2008年01月18日
副處長，良心何在？!
副處長，良心何在？!
逼人離職 包準服務到家
凡死病嫌疑者 管你死在路邊 就是不得待在時報
■去年工會尾牙時的蕭智元─躁鬱症患，母親患重度憂鬱症，唯一的妹妹患有精神分裂。幾年前蕭智元在榮總作心臟血管繞道手術，醫生要他找家屬簽字，他答說：「我家只剩下我還算清醒，只有我能簽字。」 （陳文賢）
去年10月民權發報組來電，說是在工會擔任監事職務、同時也是發報組組員的蕭智元，從九月份開始出現工作到班不正常的情況，時常沒請假也沒到單位上班。發報組開始流傳著：「因為蕭智元仗著自己是工會幹部的身分，才敢這樣為所欲為，隨便曠職」的說法。之後沒幾天，傳言中的主角蕭智元確定將於11月被報社資遣。
若這樣的傳言是真的，工會可能也會感到幾分欣慰，因為至少那表示會員認為工會還是相當有力量、有影響力的。只可惜這傳言非但不實，而且錯的離譜。
關於蕭智元被資遣這件事，必須從95年九月印務處新副處長上任開始說起。自聯合報退休的陳春貴受報社所聘來到民權印刷廠擔任廠長，且同時兼任印務處副處長之後沒幾個月，陳廠長兼陳副處長就點名民權廠的蕭智元以及台中廠的幾名員工表示要將他們資遣，理由是：因為這些人都罹有憂鬱症或躁鬱症。
工會為了被點名的幾個人，親自向陳副處長清楚地表示：如果要以同仁有憂鬱症這樣的理由資遣他們，那工會絕對不會坐著不管。工會會協助他們，抗爭、調解、訴訟，一樣都不會少。於是後來好長一段時間沒再聽陳副處長提過那份資遣名單的事，可是名單上的人並不因為這樣就以為自己安全。過了將近半年多，蕭智元因為壓力讓躁鬱症惡化而無法正常到班工作，也因為畏懼與人互動，每天躲在家裡足不出戶。就在工會陪著蕭智元去就醫治療的同時，單位主管也數次親自到蕭智元家中拜訪，只是主管們急著表達的不是關心，而是開門見山地表示希望蕭智元能自請離職。去年十月廿日經過醫師診斷後，認為蕭智元目前狀況不適合繼續工作，因為工作是造成他壓力的來源之一。醫師表示必須讓他暫先遠離壓力源，等治療調適好之後再繼續工作，否則惡性循環只會讓情況更糟。工會於是將醫師診斷證明轉交蕭智元的主管，也獲得陳副處長同意，讓蕭智元請先病假一個月，屆時再看他調適的情況決定後續處理方式。
沒想到事情才談定，卻在去年十月30日工會陪同蕭智元與報社會談時，陳副處長卻拿出一張蕭智元自己親手寫下的辭呈說：「因為蕭智元已經狀況不好，所以我告訴主管，我們就到府服務。」後來問過蕭智元才知道，原來是單位主管帶著擬好的離職書範本，親自到他家中說服他照文抄寫、簽名蓋章，主動提出辭呈。患有躁鬱的蕭智元根本無力推辭，幾乎是被強押著簽字。
也許陳副處長是要向上層主管邀功，因為有了那一張自請離職書，表示報社可以不用給付資遣費，讓蕭智元失去工作，而且一塊錢也拿不到。作為一個經營者，如果報社因為員工真的已無法勝任工作而將其資遣當然可以理解。但今天社方卻是用這樣一種方式來逼人走路，不止無理，更是無恥。雖然經過工會協同蕭智元與主管協商之後，報社願依勞基法辦理資遣，給付資遣費。但這整個事件的處理過程，讓人對於報社做事的方法不敢領教，也讓人不禁想問：陳副處長，這樣對待人你真的安心嗎？
（黃惠偵)
若這樣的傳言是真的，工會可能也會感到幾分欣慰，因為至少那表示會員認為工會還是相當有力量、有影響力的。只可惜這傳言非但不實，而且錯的離譜。
關於蕭智元被資遣這件事，必須從95年九月印務處新副處長上任開始說起。自聯合報退休的陳春貴受報社所聘來到民權印刷廠擔任廠長，且同時兼任印務處副處長之後沒幾個月，陳廠長兼陳副處長就點名民權廠的蕭智元以及台中廠的幾名員工表示要將他們資遣，理由是：因為這些人都罹有憂鬱症或躁鬱症。
工會為了被點名的幾個人，親自向陳副處長清楚地表示：如果要以同仁有憂鬱症這樣的理由資遣他們，那工會絕對不會坐著不管。工會會協助他們，抗爭、調解、訴訟，一樣都不會少。於是後來好長一段時間沒再聽陳副處長提過那份資遣名單的事，可是名單上的人並不因為這樣就以為自己安全。過了將近半年多，蕭智元因為壓力讓躁鬱症惡化而無法正常到班工作，也因為畏懼與人互動，每天躲在家裡足不出戶。就在工會陪著蕭智元去就醫治療的同時，單位主管也數次親自到蕭智元家中拜訪，只是主管們急著表達的不是關心，而是開門見山地表示希望蕭智元能自請離職。去年十月廿日經過醫師診斷後，認為蕭智元目前狀況不適合繼續工作，因為工作是造成他壓力的來源之一。醫師表示必須讓他暫先遠離壓力源，等治療調適好之後再繼續工作，否則惡性循環只會讓情況更糟。工會於是將醫師診斷證明轉交蕭智元的主管，也獲得陳副處長同意，讓蕭智元請先病假一個月，屆時再看他調適的情況決定後續處理方式。
沒想到事情才談定，卻在去年十月30日工會陪同蕭智元與報社會談時，陳副處長卻拿出一張蕭智元自己親手寫下的辭呈說：「因為蕭智元已經狀況不好，所以我告訴主管，我們就到府服務。」後來問過蕭智元才知道，原來是單位主管帶著擬好的離職書範本，親自到他家中說服他照文抄寫、簽名蓋章，主動提出辭呈。患有躁鬱的蕭智元根本無力推辭，幾乎是被強押著簽字。
也許陳副處長是要向上層主管邀功，因為有了那一張自請離職書，表示報社可以不用給付資遣費，讓蕭智元失去工作，而且一塊錢也拿不到。作為一個經營者，如果報社因為員工真的已無法勝任工作而將其資遣當然可以理解。但今天社方卻是用這樣一種方式來逼人走路，不止無理，更是無恥。雖然經過工會協同蕭智元與主管協商之後，報社願依勞基法辦理資遣，給付資遣費。但這整個事件的處理過程，讓人對於報社做事的方法不敢領教，也讓人不禁想問：陳副處長，這樣對待人你真的安心嗎？
（黃惠偵)
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