2006年03月13日
第160期工輿:社訊(2005.12.31)
工會未來走向 引發熱烈討論
【本刊訊】第六屆第三次會員代表大會已於9月24日召開,本次大會除了審議預決算及下年度工作計畫等例行提案之外,在臨時動議部份,有代表提出結束工會再重組的提案引發了一場關於工會未來走向的精采討論。
「會員訴訟補助辦法」是大會追認通過的第一案。本案經93年12月的小組長聯席會審查通過,日後會員若有因勞動權益遭受不法侵害而與社方進行訴訟時,經理事會審查通過得以補助律師費、裁判費等相關訴訟費用,以及訴訟期間每月三千元的津貼,最高可補助六個月。 93年度(93年9月1日至94年8月31日)預決算審議案,經大會審查通過,存檔備查。 要特別說明的部份是,原本預估工會93年度將超支44萬元,但在年度決算只超支5萬多元,比原本估計的金額少了將近40萬元。由於工會盡力撙節各項開支加上台北印刷廠延後關廠,所以會費收入比原本預算要高,因而降低了93年度的赤字數目。93年度特別基金財務報表案同樣經大會追認通過,存檔備查。 本年度特別基金共支出634,600元,包括差旅費、訴訟費、訴訟津貼、雜費,及中南編記錄片委託製作費用。目前特別基金結存為1,486,614元。 工會九十四年度工作計劃大致與上年度相同,並將繼續發展、整理退離職會員的相關經驗。工會94年度預算經大會審查通過,以280人作為會員預估數,94年度預算赤字為584,916元,超支部分將由團結基金孳息支付。目前團結基金孳息尚餘1,859,889元,若照目前財務情況來評估,尚能維持工會基本運作約三年。 關於追認補助資遣會員李明振、林長榮確認雇傭關係二審訴訟費用案,經94年3月份小組長聯席會議決通過,補助裁判費180,270元、律師費80,000元。在工會盡力尋找外界補助資源的努力下,目前已獲悉勞工局權益基金管理委員會通過全額補助本案裁判費及律師費六萬元,所以工會實際只需補助本訴訟案二萬元。 在臨時動議部分,民權廠會員代表陳南屏原本欲提案建議工會解散再重組,取消主管不能入會的限制,以便納入更多會員、讓工會更強大。但由於陳南屏並非原始提案人,對於提案內容無法詳細說明,會中建議陳南屏應該回去與提案的會員討論清楚之後再行提案。 另一位代表吳隆吉表示附議陳南屏的提案,且認為如果增加會員人數則可以降低現在的會費標準,也是一項實質的好處。吳隆吉同時也建議工會廢除入會須繳交團結基金的規定。因為依照目前工會章程,若是新會員要加入工會除了入會費之外,還需繳交一筆團結基金,該項規定恐將影響大家加入工會的意願。 會中對於吳隆吉所提的增加會員可以降低會費標準的論點有著幾種不同的看法。增加會員之後也許可以降低會費,用和現在同樣的人力繼續去服務會員,但也可以維持和現在一樣的會費,讓工會去聘請更多的人力來做更多的服務。同樣是增加會員,不同的作法將產生完全不同的工會,但當天針對此事並無做出結論。會中同樣建議吳隆吉可以回去針對此項提案做調查,看大家是否真的會因為取消團結基金而加入工會。 會議最後進行第四屆台北市產業總工會上級代表選舉,由徐才勇(民權印刷廠、史忠勇(終端處理組)當選會員代表,徐幹魁(民權印務組)為候補代表。
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回應文章 
天啊 這篇文章誰寫的
編排得這麼一大塊想嚇人嗎
好歹分個段落 或下個小標什麼的
連我這個看文字習慣的人都看不下去
不是我不關心工會ㄛ
編排得這麼一大塊想嚇人嗎
好歹分個段落 或下個小標什麼的
連我這個看文字習慣的人都看不下去
不是我不關心工會ㄛ
Posted by 卓玉梅
at 2006年03月27日 10:51
新手上路請多包涵,
我們的部落格管理員康康因還在念研究所,所以很忙,
一週只有半天至一天的時間為部落格服務,
等我有空會調整啦,
因為這篇先前已在工輿登過就沒這麼講究了,
我自己也不知排版會這樣,
一步步在摸索網路語言是什麼耶!
很需要部落格義工和電腦達人相助滴。
我們的部落格管理員康康因還在念研究所,所以很忙,
一週只有半天至一天的時間為部落格服務,
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因為這篇先前已在工輿登過就沒這麼講究了,
我自己也不知排版會這樣,
一步步在摸索網路語言是什麼耶!
很需要部落格義工和電腦達人相助滴。
Posted by 雅婷
at 2006年03月27日 11:03
看到標題工會未來走向很有興趣,哎喲!我們這種老人家眼睛都看花了,好不容易找到要看的重點"工會解散再重組"及每隔幾年就會被拿出來討論一次的開放主管入會和取消繳交團結基金。
開放主管入會資格和是否取消繳交團結基金的問題不新鮮了,倒是對工會解散再重組的想法很感興趣,可惜看不到他提案的想法。
一個局外人
開放主管入會資格和是否取消繳交團結基金的問題不新鮮了,倒是對工會解散再重組的想法很感興趣,可惜看不到他提案的想法。
一個局外人
Posted by 巧萍
at 2006年04月1日 18:46
工會解散再重組 工程有點浩大
這種提案背後的想像是想組成一個怎樣的工會呢
誰會在這種時候要上檯面爭奪幹部職
跟現在的工會的具體差異會是什麼
???純粹好奇
這種提案背後的想像是想組成一個怎樣的工會呢
誰會在這種時候要上檯面爭奪幹部職
跟現在的工會的具體差異會是什麼
???純粹好奇
Posted by 卓玉梅
at 2006年04月1日 21:00
工會解散我認為不不宜,但對非會員而言,工會解散是唯一的教育
Posted by 香香
at 2006年04月14日 23:09
現有工會乃是資方的眼中釘,如果解散工會,來了一批與資方(同甘共苦)的會員,對工會有好處嗎?★我們離職的這一批人,因為工會的強悍,所以才能多要一點離職金。☆套一句名言:不要問工會能為你做些什麼?而是你能為工會做些什麼?
Posted by 大象
at 2006年04月16日 11:53