<< 民生報閃電宣佈明停刊 | 回blog首頁 | 96年第一梯次職訓12/12開始報名 >>

2006年12月11日

歧視工會幹部《中時》罰30萬

歧視工會幹部《中時》罰30萬
編按：本工會於12月8日收到台北市就業歧視評議委員會裁定資遣陳文賢為「就業歧視」的裁罰書，行政單位總算還做了點制裁的行動，雖然這項處罰不足以撼動中時的顢頇，裁罰書內容將於稍後報導。同時告訴大家一個好消息，左圖站在陳文賢旁邊的兩個人（李明振、林長榮）的確認僱傭關係官司已經三審定讞，希望他們能夠盡早回來上班。
■蘋果日報2006/12/09
【陳鳳蘭╱台北報導】曾獲北市模範勞工的《中國時報》前新聞校對陳文賢，不滿資方無預警資遣，狀告《中時》因其工會幹部身分歧視他、對他採取不利待遇。北市評議裁罰《中時》三十萬元，為國內首宗裁定工會幹部就業歧視成立的個案。

應為「全國首例」
陳文賢說，擔任《中時》校對第十八個年頭，被公司以裁撤校對部門為由資遣，但他認為是因長年投入工會擔任幹部所致，所以向勞工局申訴。
勞工局表示，《中時》以重大虧損與業務縮減為由資遣，不理會當事人轉任印刷部門的意願、相當年資及學經歷，也未給予職缺訊息或協助；反而招募新人，不給他機會去嘗試印刷部門工作，顯然是因其工會職務而歧視他，因此裁罰《中時》三十萬元，《中時》依法可提出訴願。中國時報系總管理處強調資遣作業一切合法，不回應此案。
根據《就業服務法》，勞工在種族、階級等十三領域享有就業平等權，僱主不可採取差別待遇，否則會被罰三十萬元到一百五十萬元。台北縣、高雄縣等多勞工局官員都表示，此案應為「全國首例」。


禁止就業歧視規定
法源：《就業服務法》第5條。
規定：僱主不得因種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、性別、婚姻、容貌、五官、身心障礙及工會會員身分，對求職者或受僱者有差別待遇。
申訴處理：勞工舉證向地方政府就業歧視評議委員會申訴，經評議成立，僱主將被罰新台幣30-150萬元。
諮詢電話 0800-211-459。
資料來源：勞委會


Posted by ctitu_1988 at 樂多Roodo! │20:14 │回應(2) │引用(0) │陳文賢資遣案
樂多分類：工作/職場 工具：編輯本文
Ads by Roodo! 

引用URL

http://cgi.blog.roodo.com/trackback/2561724
回應文章
今天才看過消息，希望恭禧不會太晚
Posted by 志玲 at 2006-12-11 20:14:55
Posted by 志玲 at 2006年12月11日 20:43
你如果記不得的李雙澤是誰
但是說到民歌"美麗島"應該很多五年級生聽過

李雙澤的"愚公移山"這首歌有一段話
讓根群能紮實　從現在就要學挖地

我們台灣大學教育的根基經過三十年了
根基還穩固嗎?
現在大學有168所
看似量多了
但是質呢?

當根基已經出問題的時候
你們願意挺身出來救救就台灣的大學教育嗎?
不要嫌棄人民單薄的力量
你我他聚少成多
讓"萬人考大學"活動團結大家的教改力量
讓少數只想賺教育黑錢卻不願意改善教學品質的學店停止招生
只要你願意四月底報考大學
七月應考大學指考
八月填志願
把爛學店的志願填滿
讓這些學校沒有學生就沒有財源

"你是臭皮匠　我是臭皮匠　我們都是臭皮匠　要團結幹下去
土地是我們的　是祖先開墾的
土地是我們的　我們要團結的幹下去"

萬人考大學活動網址:www.wretch.cc/blog/hero1999tw
請多多宣傳
讓你我都能出力挺教改淘汰爛大學

看完請再觀看"萬人考大學發聲稿"
http://www.wretch.cc/blog/hero1999tw&article_id=9160340





串聯才有力量
串聯才能主導
Posted by 萬人考大學 at 2008年02月10日 04:34


回最上方