<language>zh-tw</language>
<generator>Roodo Blog System</generator>
<copyright>All Rights Reserved</copyright>
<atom:link href="http://blog.roodo.com/ctitu_1988/archives/cat_331127.xml" rel="self" type="application/rss+xml" />
<item>
	<title>中時工會罷工案：117票贊成、21票反對，距合法罷工門檻仍差5票！遺憾但只能接受！</title>
	<description><![CDATA[
			    2008/07/17中時工會新聞稿  罷工案：117票贊成、21票反對  　　　　　但距合法罷工門檻仍差5票！　　　　罷工案未通過，遺憾但只能接受！  面對大裁員造成員工頓失生計，工會於今日（7/17）上午召開臨時會員大會討論裁員罷工提案。這次會議出席相當踴躍，在243個會員中有152人親自出席，台中、高雄印刷廠的員工更是充分展現動員力，幾乎全員到齊！這股力量也迫使發行人周盛淵意外現身大會現場，並被迫與員工對話，現場也有員工反嗆「有些單位都不見了，主管卻留下來；而有工作的員工卻被資遣！」
		]]>
	</description>
	<content:encoded><![CDATA[
			<!--[if gte mso 9]><xml>  <w:WordDocument>   <w:View>Normal</w:View>   <w:Zoom>0</w:Zoom>   <w:PunctuationKerning/>   <w:DisplayHorizontalDrawingGridEvery>0</w:DisplayHorizontalDrawingGridEvery>   <w:DisplayVerticalDrawingGridEvery>2</w:DisplayVerticalDrawingGridEvery>   <w:Compatibility>    <w:SpaceForUL/>    <w:BalanceSingleByteDoubleByteWidth/>    <w:DoNotLeaveBackslashAlone/>    <w:ULTrailSpace/>    <w:DoNotExpandShiftReturn/>    <w:AdjustLineHeightInTable/>    <w:UseFELayout/>   </w:Compatibility>   <w:DoNotOptimizeForBrowser/>  </w:WordDocument> </xml><![endif]--> <!--  /* Font Definitions */ @font-face 	{font-family:新細明體; 	panose-1:2 2 3 0 0 0 0 0 0 0; 	mso-font-alt:PMingLiU; 	mso-font-charset:136; 	mso-generic-font-family:roman; 	mso-font-pitch:variable; 	mso-font-signature:3 137232384 22 0 1048577 0;} @font-face 	{font-family:"\@新細明體"; 	panose-1:2 2 3 0 0 0 0 0 0 0; 	mso-font-charset:136; 	mso-generic-font-family:roman; 	mso-font-pitch:variable; 	mso-font-signature:3 137232384 22 0 1048577 0;}  /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal 	{mso-style-parent:""; 	margin:0cm; 	margin-bottom:.0001pt; 	mso-pagination:none; 	font-size:12.0pt; 	font-family:"Times New Roman"; 	mso-fareast-font-family:新細明體; 	mso-font-kerning:1.0pt;}  /* Page Definitions */ @page 	{mso-page-border-surround-header:no; 	mso-page-border-surround-footer:no;} @page Section1 	{size:612.0pt 792.0pt; 	margin:72.0pt 90.0pt 72.0pt 90.0pt; 	mso-header-margin:36.0pt; 	mso-footer-margin:36.0pt; 	mso-paper-source:0;} div.Section1 	{page:Section1;} -->   <p style="text-align: center" class="MsoNormal" align="center"><strong><span style="border: 0.5pt solid windowtext; padding: 0cm; font-size: 16pt">2008/07/17</span></strong><strong><span style="border: 0.5pt solid windowtext; padding: 0cm; font-size: 16pt; font-family: 新細明體">中時工會新聞稿</span></strong><strong></strong></p>  <p style="text-align: center" class="MsoNormal" align="center"><strong><span style="font-size: 