2008年07月29日
邁向主婦之路之三：那一根稻草
在之前，我想先說個故事。
小天有著南部人的黝黑，他的頭髮自我認識他，就一直保持著三分長，臉上沒事也會掛著笑，憨憨的那種，而他沒什麼保養的牙齒在他黑的發亮的臉更顯潔白。
這裡，是小天的第一份工作。小天人如其名，很單純，很天真，也很認分。他知道他不聰明，我們教他的事他聽不懂或怕會錯意，他就會一再的確認我們的意思是不是這樣。他也知道有時候我們交待他做的事情他必需要花比別人多一倍的時間才能完成，所以常常來得早，做得晚，去完成他份內的工作，以免耽擱到大家的進度。他憨厚，覺得他只是盡本分，多花時間做份內的事是應該，所以常常工作到半夜也不報加班費，他希望他這麼努力，公司會看在苦勞的份上，在試用期滿繼續聘用。
試用期滿，公司如他所願，聘用了小天並轉為正式員工。
這家公司做的產品，因為是用在光電產品上，潔淨無瑕是產品規格的必需，工廠的清潔是小天除了生產外每天的工作之一，因為生產機台充滿了滾輪，所以滾輪的清潔是小天每天要做的，而他的實是求事，小天負責的區域，每天測出的particle數往往是全區最低的。
小天負責工廠的機械操作，你可以叫他作業員，就是那種工廠裡最基層的，最可以讓人使喚的那種，一天八個小時穿著無塵衣，沒得坐著休息，操個幾天下來，因為汗水浸在衣服裡頭外頭又罩著無塵衣沒得揮發，常常就得濕疹，藥膏擦上去更糟糕，汗水、藥膏全混在裡頭，悶熱搔癢，又得顧得機器，一不小心做壞了還得扣績效獎金，一個月下來，實質所得往往比外勞還低，加上勞健保及退休金，剛好在最低薪資邊緣。
常有現場的作業員笑小天，做那麼累幹嘛，工作日誌上寫著每天要清潔，但大家都是廠長來詢視才表面做做樣子，反正組長啊，課長啊，看的都是報表，報表寫一寫，有沒有清，也沒有人會知道，一群作業員沒事寧可找個地方打肫，因為身上穿著無塵衣，熱的要死，一支滾輪重達數十公斤，要用力推才擦得動，聰明的人都知道要怎麼不辛苦的賺這種辛苦錢。
但是，環境即使惡劣，薪水即使低微，小天笑容仍舊掛在臉上，上頭招呼一聲，他就馬上奔去處理，絲亳不以為苦。人人看小天覺得他真的笨得可以，但小天還是執意去做他覺得他應該為公司做的事情。
對公司來講，這種人好用又不抱怨，是那種可以操到老死又不需要提出加薪，對方就自動會任勞任怨，死而後已，所以晉升、加薪沒有小天的份，但擔屎、挑重，他就是分母之一。
在很平常很平常的一天，我坐辦公室，遠處傳來救護車一陣陣很急促的聲音，起初也不以為意，直到了辦公室外頭人聲騷動，才驚覺不對勁，起身看看發生了什麼事。
聲音是從三樓來的，看著管理部的王sir及高層的陳sir從四樓急忙往三樓奔跑，我也跟隨在後。到了三樓，一群人穿著無塵衣，拖著一個人出來，一瞥，總覺得那一群穿著無塵衣的人有那裡不對，定眼看，才知道原來純白的無塵衣褲都有著一點或細絲流下的血色。
那是小天。小天被人抬上了擔架，上了救護車。
在三天後我去醫院看小天，小天的右手五根手指頭，少了二根，而三個月後，小天多了一個身分：殘障。
小天的手，是為了要清潔滾輪而被機台絞進去，因滾輪動力太大，手根本無力抽出，而我們只能安慰小天幸好搶救的早，”只”損失了兩根手指頭，還有八根手指頭可供他使用。
在工廠的程序，這事件必屬公安。政府立意很好，公安事件發生後需回報，並每年統計在公司中發生的公安數多寡，讓主管機關對屢發公安的公司進行關切，導正公司作業程序，以減少不必要的危害，但在公司內部，它全都變了樣。
發生事情的隔天，製造部全體同仁被召集，進行此事的檢討，檢討的重點，不在於公安為什麼發生，而是小天做錯了什麼讓公司在今天又多了一件公安。
有人說小天不應該在主管未在旁督導時，就自行進行清潔;有人說小天違反了公司規定，在滾輪未完全停機就開始作業;有人說他曾經看見小天不只進行負責區域的的機台，還擅自越區動到別作業員的領域;有人還說小天常常不聽別人指示就自己執意行事。
