工輿 Worker's Voice

中時工會18年　直接民主續前行 

■轉載自苦勞論壇2006/09/25
◎作者：黃詩凱（苦勞網特約記者）
　　

    中國時報產業工會日前召開三年一度會員大會，出席人數107人，以直接民主的形式，決議選擇維持運作，繼續前行。

        工會顧問鄭村棋說，從成立第一天開始，就有隨時解散打算，如果大家都不要工會，只要以直接民主方式決議，該解散就解散。他認為，中時工會成立18年，已經將廠場工會形式發揮到極致，即使現在解散，也不會有遺憾。

　　開會前夕，工會幹部擔心很可能因人數不足流會，大會開始之後，一度先進行工作報告，待簽到人數逾半之後，再進行議案討論和投票選舉。扣除委託出席會員，實際到場逾80位，一位工會幹部感嘆，與當年逾千人開大會的景況相比，不可同日而語。

 
　　為何如此？第一個原因是會員自然流失，中時報系近年先裁中南編再關閉中晚，同時實施數波優退優離政策，整體員工規模從4,000人縮小至目前1,200人，工會會員也就同步減少。

　　還有，部分原工會會員不滿非會員屢搭便車，同享工會抗爭得到福利，卻不付出代價，也以退會消極因應。對此困境，中時工會也曾要求資方修改內規，強制全體員工入會但不可得。

 
　　另外，當日會員大會時，有會員提議，未來工會與資方談判時，應將爭取到的福利限制工會的會員享受，杜絕搭便車情形。但對此提議，鄭村棋直接說不可能。他以自身經驗說明，本地歷年非強制入會的工會，只有桃勤工會曾將爭得年終獎金限制會員享受，將非會員排除，其他從未成真。

　　中時工會自成立之初即以藍領為主的會員結構，即使不斷向編輯部白領員工喊話，成效仍然有限。根據中時工會資料，目前加入工會的編輯部同仁，只有30餘位，不到全體工會會員五分之一。也曾擔任中時記者的鄭村棋指出，少數自許知識分子記者編輯，選擇繳費表達支持，但要寄望他們跳下來一起搞工會，難上加難。

　　由於工會的經常性會費收入銳減，預估每年將超支80餘萬元，加上爭取業務部編輯部員工入會遭遇困難，工會理事會7月曾針對未來發展進行討論，將維持現有規模或解散工會，二案並陳，希望會員經過充分討論，再作決議。

　　經過一番發言辯論，現場多數會員贊成維持運作，使中時工會至少將繼續前行三年，決議後有會員提問，三年之後怎麼辦？工會幹部陳文賢無奈回答，到時候再說。

　　五年前中時中南編裁撤之後，部份員工曾組成自救會，在工會協助下進行抗爭，過程由同為中南編成員廖德明拍成《那一天，我丟了飯碗》紀錄片。去年中時晚報宣布熄燈，工會也協助中晚同仁發動了數波抗議，前後一貫的立場是，中時資方從報業壟斷時期開始，幾乎年年大賺錢，獲利數億元是家常便飯，但遇到經營困境及轉投資失利時，卻拿基層員工開刀，大舉裁員，而且決策團隊高層幾乎無人負責下台，自然令員工們無法接受。

　　整體而言，中時工會力量漸微，有無法控制的結構因素，如資方策略和整體傳播產業變化，也有工會本身運作問題，但因此論證自主路線不成功，顯然過於武斷無法服眾。在本地傳播產業的領域，中時工會的繼續前行且堅持直接民主，已經具備一定意義，即使未來存在解散可能，筆者以為，也無損中時工會在本地傳播史的特殊價值。