22pt; font-family: 新細明體">罷工案：</span></strong><strong><span style="font-size: 22pt">117</span></strong><strong><span style="font-size: 22pt; font-family: 新細明體">票贊成、</span></strong><strong><span style="font-size: 22pt">21</span></strong><strong><span style="font-size: 22pt; font-family: 新細明體">票反對</span></strong><strong></strong></p>  <p class="MsoNormal"><strong><span style="font-size: 18pt; font-family: 新細明體">　　　　　但距合法罷工門檻仍差</span></strong><strong><span style="font-size: 18pt">5</span></strong><strong><span style="font-size: 18pt; font-family: 新細明體">票！</span></strong></p><p class="MsoNormal"><strong><span style="font-size: 18pt; font-family: 新細明體">　　　　罷工案未通過，遺憾但只能接受！</span></strong><strong></strong></p>  <p class="MsoNormal"><span style="font-family: 新細明體">面對大裁員造成員工頓失生計，工會於今日（</span><span>7/17</span><span style="font-family: 新細明體">）上午召開臨時會員大會討論裁員罷工提案。這次會議出席相當踴躍，在</span><span>243</span><span style="font-family: 新細明體">個會員中有</span><span>152</span><span style="font-family: 新細明體">人親自出席，台中、高雄印刷廠的員工更是充分展現動員力，幾乎全員到齊！這股力量也迫使發行人周盛淵意外現身大會現場，並被迫與員工對話，現場也有員工反嗆「有些單位都不見了，主管卻留下來；而有工作的員工卻被資遣！」</span></p>
		<a class="acontinues" href="http://blog.roodo.com/ctitu_1988/archives/6520557.html">(繼續閱讀...)</a>
		]]>
	</content:encoded>
	<link>http://blog.roodo.com/ctitu_1988/archives/6520557.html</link>
	<guid>http://blog.roodo.com/ctitu_1988/archives/6520557.html</guid>
	<category>勞工權益</category>
	<pubDate>Thu, 17 Jul 2008 20:33:50 +0800</pubDate>
</item>
<item>
	<title>2008中時大裁員戰報Ｉ</title>
	<description><![CDATA[
			２００８大裁員戰報日　　期﹔2008年7月15日　　　　出　　版﹔中時工會工輿編輯委員會聯絡電話﹔(02)2302-9004、(02)2302-9005　　　聯絡地址﹔台北市大理街159巷7號3樓中時大裁員至今，面對大家的不安，工會提出「比照退休、全面結清」的訴求，希望讓大家走的甘心、留的安心！但是，想比照退休結清年資，如果沒有給老闆足夠壓力，是談不出什麼好條件的！工會依照過去抗爭經驗評估，認為：
		]]>
	</description>
	<content:encoded><![CDATA[
			<div class="pict"><a href="http://blog.roodo.com/ctitu_1988/22e370df.jpg" target="_blank"></a></div><font size="3"><span style="font-size: 55pt; font-family: SimHei"><font size="7"><strong><div align="center"><font size="3"><span style="font-size: 55pt; font-family: SimHei"><font size="7"><strong>２００８大裁員戰報<br /></strong></font></span></font></div></strong><span style="font-size: 9pt; font-family: SimHei"><div align="center"><p><span style="font-size: 9pt; font-family: SimHei">日　　期﹔<span>2008</span></span><span style="font-size: 9pt; font-family: 新細明體">年</span><span style="font-size: 9pt; font-family: SimHei">7</span><span style="font-size: 9pt; font-family: 新細明體">月</span><span style="font-size: 9pt; font-family: SimHei">15</span><span style="font-size: 9pt; font-family: 新細明體">日　　　　出</span><span style="font-size: 9pt; font-family: SimHei">　　版﹔</span><span style="font-size: 9pt; font-family: 新細明體">中時工會</span><span style="font-size: 9pt; font-family: SimHei">工輿編輯委員會</span></p><p style="margin: 0cm 0cm 0pt; line-height: 12pt" class="MsoNormal"><span style="font-size: 9pt; font-family: SimHei">聯絡電話﹔<span>(02)2302-9004、(</span></span><span style="font-size: 9pt; font-family: SimHei">02)2302-9005　　　</span><span style="font-size: 9pt; font-family: SimHei">聯絡地址﹔台北市大理街<span>159巷7號3樓<br /></span></span></p></div></span></font><font size="3"><span style="font-family: 新細明體"><br />中時大裁員至今，面對大家的不安，工會提出「比照退休、全面結清」的訴求，希望讓大家走的甘心、留的安心！<br /><br />但是，想比照退休結清年資，如果沒有給老闆足夠壓力，是談不出什麼好條件的！工會依照過去抗爭經驗評估，認為：</span></font></span></font>
		<a class="acontinues" href="http://blog.roodo.com/ctitu_1988/archives/6507723.html">(繼續閱讀...)</a>
		]]>
	</content:encoded>
	<link>http://blog.roodo.com/ctitu_1988/archives/6507723.html</link>
	<guid>http://blog.roodo.com/ctitu_1988/archives/6507723.html</guid>
	<category>勞工權益</category>
	<pubDate>Tue, 15 Jul 2008 21:43:54 +0800</pubDate>
</item>
<item>
	<title>除了悲憤，我們還能做什麼</title>
	<description><![CDATA[
			除了悲憤，我們還能做什麼──台南市地方記者楊淑芬中國時報走到今天，大家都很心痛，乍聞訊息，除了悲憤還是悲憤。報社只來了一封言不及義的信，一封離退申請表，還有長官們要求我們堅持崗位，堅持到最後一刻的不斷囑咐，直到今天晚上工會南下，我們才看清更多真相。
		]]>
	</description>
	<content:encoded><![CDATA[
			<p><strong><font size="4">除了悲憤，我們還能做什麼</font></strong>──台南市地方記者楊淑芬</p><br /><p>中國時報走到今天，大家都很心痛，乍聞訊息，除了悲憤還是悲憤。</p><br /><p>報社只來了一封言不及義的信，一封離退申請表，還有長官們要求我們堅持崗位，堅持到最後一刻的不斷囑咐，直到今天晚上工會南下，我們才看清更多真相。</p>
		<a class="acontinues" href="http://blog.roodo.com/ctitu_1988/archives/6233231.html">(繼續閱讀...)</a>
		]]>
	</content:encoded>
	<link>http://blog.roodo.com/ctitu_1988/archives/6233231.html</link>
	<guid>http://blog.roodo.com/ctitu_1988/archives/6233231.html</guid>
	<category>勞工權益</category>
	<pubDate>Thu, 26 Jun 2008 18:17:54 +0800</pubDate>
</item>
<item>
	<title>一再跳票的承諾  我們還能相信嗎？</title>
	<description><![CDATA[
			兩年前報社舉辦五十六周年社慶活動時，董事長余建新向在場近八百位員工及其家屬保證：「未來，絕對是一片光明！」並且還對著在場的員工表示：「再等等，等到2008。」我們等到了2008年6月18日，這一天，大家才心寒地知道，原來董事長要大家等的是這樣無情殘暴的大裁員。
		]]>
	</description>
	<content:encoded><![CDATA[
			<span style="font-family: 新細明體"><span><p><br />兩年前報社舉辦五十六周年社慶活動時，董事長余建新向在場近八百位員工及其家屬保證：「未來，絕對是一片光明！」並且還對著在場的員工表示：「再等等，等到2008。」我們等到了2008年6月18日，這一天，大家才心寒地知道，原來董事長要大家等的是這樣無情殘暴的大裁員。</p></span></span>
		<a class="acontinues" href="http://blog.roodo.com/ctitu_1988/archives/6220299.html">(繼續閱讀...)</a>
		]]>
	</content:encoded>
	<link>http://blog.roodo.com/ctitu_1988/archives/6220299.html</link>
	<guid>http://blog.roodo.com/ctitu_1988/archives/6220299.html</guid>
	<category>勞工權益</category>
	<pubDate>Mon, 23 Jun 2008 20:13:24 +0800</pubDate>