說法很多，但沒有一個人站出來說小天超時加班，常常為了生產忘了吃飯，也沒有人肯為不在場的小天說其實那天他急著要進行滾輪的清潔是為了趕下一批出貨，更沒有人稱讚小天除了自己份內的事完成外，還幫著別人完成公司的目標。
大家忙著瞥清責任，站在小天的另一邊，也難怪5、60個人沒一個人擠得出一句好話及同理的想法去為小天說說他失去的兩隻手指頭的傷痛。
小天在醫院住了幾天，出院了。醫生說小天在手術後除了要拆線、換藥之外，還得要復健，因為傷到了神經，不復健，那兩根手指頭會萎縮並失去功能，醫生開了診斷書，要小天休息及復健，先開了一個月，觀察後再做後續診斷。
因為小天平常時的任勞勤奮，把不該他做的都擔了下來，所以，在小天不在的這些日子裡，現場生產操作開始不順暢，particle數也俱增，影響產品良率，這時，開始有聲音出現：小天過得可爽了，可以連休一個月，公司的事都不管，良率下降都是他害的。
從事發到一個月後，我聽夠了公司同事的冷言，看夠了公司同事的自私，但讓我豎起寒毛，是在之後，製造部經理不滿小天只為了那二根手指頭請了那麼多假，妨礙到現場的排程，所以夥同人事主管，討論要將小天休息的”曠職”列為記錄，做為資遣的證據，並要小天在斷指後的二個禮拜立即上工，而且口氣是不容懷疑的命令。
所謂資遣或立即上班的可笑戲碼沒有發生，因為小天的醫生診斷書說明了一切，即使告上法庭，人事主管也知公司”不能將小天怎麼樣”。
在這之後，小天的手的靈活度已不足以操作機台，所以改做文書工作，慶幸的是他還保有一份工作，但待在這充滿醜陋臉孔的環境裡受盡排擠及冷嘲，他不盡反問自己到底做錯了什麼？
曾經有人將公司的運作現況，以匿名的方式發表在網路上，被公司視做一顆老鼠屎，展開網路及通訊的清查，因為公司想了解到底是哪一個壞份子惡意散佈公司的謠言，但他們不曾檢討過自己還有哪部分需要做改善，人家講的是否有道理；
曾經有公司同事被以栽贓的方式指控工作執行有所疵瑕及被懷疑誠信，而快速的在一天之內被資遣，後來才知道原來這一切，都只是為了接替這位同事的位置的人，是高層早已屬意安排要進來的心腹，莫虛有的一切只為演一齣爛戲好為自己舖路。
人與人之間，對他的巧笑倩兮是為了在關係中得到一份衝突時有人可以為你站台的依靠，對你的婀虞諂媚是為了在打考績時你所下的分數會把我的奉承也記上，以及昨天我對你的中傷是因為你很黑，今天我和你的結盟是因為你轉紅。
人與人的相處，已算計到彼此的資產及負債先在心裡過一遍，才決定和你握的手有多溫熱，而這一切，讓我作噁不適。
我曾經相信，只要努力，就會有收獲，我也信仰，老闆會是有智慧的那一個，看到你的表現，知道你的能力，而且分享你的成就。但是，我曾經的以為，在年紀漸長及職位漸高之後，才看清了所謂公司的面孔及老闆的偽善。
我本來以為我在這裡付出，就會在這裡獲得，我為公司賣命，公司也會為我而留一席之地，後來，看到了主管為了搶地盤而耍陰擺道，老闆為了既得利益而對公司上下其手，自己的努力原來變成主管籌碼用以爭取自己更大的權利，我的自以為，原來是我的一廂情願和一場誤會。
命賣了，但，屍，公司任它腐化而不願收留。
本來，對於人性及那所謂的”組織運作”，我靠著日漸麻痺去成為其中的齒輪之一，他們的操弄、詆毁、背叛、中傷、利益分贓，只要我堅持做我自己，一切，眼一閉，耳不聽，是可以置之不理的。但是，一個組織及主政者，他們可以自私到傷害到一個人的身心而不自省，而不聞問，而不羞愧，誰知道我會不會是下一個小天？
小天類似的事，在公司裡還陸續的發生。有一個同事在洗化學糟時，兩眼不慎被藥液噴到導致三度灼傷，視力是救不回了，怎麼辦呢？一家老小靠他微薄的薪水在養，沒什麼一技之長，有的只有體力，失去視力去別的地方應徵作業員人家還不敢用，現在沒在現場，也轉作文書，幫生產線打單，但是，以後呢？他和小天的以後呢？在這個三五年就一家公司倒閉或被併的產業脈動來看，他們想要一輩子待的公司，可不可以撐到老死呢？不能的話，怎麼辦呢？
