工輿 Worker's Voice

中國時報資方以虧損為由，將現有員工1166人腰斬，大量裁員575人。中時工會為了讓離職員工走得甘心、留任員工留得安心，申請勞資爭議調解，要求資方全面結清員工年資（比照勞基法退休金法令計算）、並為留任同仁訂定團體協約，保障勞動條件五年不變。依中時工會歷年與資方交手經驗，如果工會沒拿出有效的行動，資方不可能同意工會的條件，因此14日的勞資爭議調解會對工會來說勢必是調解不成立，工會認為接下來唯有發動罷工，才是有效爭取全面結清、要團協保工作的行動。

中時工會以八年來的中時裁員歷史為鑑，呼籲所有中時同仁勇敢面對真相，早下決斷，請所有員工一起參與工會的罷工行動。除了爭取全面結清、團體協約保五年工作權之外，中時工會更表示，這是工會的最後一搏，請留任的員工，尤其是白領的記者編輯能共同參與工會的罷工，唯有在這次罷工中，一起把時報的舊官僚舊勢力一併清除，員工介入報紙版面的規劃、經營，專業者的尊嚴、工作權的保障才有希望。