</item>
<item>
	<title>970623中時工會新聞稿</title>
	<description><![CDATA[
			&nbsp;中時資方詐欺員工、欺騙社會工會要求勞工局進行全面勞檢 揭開中時裁員黑幕
		]]>
	</description>
	<content:encoded><![CDATA[
			<p align="center"><strong><br /></strong>&nbsp;</p><div align="center"><p align="center">中時資方詐欺員工、欺騙社會<br /></p><strong><p><strong><font size="5">工會要求勞工局進行全面勞檢 <br />揭開中時裁員黑幕</font></strong></p></strong></div>
		<a class="acontinues" href="http://blog.roodo.com/ctitu_1988/archives/6220277.html">(繼續閱讀...)</a>
		]]>
	</content:encoded>
	<link>http://blog.roodo.com/ctitu_1988/archives/6220277.html</link>
	<guid>http://blog.roodo.com/ctitu_1988/archives/6220277.html</guid>
	<category>勞工權益</category>
	<pubDate>Mon, 23 Jun 2008 19:54:56 +0800</pubDate>
</item>
<item>
	<title>轉貼停管工會--馬規是屁</title>
	<description><![CDATA[
			&nbsp;「馬規郝隨」只是選舉語言？&nbsp;「軍閥＋獨裁子弟」是法西斯？&nbsp; 馬規是屁?幹部請公假准與不准～郝說了算法擺一邊、官員全力護「郝規」&nbsp;&nbsp;&nbsp; 因為很多次台北市政府的官員一直用公假兩百天來轉移點，以致於社會上許多民眾也都跟著被誤導，只能說，大家對工會法、工會的運作太不了解了。
		]]>
	</description>
	<content:encoded><![CDATA[
			<strong><span style="font-size: 16pt; color: #40007f; font-family: 新細明體"><br /><font color="#0000ff"><div class="pict"><img style="width: 149px; height: 204px" class="pict" src="http://blog.roodo.com/ctitu_1988/a39cf7ab.jpg" border="0" alt="郝龍斌父子" hspace="5" width="86" height="130" align="left" /></div>&nbsp;「馬規郝隨」只是選舉語言？<br /><br /></font></span></strong><strong><span style="font-size: 16pt; color: #40007f; font-family: 新細明體"><font color="#0000ff">&nbsp;「軍閥＋獨裁子弟」是法西斯？<br /><br /><br /></font></span></strong><strong><span style="font-size: 40pt; color: #40007f; font-family: 標楷體"><font color="#ff0000">&nbsp; 馬規是屁?<br /></font></span></strong><span style="font-size: 26pt; color: #40007f; font-family: 標楷體"><br /><br />幹部請公假准與不准～郝說了算<br /><font size="5"><br /></font></span><span style="font-size: 26pt; color: #40007f; font-family: 標楷體">法擺一邊、官員全力護「郝規」<br /></span><span style="font-size: 14pt; color: #40007f; font-family: 標楷體"><br />&nbsp;&nbsp;&nbsp; 因為很多次台北市政府的官員一直用公假兩百天來轉移點，以致於社會上許多民眾也都跟著被誤導，只能說，大家對工會法、工會的運作太不了解了。</span>
		<a class="acontinues" href="http://blog.roodo.com/ctitu_1988/archives/4962745.html">(繼續閱讀...)</a>
		]]>
	</content:encoded>
	<link>http://blog.roodo.com/ctitu_1988/archives/4962745.html</link>
	<guid>http://blog.roodo.com/ctitu_1988/archives/4962745.html</guid>
	<category>勞工權益</category>
	<pubDate>Fri, 11 Jan 2008 16:04:16 +0800</pubDate>
</item>
<item>
	<title>轉貼停管工會--戒嚴時期--唯我獨尊行為與嘴臉</title>
	<description><![CDATA[
