台北市產業總工會昨天帶領40多家工會，2千多人攜家帶眷參加「勞動公民嗆聲大遊行」，2千多名勞工，高舉自製標語，繞市府遊行一周，提出勞動權益七大訴求。市長參選人謝長廷、郝龍斌、周玉寇都到場簽署同意書，表達支持。
全程參與的黑手那卡西工人樂隊教唱韓國工運名曲「勞動者戰歌」之外，也極力呼籲勞工朋友，團結才能開創新局面。北市停管工會演出行動劇「溫水青蛙、不鳴則亡」，突顯在雇主派遣、不調薪、無獎金熱火的折騰下，勞工有如溫水青蛙的處境。環保工會駕駛則戴上特製道具，赤裸上身大跳另類康康舞，抬腿搖臀之餘，不忘高舉「台北失業真恐怖、恁爸脫褲來跳舞」標語。
北市產總的七大訴求包括，積極處理重大勞資爭議與工會幹部保護、市府不帶頭委外及全面勞檢人力派遣公司、市府依一定比例優聘中高齡勞工、每一行政區設公立老人安養照護機構、提撥勞工權益基金至六億、市府與產總訂定團體協約範本以推動企業簽訂團協、完成府內各機關團協並同意推動市府員工勞動條件一致化。
簽署最「阿沙力」的是周玉寇，郝、宋、謝三人分別刪修部分條文，或添加備註後才簽署，其中又以郝龍斌的附帶意見最多。當台下勞工詢問郝龍斌願不願保證不減少市府勞工人數時，郝龍斌以茲事體大，表示無法承諾，場面十分尷尬，郝陣營幕僚對產總幹部抱怨，「不要搞成這樣好不好？不要弄得這麼難看嘛」。
一番波折後，周、郝、謝三人都答應未來當選台北市長，會與勞工團體一年至少見一次面，了解勞工問題。產總並拿出自製的大型金戒指與各候選人締結盟約，避免往後吹牛不認帳。 【2006/11/20 聯合報】
不甘成溫水青蛙 勞工上街嗆聲 ( 2006-11-20自由時報 )
〔記者林相美／台北報導〕不滿台北市長候選人迄今尚未提出勞工政策，台北市產業總工會昨天號召四十三個工會、兩千五百名勞工走上街頭，展開嗆聲大遊行，同時要求市長候選人回應七大訴求，藉由市府的雇用政策，引導社會尊重弱勢勞工。
上千名勞工昨天中午在市府前集結，勞工自創的行動劇「溫水煮青蛙」，凸顯勞工處境猶如被溫水煮的青蛙，為了生活家計，只能忍受雇主派遣、不調薪、無獎金等一把又一把的熱火；工人樂團「黑手那卡西」教唱勞工歌曲，帶動現場歌聲陣陣，隨後一行人沿著市府周邊道路遊行一周。
北市產總總幹事周佳君指出，根據官方統計，目前北市勞資爭議每月達三百件，其中一半經勞資雙方協調沒有結果；日前西北航空違法資遣機場廿餘名正職員，改將工作外包，完全無視勞基法對於正職勞工的保障，勞工主管機關卻沒有任何行政手段可以制止。
周佳君強調，未來市長在勞資爭議及市政資源分配上，應遏止資方財團擴權，並要求行政部門盡責。同時，產總也提出七大訴求，要求四名市長候選人回應，日後不論任何人當選市長，勞工定會持續監督。
七大訴求包括積極處理重大勞資爭議與工會幹部保護：一旦工會幹部被打壓及重大勞資爭議，應成立跨局處「重大勞資爭議暨工會幹部遭打壓處理小組」；市府不帶頭委外，全面勞檢人力派遣公司；市府現有人力不應再縮減，現有業務維持不委外，新增業務應搭配增加編制內人力。
市府招募員工應提供一定比率，優先「增額聘用」中高齡失業勞工；每一行政區設立公立老人安養機構；任內逐年提高「勞工權益基金」至六億元；市府與北市產總訂定台北市團體協約範本，並於任內推動公民營企業與工會以此範本簽訂團協，內容包括，資方應提供工會辦公場所，依據工會提供的會員名單，辦理工會會費代扣，同意工會辦理相關幹部會務假，舉行勞資會議以及辦理勞工教育；任內完成北市府各機關的團體契約，內容應以第六項訴求為基礎，並推動市府員工勞動條件一致化。
北市產總大遊行 勞動公民嗆聲北市長候選人
■苦勞報導2006/11/19
台北市長選舉在即，不切實際的都市願景，和弊案貪腐的政治表態，成為市民選擇市長的主要參考指標；與每一個人生活權利與工作尊嚴的議題，如以往一樣地，被丟在一邊；維護勞動人權的工會遭到打壓，市政府帶著頭，進行業務外包和裁員精簡的動作，在市長選舉，這一場「公民」的政治儀式裡，勞動者的身分和需求，如何介入？台北市產業總工會今天（11月19日）以「勞動公民」為主題，在人潮擁擠的市政府、華納威秀商圈，舉行了一場大遊行，要求各組總統候選人，對於北市勞工面臨的迫切問題，作出承諾。
參與遊行的約2500位勞工，大多數來自面臨業務外包與人事精簡威脅的市府所屬環保局、停管處等單位；也有部分正面臨外包威脅與資方打壓的私人企業工會成員；其中包括將櫃臺作業外包給華航的西北航空公司工會、工會幹部遭到公司開革的環亞飯店工會，以及理事長李英忠被調職，並遭到公司訴請法院「假處分」而失去擔任工會幹部資格的華僑銀行工會。
資方打壓工會的動作是步步進逼，絕不會手軟的，以華僑銀行工會為例，目前僑銀即將與外資花旗銀行合併的動作不斷，為了維護合併後的勞動權益，僑銀員工展開一連串要求簽訂團協、準備罷工的動作，資方寶華集團在今年三月，將工會理事長李英忠以「假調升，真打壓」的方式，調管理職，是其失去擔任工會幹部的資格，並且不斷採取司法上的干擾，意圖使工會的決議失效；在面對工會以準備罷工作為回應時，就在本週五（11月17日），以要求員工簽署一份具名的問卷為名，進行進一步的打壓動作。
