工輿 Worker's Voice

歧視工會幹部《中時》罰30萬
編按：本工會於12月8日收到台北市就業歧視評議委員會裁定資遣陳文賢為「就業歧視」的裁罰書，行政單位總算還做了點制裁的行動，雖然這項處罰不足以撼動中時的顢頇，裁罰書內容將於稍後報導。同時告訴大家一個好消息，左圖站在陳文賢旁邊的兩個人（李明振、林長榮）的確認僱傭關係官司已經三審定讞，希望他們能夠盡早回來上班。
■蘋果日報2006/12/09
【陳鳳蘭╱台北報導】曾獲北市模範勞工的《中國時報》前新聞校對陳文賢，不滿資方無預警資遣，狀告《中時》因其工會幹部身分歧視他、對他採取不利待遇。北市評議裁罰《中時》三十萬元，為國內首宗裁定工會幹部就業歧視成立的個案。 ...繼續閱讀

工會幹部遭打壓　勞委會擺爛?

北市產總抗議　連門都不讓進

■苦勞報導2006/11/08

　自今年以來，北市許多工會幹部紛紛遭到解雇、調職等打壓手段，面臨這種情況，《工會法》空有罰則，卻無罰額，官方藉此不對資方做任何的處罰。今天下午，北市產總動員近百名會員至勞委會抗議，要求勞委會硬起來，並且將新修正已送院的《工會法》草案，改為「按日連續罰」。原本勞委會事先同意北市產總幹部可進入會內研商，但卻臨時告知會議室用鑿，加上警方又舉牌宣布違法，結果雙方不歡而散。

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馬英九會有一番不同作為嗎？

    明天下午台北市總工會、台北市產業總工會和台北市職業總工會將參加「與馬市長有約」活動，這是馬英九市長任內最後一個與勞工有約的活動，各基層工會洋洋灑灑提出了20幾個提案，陳文賢的資遣案也在其中之列，為了這場也約的活動，工會已經開過不下20次會議，和勞工局關係喬來喬去也有10次之多了吧。

    然而，我們想問，在市府各局處處理不了的問題，提到馬英九面前會有一番不同的作為嗎？

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  感謝各位朋友的支持與捐款

    感謝各位關心陳文賢、李明振及林長榮官司訴訟案朋友們的支持，工會已陸續收到大家的捐款，你們的相挺心意，工會與陳文賢、李明振及林長榮都深表感謝。

     

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 聲援三起媒體勞資爭議

文/何榮幸

    台灣日報積欠薪水停刊、中央日報熄燈走入歷史、中國時報解雇工會幹部，最近這三起媒體勞資爭議，一方面見証媒體經營環境的艱難，另一方面則彰顯資方以不景氣為名剝奪勞動人權。身為媒體勞工及中時工會小組長，在此呼籲各界重視這三起媒體勞資爭議。 

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  驚聞工會常務理事陳文賢被資方以工會幹部公假太多為由惡意資遺，此一震撼彈看似又一工會會員沒有飯碗，但其實背後所隱藏的隱憂才是大家現在要去正視的。

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調解會要求回復與陳文賢僱傭關係

但資方代表拒絕               文:中時工會理事會

     中時工會常務理事陳文賢遭報社惡意資遣一案，已於95年5月15日(一)召開首次勞資調解會。會議最後做出的調解方案為『回復與陳文賢之僱用關係』，但資方代表不願接受該方案，讓調解宣告破裂。

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中時非法解雇陳文賢  調解不成立　

北市勞工局將朝打壓工會方向認定     ■苦勞報導2006/05/15 

    果不其然，中時工會常務理事陳文賢的勞資調解，在資方只派出一名小律師代表放話：「絕無轉圜空間」下，宣告調解不成立。隨後工會拜會北市勞工局局長師豫玲，在工會的強烈要求，師豫玲鬆口表示：「高度懷疑中時非法解雇工會幹部，將立即進行勞檢，十天內回覆。」

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