不能的話，家，會讓他依靠一輩子。
試用期滿，公司如他所願，聘用了小天並轉為正式員工。
這家公司做的產品，因為是用在光電產品上，潔淨無瑕是產品規格的必需，工廠的清潔是小天除了生產外每天的工作之一，因為生產機台充滿了滾輪，所以滾輪的清潔是小天每天要做的，而他的實是求事，小天負責的區域，每天測出的particle數往往是全區最低的。
小天負責工廠的機械操作，你可以叫他作業員，就是那種工廠裡最基層的，最可以讓人使喚的那種，一天八個小時穿著無塵衣，沒得坐著休息，操個幾天下來，因為汗水浸在衣服裡頭外頭又罩著無塵衣沒得揮發，常常就得濕疹，藥膏擦上去更糟糕，汗水、藥膏全混在裡頭，悶熱搔癢，又得顧得機器，一不小心做壞了還得扣績效獎金，一個月下來，實質所得往往比外勞還低，加上勞健保及退休金，剛好在最低薪資邊緣。
常有現場的作業員笑小天，做那麼累幹嘛，工作日誌上寫著每天要清潔，但大家都是廠長來詢視才表面做做樣子，反正組長啊，課長啊，看的都是報表，報表寫一寫，有沒有清，也沒有人會知道，一群作業員沒事寧可找個地方打肫，因為身上穿著無塵衣，熱的要死，一支滾輪重達數十公斤，要用力推才擦得動，聰明的人都知道要怎麼不辛苦的賺這種辛苦錢。
但是，環境即使惡劣，薪水即使低微，小天笑容仍舊掛在臉上，上頭招呼一聲，他就馬上奔去處理，絲亳不以為苦。人人看小天覺得他真的笨得可以，但小天還是執意去做他覺得他應該為公司做的事情。
對公司來講，這種人好用又不抱怨，是那種可以操到老死又不需要提出加薪，對方就自動會任勞任怨，死而後已，所以晉升、加薪沒有小天的份，但擔屎、挑重，他就是分母之一。
在很平常很平常的一天，我坐辦公室，遠處傳來救護車一陣陣很急促的聲音，起初也不以為意，直到了辦公室外頭人聲騷動，才驚覺不對勁，起身看看發生了什麼事。
聲音是從三樓來的，看著管理部的王sir及高層的陳sir從四樓急忙往三樓奔跑，我也跟隨在後。到了三樓，一群人穿著無塵衣，拖著一個人出來，一瞥，總覺得那一群穿著無塵衣的人有那裡不對，定眼看，才知道原來純白的無塵衣褲都有著一點或細絲流下的血色。
那是小天。小天被人抬上了擔架，上了救護車。
在三天後我去醫院看小天，小天的右手五根手指頭，少了二根，而三個月後，小天多了一個身分：殘障。
小天的手，是為了要清潔滾輪而被機台絞進去，因滾輪動力太大，手根本無力抽出，而我們只能安慰小天幸好搶救的早，”只”損失了兩根手指頭，還有八根手指頭可供他使用。
在工廠的程序，這事件必屬公安。政府立意很好，公安事件發生後需回報，並每年統計在公司中發生的公安數多寡，讓主管機關對屢發公安的公司進行關切，導正公司作業程序，以減少不必要的危害，但在公司內部，它全都變了樣。
發生事情的隔天，製造部全體同仁被召集，進行此事的檢討，檢討的重點，不在於公安為什麼發生，而是小天做錯了什麼讓公司在今天又多了一件公安。
有人說小天不應該在主管未在旁督導時，就自行進行清潔;有人說小天違反了公司規定，在滾輪未完全停機就開始作業;有人說他曾經看見小天不只進行負責區域的的機台，還擅自越區動到別作業員的領域;有人還說小天常常不聽別人指示就自己執意行事。
說法很多，但沒有一個人站出來說小天超時加班，常常為了生產忘了吃飯，也沒有人肯為不在場的小天說其實那天他急著要進行滾輪的清潔是為了趕下一批出貨，更沒有人稱讚小天除了自己份內的事完成外，還幫著別人完成公司的目標。
大家忙著瞥清責任，站在小天的另一邊，也難怪5、60個人沒一個人擠得出一句好話及同理的想法去為小天說說他失去的兩隻手指頭的傷痛。
小天在醫院住了幾天，出院了。醫生說小天在手術後除了要拆線、換藥之外，還得要復健，因為傷到了神經，不復健，那兩根手指頭會萎縮並失去功能，醫生開了診斷書，要小天休息及復健，先開了一個月，觀察後再做後續診斷。