李英忠表示，資方以「支持（公司）策略方案，不參與罷工」的問
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| 華僑銀行要求員工簽署的「問卷」，用以製造假民意，並且逼迫員工不得支持工會的主張，這是明顯的「不當勞動行為」。 |
卷，要求各分行員工具名勾選，只要是勾選「否」的人，就會立即被分行經理邀到會議室約談，並強迫將答案改為「是」之後，才准許離開，一方面製造員工不支持罷工的假民意；另一面更是直接對支持工會員工進行威脅；寶華集團這種打壓工會的「不當勞動行為」，已經從對工會與幹部的打壓，進而成為對員工的威脅。 從中時、環亞，到僑銀，資方打壓工會的動作毫不手軟，重要的原因之一，就是官方對這種明顯違法的舉動，毫無作為（參見苦勞報導2006/11/08〈工會幹部遭打壓 勞委會擺爛 北市產總抗議 連門都不讓進〉）。造成資方打壓、官方束手的政策性因素，當然是中央法規對於工會勞動三權保障的不足，但是，在地方行政主管機關，也不會是絲毫無力可施的，因此，北市產總提出「成立跨局處重大勞資爭議小組」、「對違法工會法57條雇主處以連續罰列為市府修法主張」，「北市府與北市產總訂定台北市團體協約範本」，以及「提昇勞工權益基金至六億」等，與地方政府可做到的，保障勞動三權的訴求。
而針對市府所屬機關員工最關心的「業務外包」、「人事精簡」，北市產總也提出了「市府人力不再縮減」、「現有業務不再委外」、「任內完成北市政府與各機關的團體協約」；在中高齡就業，與老人福利方面，提出「提供比率，優先增額聘用中高齡失業勞工」，以及「每一行政區設立公立老人安養機構」。
林林總總的訴求，歸納為七點，郝龍斌、謝長廷、宋楚瑜、周玉寇四位候選人，都全部勾選（候選人簽署狀況如附件所列），表示同意，其中除宋楚瑜外，在遊行終點，都到場向在場勞工說明，選舉期間，支票滿天飛，承諾並不困難，問題還在當選後的落實，而這四位候選人，依據目前當選的可能性，對於訴求承諾的回應，也表現出不同的具體程度；滿腹委屈的周玉寇爽快地承諾所有的訴求；謝長廷則不斷強調他在高雄期間成立的「勞工自治委員會」與「勞工權益基金」，以及「市府工會成立聯合會」、「產業工會直選」、「中央機關單位成立工會」等跟今天訴求不見得扯得上多大關係的「政績」；郝龍斌則一方面承諾「只要員工反對，絕不外包」，但也對「市府人力不精簡」的訴求，明確表示「無法承諾」；這成為歷來充滿政治語言的選前勞工支票的一項異數，而這也反映出在「小政府」迷思下，政府機關縮編裁員，用業務委外的方式，規避保障公部門勞動權益的義務，同時以「公共服務」作為私人資本獲利囊中物的性格，在政治人物的心目中，是如何地顛撲不破，在這一點上，藍綠之間實在沒有多大差異。
自從2004年總統大選之前，工會會提出「百萬廢票」運動，到日後「直接民主」構想的提出，一直到去年的「777」人民火大行動，這幾年來，工委會不斷試圖提出不同於以往「簽支票」依賴政治人物承諾的政治實踐方式，這一次台北市長選前，何以北市產總又以「簽支票」這樣的形式，進行這一場遊行？北市產總總幹事周佳君表示，主要的原因，還是在地方產總與市政府之間的關係與全國層次的總統選舉不同，只能說運動的進程還沒有到這一個階段。
周佳君說，在地方，市長候選人簽署的支票，經常可以作為工會對地方首長有所要求的基礎，就以台北市為例，四年前馬英九簽署的政治支票，就成為歷次產總幹部與市長座談時，提出訴求的基礎。周佳君說，今天市長候選人哪些地方是在實問虛答、承諾兌現的可能性等問題，都已清楚聽在工會會員的耳中，至於要如何檢證、監督市長候選人今天對於訴求的承諾，這就要看日後工會如何面對政治人物跳票問題的態度來決定了。
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| 候選人簽署結果－郝龍斌 | 候選人簽署結果－謝長廷 |
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| 候選人簽署結果－宋楚瑜 | 候選人簽署結果－周玉蔻 |
台北市長選舉在即，為讓新市長承諾保障勞工，成立九年的台北市環保局產業工會昨首次大動員，和台北市產業總工會等團體走上街頭（圖1）。平日掃街的環保人員昨衣服一脫、露出大肚猛跳康康舞（圖2），現場陣陣驚呼。兩千多人上街頭嗆聲，要求新市長承諾公家工作不外包，保障員工工作權。圖╱方萬民．文╱陳鳳蘭
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