			編按：中時工會基於關心「外包對勞工之影響」，轉貼停車管理處此次勞資糾紛相關資訊。據本會對停管工會訪查，因工會反對市政府停管處外包政策及配合反西門町機車收費政策團體抗議市府不顧市民、員工權益，採收費方式來防止機車超量亂停影響交通，停管工會認為市府採收費方式進行防治，只是對機車族市民懲罰，並不能改善西門町交通擁擠，就如停車業務外包一樣，停車業務外包只加重市民荷包失血。本會對於停管處整治台北市交通及員工管理是否出問題，停管工會認為市府採外包與收費是對市民、管理員權益傷害，工會不能坐視不管，也因為如此挑戰市府政策，市長權威被工人挑戰，郝龍斌市長超不爽，找出「請公假不准之理由」將三名常務理事及一名理事解僱。&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; 順我者生&nbsp; &nbsp; 逆我者亡&nbsp; http://tw.myblog.yahoo.com/jw!_mq4VBmGQkX1UFaGDEMG/停管工會網站抹黑一：停管處說朱嘉英等人無法提出相關證明而未被准假，因此被解僱？事實：停管工會幹部在申請公假的時候，都已經填寫差假申請單，並附上工會的公函。這樣的作用是依照過去和停管處約定的方式，現任處長上任後、到10月發生爭議前也是如此，和其他工會的作法也相同，沒有違法。
		]]>
	</description>
	<content:encoded><![CDATA[
			<div align="left" style="word-break: break-all; line-height: 24pt"><font face="標楷體"><span style="font-size: 14pt; color: #464646"><strong><font size="3" style="background-color: #d9d9d9" color="#000000"><font size="7"><br /><font size="4">編按：中時工會基於關心「外包對勞工之影響」，轉貼停車管理處此次勞資糾紛相關資訊。據本會對停管工會訪查，因工會反對市政府停管處外包政策及配合反西門町機車收費政策團體抗議市府不顧市民、員工權益，採收費方式來防止機車超量亂停影響交通，停管工會認為市府採收費方式進行防治，只是對機車族市民懲罰，並不能改善西門町交通擁擠，就如停車業務外包一樣，停車業務外包只加重市民荷包失血。本會對於停管處整治台北市交通及員工管理是否出問題，停管工會認為市府採外包與收費是對市民、管理員權益傷害，工會不能坐視不管，也因為如此挑戰市府政策，市長權威被工人挑戰，郝龍斌市長超不爽，找出「請公假不准之理由」將三名常務理事及一名理事解僱。&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <br /><br /></font><div class="pict"><a href="http://blog.roodo.com/ctitu_1988/01a1014e.jpg" target="_blank"><img style="width: 240px; height: 163px" class="pict" src="http://blog.roodo.com/ctitu_1988/01a1014e_s.jpg" border="0" alt="111.jpg" hspace="5" width="160" height="106" align="left" /></a></div><br />&nbsp; 順我者生&nbsp; <br /><br />&nbsp; 逆我者亡&nbsp; <br /><br /><a href="http://tw.myblog.yahoo.com/jw!_mq4VBmGQkX1UFaGDEMG/"><font size="1">http://tw.myblog.yahoo.com/jw!_mq4VBmGQkX1UFaGDEMG/</font></a><font size="3">停管工會網站</font><br /></font>抹黑一：停管處說朱嘉英等人無法提出相關證明而未被准假，因此被解僱？</font></strong><br />事實：停管工會幹部在申請公假的時候，<u>都已經填寫差假申請單，並附上工會的公函。</u>這樣的作用是依照過去和停管處約定的方式，現任處長上任後、到</span><span style="font-size: 14pt; color: #464646">10</span><span style="font-size: 14pt; color: #464646">月發生爭議前也是如此，和其他工會的作法也相同，沒有違法。</span></font><br /></div>
		<a class="acontinues" href="http://blog.roodo.com/ctitu_1988/archives/4961393.html">(繼續閱讀...)</a>
		]]>
	</content:encoded>
	<link>http://blog.roodo.com/ctitu_1988/archives/4961393.html</link>
	<guid>http://blog.roodo.com/ctitu_1988/archives/4961393.html</guid>
	<category>勞工權益</category>
	<pubDate>Fri, 11 Jan 2008 13:55:29 +0800</pubDate>
</item>
<item>
	<title>《轉貼》最新勞工權益</title>
	<description><![CDATA[
