2008年07月25日
春麗的傳奇-給我中時工會的兄弟姐妹
作者:郭明珠
前言:
上次來台中廠是為了動員七一七的臨時大會和說明罷工投票,七一七以五票之差罷工投票失敗,台中廠的朋友訝然、忿然且焦慮,因為七月三十一,台中廠即將關閉,全部員工即將失業,原本期待投入工會的最後一役,嗄然而止。七二二晚上大會結束後工會再次前往台中廠,中廠會員不滿的情緒頓時爆出。
王介民理事在會後說了一句:你知道嗎,在就要關廠的地方工作,那種心情,氣氛有多糟糕…
摘錄一小段中廠機長他用濃濃的客家腔對話內容。

這台海力士己經變孤兒了……
我是東勢的客家人,娶了苗栗客家人老婆,結果,現在說的客家話口音是苗栗的。七七年四月來台中廠的,這一台大海力士(印刷機)就是我來的時候裝的;同一年結婚生了兒子,我兒子幾歲這台機器就有幾年,他十一月要過二十歲生日。每次我跟老婆吵架,她罵我幹嘛聲音那麼大,我說就是因為印刷機太吵所以才會這麼大聲,哈!哈!幸好有這個藉口。
這台海力士長有四十公尺,高有三層(含紙架)。可以一次印八張,還可以直接裁一半的紙,後面還有一組法國原廠單位,真的是好機器。海力士原廠公司現在都已經倒閉了,現在這台海力士變成「孤兒機」了!(那不就沒有人要用了?)怎麼會,要關廠了,至少有兩組廠商來看機器想要買去用。只要會維修,這台機器真的很好,大家搶著要。

大家都說台中廠的是乖乖牌
台中廠的出報向來都很正常,只有九二一那一年有一個月沒辦法印。從台北來的同事都說我們台中廠的是乖乖牌,如果生病不敢請病假,就請自己的特別休假。這次台中廠要收起來對我們是一個打擊。很多台中廠的人都跟我一樣,是七七年招考進來的,大家的年資都是二十、二十一年,不能用退休的,資遺費一差就十個多月,年資也不夠也不能領勞保的老年給付。我們四、五十歲出去,可以做什麼工作?有誰要請我們?這筆錢可以過多久?說感謝中國時報,大概就是讓我可以養家把兒子養大,但是現在把廠收起來,真的很不能接受。
你看我的手,也是被夾傷過,手指頭有裂開;旁邊那一個,跟我同梯進來的,他的比我還嚴重,你看!(殘存的四指變形,晾在我的鏡前)都是在洗機器的時候夾進去壓受傷的。
為什麼要投反對票?
大會那天為什麼有反對票那麼多,二十一票,真的很沒有意思!我很想站出來問說,投反對票的站出來,如果你不贊成就不要來,你是來搗亂的嗎?我本來想說那天就是直接去圍台北廠不要回來工作,你廠長要開機你自己去開。我還跟廠長說你要不要跟我們一起去開大會,幫我們爭取一點權益啊?結果他笑笑的不理我。我是真的有生氣,為什麼北廠來的人那麼少,結果投票沒過,結果那個老闆開心的開香檳,我們喝什麼?喝蠻牛還是喝醬油啦!
聽到北廠、南廠印到二點多印完了,結果你知道嗎,我們有時候還印到快四點,我們最拚命最聽話,結果還是要關我們中廠。今天是先殺我們,以後其他的印刷廠還是要被殺啦!工會接下來要幹什麼我們都會配合。搞不好,這次你們來台中是最後一次的啦,以後這裡是別人的公司了啦。

