工輿 Worker's Voice

王老五過年，一年不如一年

    今天挺冷的，走在報社的路上也是冷冷清清，好像大夥兒都在等過年似的。職福會終於張貼春節發放2500元禮券的公告，看了以後心理一陣暖兒一陣冷兒的，嘴裡默唸著惜福惜福，這是眾人的心血呀。

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職福委員工會代表改選開始推薦登記

主  旨：公告本會96年度三合一選舉企畫暨第七屆職工福利委員會工會代表選舉辦法草案，如說明。

說  明：

       一、 依據96年1月11日理事會決議辦理。

       二、 本會將於三月下旬辦理Œ第七屆職工福利委員工會代表、小組長、Ž第七屆會員代表選舉，選舉日期及地點屆時另行公告。

       三、 第七屆職工福利委員會工會代表應選十名，候補五名，任期三年，連選得連任，敬請各小組長及理監事推薦候選人，並填妥推薦表（附表一），於2月8日(四)前繳交至工會，於2月13日理事會及3月1日小組長聯席會進行審查。

       四、 選區劃分草案如下表，選舉辦法草案詳見附件二：

選區	範    圍	名額
一	中時編輯部、文化中心、編輯中心、工商編輯組	2
二	廣告部、發稿中心、技術股、資訊處一	2
三	印前組、資訊處二、行政處、發行部	2
四	民權印刷、發報、廠務、時報週刊	2
五	台中印刷廠、高雄印刷廠	2

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中時幫就位  為馬逐鹿二○○八？

■陳宗逸（取自新台灣週刊第564期2007/01/11）

    馬英九啟用「中時幫」，甚至與中時集團的密切關係，除了黨產爭議與利益輸送疑雲以外，就是人事晉用的問題，其中採用中時系統文人，為未來的大選主題包裝，被視為高招。

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當兩、三年前，經發會、經續會在吵「派遣」議題吵得沸沸揚揚之時，總覺得這議題還離中國時報工會的工人很遙遠，因為報業工作有其專屬性，訓練期長，不易被取代。 哈哈，裁員年復一年，總也有裁到難以再裁的時候吧，再說，有工會的監督，報社也不敢胡亂裁。經營高層又有了新的一計，過去一向被認為最穩當的工作位置、工作環節居然從今年起開始派遣了，年資結清又減薪的一石二鳥之計不消說，最神奇的是「化非法為合法」？ ...繼續閱讀

 生育給付提高？羊毛出在羊身上

2006/1/4蘋果日報

勞工生育 可領三月薪資
 四人以下公司強制納保 立院初審通過

【陳鳳蘭╱台北報導】立院昨初審通過多項重大勞保修正條文，除規定所有勞工都須強制投保，也將現行生產可領一個月生育給付提高為三個月。三讀通過後，一百二十六萬名無一定僱主女性生產可多領兩個月生育給付，勞保基金每年將因而多支出五十億元。

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發動罷工  工會領導人竟被解雇

    僑銀工會代理理事長、常務理事，遭資方惡性解雇，工會界將召開記者會，抗議新入主的寶來集團的惡行。

●時間： 1月4日（四）上午10:30

●地點：銀行員工會全國聯合會（長安東路一段35號四樓，近林森北路）

    僑銀工會原發動合法罷工，不料遭資方策反會員代表，工會宣佈停止罷工活動。但資方對勞方秋後算帳毫不手軟。竟在昨天（1月2日）發出人事令，以煽動罷工為理由，將僑銀工會代理理事長陳惠智，常務理事王賢聰兩人依違反銀行工作規則第55條（解雇帝王條款）直接解雇！         下此解雇令者正是入主僑銀的寶來集團總裁白文正，這個秋後算帳行為，正反映了惡質金融財團財大氣粗，打壓勞工決不手軟的土霸心態！僑銀解雇工會領導人的舉動，最直接地挑戰了勞工運動的尊嚴，如果讓寶來集團得逞，不僅我們失去了一群工會的伙伴，更讓全國資方集團可以依此相同手法對付工會！     目前北市產總與銀行員全聯合正密集討論後續活動，請各工會對我們的兄弟工會持續保持關切！（台北市產業總工會）

相關訊息請見：華僑銀行工會部落格