			《轉貼》最新勞工權益法令與函釋會因應時代與社會環境的變遷，如前述類似的最新法令解釋隨時會出現，所以大家記得有事沒事就多來工輿部落格逛一逛，可以增加新知識唷。&nbsp; 上下班途中順道接送配偶或者是接送小孩不慎發生意外事故視為職業傷害。發佈單位：勞工保險處第三科　發佈日期：2006-09-07&nbsp; &nbsp;一、勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則（以下簡稱審查準則）第4條第1項及第18條規定，被保險人上、下班，於適當時間，從日常居、住處所往返就業場所之應經途中發生事故而致之傷害，如無審查準則第18條規定之「非日常生活所必需之私人行為」及所列舉之交通違規情事者，得視為職業傷害。二、勞工保險被保險人於上下班，順道接送配偶上下班或順道接送小孩上下幼稚園發生事故而致之傷害，如其係為上下班之適當時間及應經途中順道路逕之日常行為，且無審查準則第18條所列舉之交通違規情事所致者，得視為職業傷害。惟仍應依個案事實予以認定。行政院勞工委員會95年8月8日勞保3字第0950114078號函行政院勞工委員會95年8月16日勞保3字第0950037118號函 參考網址：http://www.cla.gov.tw/cgi-bin/Message/MM_msg_control?mode=viewnews&amp;ts=44ffd31d:649e&amp;theme=
		]]>
	</description>
	<content:encoded><![CDATA[
			<u><span style="font-size: 24pt; color: red; font-family: 新細明體">《轉貼》最新勞工權益</span></u><u><span style="font-size: 24pt; color: red; font-family: Verdana"></span></u><span style="font-size: 13.5pt; color: #444444; font-family: 新細明體">法令與函釋會因應時代與社會環境的變遷，如前述類似的最新法令解釋隨時會出現，所以大家記得有事沒事就多來工輿部落格逛一逛，可以增加新知識唷。</span><span style="font-size: 13.5pt; color: #444444; font-family: Verdana"></span><span><font face="Times New Roman">&nbsp;</font></span> <div align="center"><table border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" width="97%" class="MsoNormalTable" style="width: 97%"><tbody><tr><td style="background-color: transparent; border: #eceae6; padding: 0cm"><div align="center"><table border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" width="561" class="MsoNormalTable" style="width: 420.95pt"><tbody><tr><td width="100%" style="background: #e6e6e6; width: 100%; border: #eceae6; padding: 0cm"><p><span style="font-family: 標楷體">上下班途中順道接送配偶或者是接送小孩不慎發生意外事故視為職業傷害。</span></p><span style="font-size: 10pt; color: #333366; font-family: 新細明體">發佈單位：</span><span style="font-size: 10pt; color: #666666; font-family: 新細明體">勞工保險處第三科</span><span style="font-size: 10pt; color: #333366; font-family: 新細明體">　發佈日期：</span><font face="Times New Roman"><span style="font-size: 10pt; color: #666666">2006-09-07</span><span style="font-size: 10pt; color: #333366; font-family: 'Arial Unicode MS'"></span></font></td></tr></tbody></table></div><span style="font-size: 10pt; font-family: 'Arial Unicode MS'"></span></td></tr></tbody></table></div><span style="display: none; font-size: 10pt"><font face="Times New Roman">&nbsp;</font></span> <div align="center"><table border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" width="99%" class="MsoNormalTable" style="margin: auto auto auto -10.85pt; width: 99.56%"><tbody><tr><td width="100%" style="width: 100%; background-color: transparent; border: #eceae6; padding: 3.75pt"><span style="font-size: 10pt"><font face="Times New Roman">&nbsp;</font></span><span style="font-size: 10pt; font-family: 新細明體">一、勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則（以下簡稱審查準則）第</span><span style="font-size: 10pt"><font face="Times New