工輿 Worker's Voice

   二○○六年紅衫軍在台北街頭抗爭時，中時彷彿成為特定政黨的戰報，地方上報份大幅流失，在第一線跑新聞經常被好友或採訪對象問到「實在看不下去了，想退報又不太好意思」，但也只能無奈回答說「你想退就退，看得高興比較重要」。

   讓人不解的是，做為一個企業體，就是要謀取最大的商業利益，以求永續經營，為何中時高層卻無視於客源減少的市場反應，而繼續執意蠻幹，賠掉多年建立的報紙形象？時至今日，答案似乎已然揭曉，中時為政治服務的階段性任務既已完成，「馬上」展開大動作，以員工的權益做為祭品，粗暴地退出撐了很久的平面媒體戰場。

　更讓我們氣憤的是，去年中時大幅改版，自我吹噓版面已更美觀，接著今年報社大樓全面裝修，報社要員工繳交使用多年的工作證以及二吋大頭照，全面換發為磁卡，前一陣子還要求填寫個人資料，說要印製「時報集團」的中英文名片，加上報上不時出現招考新人的廣告，這一切的一切，彷彿報社有意繼續拚鬥，殺出一條活路來，同仁也戰戰兢兢地力求表現，萬萬沒想到結局竟是裁員一半。

　回想起來，報社高層可能早有關門大吉的打算，但護航任務在身，才不得不然苦撐至今，一個走過半世紀的質報，何以淪落到如此處境？孰令中時加速衰敗滅亡？高層領導者難道都不必為錯誤的決策負責？裁員一半是「去蕪存菁」的說法，更讓人聽了心寒不已。

   大家不是不知道媒體競爭愈發激烈，經營起來也更艱難，即便稿費和值班費縮水，年終獎金少得可憐，同仁也都能夠共體時艱，然而報社高層這幾天不斷心戰喊話，要同仁盡忠職守到最後一刻，保住個人尊嚴，試問報社自己都不顧企業形象，要求面臨生存危機的同仁理性冷靜，豈非違反人性，滑天下之稽？