因為小天平常時的任勞勤奮，把不該他做的都擔了下來，所以，在小天不在的這些日子裡，現場生產操作開始不順暢，particle數也俱增，影響產品良率，這時，開始有聲音出現：小天過得可爽了，可以連休一個月，公司的事都不管，良率下降都是他害的。
從事發到一個月後，我聽夠了公司同事的冷言，看夠了公司同事的自私，但讓我豎起寒毛，是在之後，製造部經理不滿小天只為了那二根手指頭請了那麼多假，妨礙到現場的排程，所以夥同人事主管，討論要將小天休息的”曠職”列為記錄，做為資遣的證據，並要小天在斷指後的二個禮拜立即上工，而且口氣是不容懷疑的命令。
所謂資遣或立即上班的可笑戲碼沒有發生，因為小天的醫生診斷書說明了一切，即使告上法庭，人事主管也知公司”不能將小天怎麼樣”。
在這之後，小天的手的靈活度已不足以操作機台，所以改做文書工作，慶幸的是他還保有一份工作，但待在這充滿醜陋臉孔的環境裡受盡排擠及冷嘲，他不盡反問自己到底做錯了什麼？
曾經有人將公司的運作現況，以匿名的方式發表在網路上，被公司視做一顆老鼠屎，展開網路及通訊的清查，因為公司想了解到底是哪一個壞份子惡意散佈公司的謠言，但他們不曾檢討過自己還有哪部分需要做改善，人家講的是否有道理；
曾經有公司同事被以栽贓的方式指控工作執行有所疵瑕及被懷疑誠信，而快速的在一天之內被資遣，後來才知道原來這一切，都只是為了接替這位同事的位置的人，是高層早已屬意安排要進來的心腹，莫虛有的一切只為演一齣爛戲好為自己舖路。
人與人之間，對他的巧笑倩兮是為了在關係中得到一份衝突時有人可以為你站台的依靠，對你的婀虞諂媚是為了在打考績時你所下的分數會把我的奉承也記上，以及昨天我對你的中傷是因為你很黑，今天我和你的結盟是因為你轉紅。
人與人的相處，已算計到彼此的資產及負債先在心裡過一遍，才決定和你握的手有多溫熱，而這一切，讓我作噁不適。
我曾經相信，只要努力，就會有收獲，我也信仰，老闆會是有智慧的那一個，看到你的表現，知道你的能力，而且分享你的成就。但是，我曾經的以為，在年紀漸長及職位漸高之後，才看清了所謂公司的面孔及老闆的偽善。
我本來以為我在這裡付出，就會在這裡獲得，我為公司賣命，公司也會為我而留一席之地，後來，看到了主管為了搶地盤而耍陰擺道，老闆為了既得利益而對公司上下其手，自己的努力原來變成主管籌碼用以爭取自己更大的權利，我的自以為，原來是我的一廂情願和一場誤會。
命賣了，但，屍，公司任它腐化而不願收留。
本來，對於人性及那所謂的”組織運作”，我靠著日漸麻痺去成為其中的齒輪之一，他們的操弄、詆毁、背叛、中傷、利益分贓，只要我堅持做我自己，一切，眼一閉，耳不聽，是可以置之不理的。但是，一個組織及主政者，他們可以自私到傷害到一個人的身心而不自省，而不聞問，而不羞愧，誰知道我會不會是下一個小天？
小天類似的事，在公司裡還陸續的發生。有一個同事在洗化學糟時，兩眼不慎被藥液噴到導致三度灼傷，視力是救不回了，怎麼辦呢？一家老小靠他微薄的薪水在養，沒什麼一技之長，有的只有體力，失去視力去別的地方應徵作業員人家還不敢用，現在沒在現場，也轉作文書，幫生產線打單，但是，以後呢？他和小天的以後呢？在這個三五年就一家公司倒閉或被併的產業脈動來看，他們想要一輩子待的公司，可不可以撐到老死呢？不能的話，怎麼辦呢？
不能的話，家，會讓他依靠一輩子。
引用URL
http://cgi.blog.roodo.com/trackback/6619047
![[Syndicate this site]](http://cdn.rimg.tw/images/blog/rss.gif "Syndicate RSS feed"){kind=small}
![[Syndicate this site]](http://cdn.rimg.tw/images/blog/atom.gif "Syndicate ATOM feed"){kind=small}