Roman">4</font></span><span style="font-size: 10pt; font-family: 新細明體">條第</span><span style="font-size: 10pt"><font face="Times New Roman">1</font></span><span style="font-size: 10pt; font-family: 新細明體">項及第</span><span style="font-size: 10pt"><font face="Times New Roman">18</font></span><span style="font-size: 10pt; font-family: 新細明體">條規定，被保險人上、下班，於適當時間，從日常居、住處所往返就業場所之應經途中發生事故而致之傷害，如無審查準則第</span><span style="font-size: 10pt"><font face="Times New Roman">18</font></span><span style="font-size: 10pt; font-family: 新細明體">條規定之「非日常生活所必需之私人行為」及所列舉之交通違規情事者，得視為職業傷害。</span><span style="font-size: 10pt"><br /></span><span style="font-size: 10pt; font-family: 新細明體">二、勞工保險被保險人於上下班，順道接送配偶上下班或順道接送小孩上下幼稚園發生事故而致之傷害，如其係為上下班之適當時間及應經途中順道路逕之日常行為，且無審查準則第</span><span style="font-size: 10pt"><font face="Times New Roman">18</font></span><span style="font-size: 10pt; font-family: 新細明體">條所列舉之交通違規情事所致者，得視為職業傷害。惟仍應依個案事實予以認定。</span><span style="font-size: 10pt"><br /><br /><br /></span><span style="font-size: 10pt; font-family: 新細明體">行政院勞工委員會</span><span style="font-size: 10pt"><font face="Times New Roman">95</font></span><span style="font-size: 10pt; font-family: 新細明體">年</span><span style="font-size: 10pt"><font face="Times New Roman">8</font></span><span style="font-size: 10pt; font-family: 新細明體">月</span><span style="font-size: 10pt"><font face="Times New Roman">8</font></span><span style="font-size: 10pt; font-family: 新細明體">日勞保</span><span style="font-size: 10pt"><font face="Times New Roman">3</font></span><span style="font-size: 10pt; font-family: 新細明體">字第</span><span style="font-size: 10pt"><font face="Times New Roman">0950114078</font></span><span style="font-size: 10pt; font-family: 新細明體">號函</span><span style="font-size: 10pt"><br /></span><span style="font-size: 10pt; font-family: 新細明體">行政院勞工委員會</span><span style="font-size: 10pt"><font face="Times New Roman">95</font></span><span style="font-size: 10pt; font-family: 新細明體">年</span><span style="font-size: 10pt"><font face="Times New Roman">8</font></span><span style="font-size: 10pt; font-family: 新細明體">月</span><span style="font-size: 10pt"><font face="Times New Roman">16</font></span><span style="font-size: 10pt; font-family: 新細明體">日勞保</span><span style="font-size: 10pt"><font face="Times New Roman">3</font></span><span style="font-size: 10pt; font-family: 新細明體">字第</span><span style="font-size: 10pt"><font face="Times New Roman">0950037118</font></span><span style="font-size: 10pt; font-family: 新細明體">號函</span><font face="Times New Roman"><span style="font-size: 10pt"> </span><span style="font-size: 10pt; font-family: 'Arial Unicode MS'"></span></font></td></tr></tbody></table></div><p style="margin: 0cm 0cm 0pt" class="MsoNormal"><span style="font-family: 新細明體">參考網址：</span><span><font face="Times New Roman">http://www.cla.gov.tw/cgi-bin/Message/MM_msg_control?mode=viewnews&amp;ts=44ffd31d:649e&amp;theme=</font></span></p>
		