珠珠的隔日補記:
據聞,在日本有一匹賽馬叫春麗,連敗了一一三場,但是卻大受歡迎,成為「常敗名駒」,失敗美學、奮鬥學、經濟學…造成了一股「春麗現象」
我在中時工會工作五年又三個月,在我離開之前看到報社大舉開發民權廠、規劃成立中南編輯中心。而那時候的勞資關係,從第一屆的冰河期到第二屆開始的勞資互動頻仍,工會幾乎在內部的組織戰中都還可以獲得戰果,還沒有打到外面的經驗。工會對外的戰場比較是在工運上的組織串連,推動籌組大傳聯和北市產總的累積之中。我一路成長的工運之路,大概都是在中時工會這場往上累積的歷程中重疊。
轉眼,離開已然十三年,工運中發生很多,中時工會發生很多事,我通常卡在另外的運動脈絡中,無法一起深入的參與,二00八的最後一役是離開後第一次重回工會的工作團隊中。雖然這麼短暫,情緒起伏很大,前天晚上還在台中廠跟著大家的不滿心情激昂,返程的途中就擔憂第二次大會還開成嗎?還會有第二次的罷工投票嗎?一切是不是再度成空,台中的弟兄終將面對無情的關廠時刻,再動員集結一次,是什麼意思?人怎麼可能一而再再而三的去打一場沒有勝算的戰役?這是青春極盛時期的我從未遇過的困境,中時工會不再是昔日的傳奇與意氣。
心沈了好久好久,想到春麗,連敗一一三場的賽馬還有再上場的勇氣和機會。給我的中時工會的兄弟姐妹們,在這個風雲不再,景氣無新,老闆無情的時日,我們把自己當做是春麗,即便是再戰再敗的結局,至少我們還要保有勇赴戰場的勇氣,沒有把責任和過錯托委給別人,就是為自己的理念與尊嚴而戰。沒有守住這「武士的一分」,明日淪為被欺的流浪亡徒,什麼都沒有。這是二00八年中時工會要在自己的工會歷史上重新寫上的「春麗傳奇」吧!
或許還會有人等待著周發行人口中宣稱的「余老先生為最後員工留下的,不會讓大家空手離開,請大家放心」,但是,是一份最後的照顧,還是悔恨與懊惱的離職金,那就不得而知。
(本文作者郭明珠曾為中時工會前總幹事,現為工運影像工作者)
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台灣的勞工就是這麼可悲,只要裁員沒裁到自己,就繼續苟且當個奴才。即使媒體人,願意站出來捍衛全體勞工權益的人太少了。媒體敗亡記事應該要一點一滴紀錄下來,除了資方無情無能,這也是新聞工作者自我的失職。
上星期看了周浩的紀錄片,又一位從媒體界出走的紀錄片導演。這是我所知道的第十三位了,因為,大家再也無法忍受被遮蔽或被扭曲的新聞,為有傳達真相,我們才能過著不再自欺欺人的生活。
您是否屬於那84.7%不滿意目前生活的人呢?
嗨!您好!我過去在一家小型會計公司擔任業務助理的工作
工作環境充滿勾心鬥角的情況,最令人洩氣的是
工作兩年半後,我的薪水仍然沒有突破三萬,
我開始意識到只有當老闆可以賺錢,
而員工永遠只能領死薪水。
我開始尋找其他機會,很幸運地,五年前我遇到一個機會,
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頃聞 貴公司員工的遭遇感到很遺憾;有鑒於大企業主片面資遣員工之惡劣行徑,弱勢的員工卻只能任憑宰割,絲毫無招架之力,同聲予以譴責。惟在我們了解更有一部分的人,由於中年失業其家庭生計立即面臨挑戰,寄予無限同情!
人們最大的危機是「缺乏危機意識」,德國第一理財大師「博多.雪佛」早已告訴我們【公司在資訊時代已產生變化;它不能,也不願像以前那樣,長期承擔員工的責任,企業因而無法提供終身就業保障。如果你已沒有終身就業的保障,你如何還能獲得最終的穩定?唯有盡一切努力去取得一份終身就業保障的能力。你的穩定只存在於樂於學習和成長之中。】趨勢大師「大前研一」更進一步預言【所有上班族正處於工作滅絕的危機中】,今天擁有工作,並不意味我們明天仍然會有工作.....
放眼台灣許多大小公司、企業,因敵不過經濟衰退與停滯性通膨之雙重壓力,陸續地停業、關門;預估在年底前還會有一波波的失業潮。連今年剛畢業的大學生都很難找到工作,更何況是年紀較長之中年失業者。為今之計,抓住機會儘快投入學習的行列,才能取得先機。
只要你告知是中時的失業員工,我們『晨光企管教育機構』【願意提供免費之成長課程】,協助你們早日脫困,進而走出財富自由。唯一條件是你必須是位真心願意學習成長的人。
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8月31日.中時台中廠如今走入歷史.再也見不到這一群認真負責的勞工朋友.台中廠的朋友們.希望你們每天過的快
樂.同仁多連絡聚會.喝喝小酒.唱唱卡拉ok.
WFH在家工作系統吸金手法分析究竟什麼是WFH?
就是***(Herbalife)啦!專賣減肥食品的傳銷公司。
WFH說是美國的"在家創業系統",
(Work From Home ),
事實上是***在臺灣的傳銷的一個體系之一
另一個體系是QSTR(The Quickest System To Rich)快速致富系統,
美國也有QSTR體系。
另外還有加州的NWTW新致富之路(New Way To Wealth)體系,
LGS領袖培養營(Leader Generation System)
這些全都是美商傳銷***,總公司在加州,不過卻在當地被控告
為非法金字塔吸金(NWTW體系),老鼠會等...
他們會用以下方式行銷:
1、在報紙或人力銀行,刊登徵人啟示,結果卻是去聽說明會。
反正只要他們說什麼在50多個國家都有他們的據點,
還有什麼唯一一家在美國NASDOQ掛牌上市10多年的
生物科技公司,那都是賀寶芙啦!
泛美實業=捷恩希:忠孝東路4段166號4樓。
草本科技:北市基隆路一段。
邦帝:北市信義路五段。
2、在路上發DM,說外商公司徵正職或兼職人員,而且要品格良好…
3、在路上發減肥廣告,減肥見證DM。
4、發垃圾郵件或貼討論區廣告,要你填減肥問卷。
5、發垃圾郵件或貼討論區廣告,叫你留資料要電子書。
以上五種方式,你都幾乎要到最後才知道是***!
祝福大家否極泰來!