		]]>
	</content:encoded>
	<link>http://blog.roodo.com/ctitu_1988/archives/3371921.html</link>
	<guid>http://blog.roodo.com/ctitu_1988/archives/3371921.html</guid>
	<category>勞工權益</category>
	<pubDate>Wed, 30 May 2007 17:39:02 +0800</pubDate>
</item>
<item>
	<title>失業子女就學補助4/16截止</title>
	<description><![CDATA[
			失業子女就學補助3月15日開始受理，4月16日截止申請失業勞工子女九十五學年度第二學期就學補助措施開始辦理申請作業，勞委會表示，自九十六年三月十五日起受理申請，申請截止日為四月十六日（以郵戳為憑）。相關說明請繼續閱讀，相關申請表格請點選勞委會網站
		]]>
	</description>
	<content:encoded><![CDATA[
			<p><font face="細明體" color="#3300ff" size="4"><strong>失業子女就學補助3月15日開始受理，4月16日截止申請</strong></font></p><p>失業勞工子女九十五學年度第二學期就學補助措施開始辦理申請作業，勞委會表示，自九十六年三月十五日起受理申請，<font color="#3300ff">申請截止日為四月十六日（以郵戳為憑）。</font></p><p>相關說明請繼續閱讀，相關申請表格請點選<a href="http://www.cla.gov.tw/cgi-bin/Message/MM_msg_control?mode=viewnews&ts=45e7c4af:538c&theme=" target="_blank"><font color="#cc0000">勞委會網站</font></a></p>
		<a class="acontinues" href="http://blog.roodo.com/ctitu_1988/archives/2892753.html">(繼續閱讀...)</a>
		]]>
	</content:encoded>
	<link>http://blog.roodo.com/ctitu_1988/archives/2892753.html</link>
	<guid>http://blog.roodo.com/ctitu_1988/archives/2892753.html</guid>
	<category>勞工權益</category>
	<pubDate>Thu, 22 Mar 2007 12:55:43 +0800</pubDate>
</item>
<item>
	<title>失業給付 免納所得稅</title>
	<description><![CDATA[
			失業給付 免納所得稅工商時報 2007.03.14　 【楊穆郁/台北報導】越接近報稅季節，納稅義務人各式報稅問題紛紛浮現，台北市國稅局十三日就勞工薪資以外的其他所得該怎麼報稅提出說明，並表示勞工職災給付、失業給付均免納所得稅；九十五年一次領取退職金、資遺費等總額除以服務年次，低於十五萬六千元部份，所得額均以零計。 
		]]>
	</description>
	<content:encoded><![CDATA[
			<font face="細明體" color="#3300ff" size="4"><strong>失業給付 免納所得稅<!--title end--><br /></strong></font>工商時報 2007.03.14　 <br /><span class="txt24RB">【楊穆郁/台北報導】越接近報稅季節，納稅義務人各式報稅問題紛紛浮現，台北市國稅局十三日就勞工<a class="cidkligk" title="搜尋這個關鍵字的相關內容" href="http://www.contentinside.net/redirkey.aspx?wid=1&kw=%u85AA%u8CC7" target="_blank">薪資</a>以外的其他所得該怎麼報稅提出說明，並表示勞工職災給付、失業給付均免納所得稅；九十五年一次領取退職金、資遺費等總額除以服務年次，低於十五萬六千元部份，所得額均以零計。<!--title begin--></span> 
		<a class="acontinues" href="http://blog.roodo.com/ctitu_1988/archives/2853515.html">(繼續閱讀...)</a>
		]]>
	</content:encoded>
	<link>http://blog.roodo.com/ctitu_1988/archives/2853515.html</link>
	<guid>http://blog.roodo.com/ctitu_1988/archives/2853515.html</guid>
	<category>勞工權益</category>
	<pubDate>Wed, 14 Mar 2007 21:56:37 +0800</pubDate>
</item>
</channel>
</rss>