2008年04月17日

女人幫

公司,有大大小小不同的女人幫。這些女人幫中,大致可分為歐巴桑團、初出少女團、遇人不淑暨憤世嫉俗團,不過,這些幫,不論組成分子為何,八卦,應是所有主題中的主題。


不同幫派力量的大小,從中午吃飯領域的大小,就可略知一二,也可了解哪些女人,不旦惹不起,還必需想辦法成為團員的一份子。

首先,要打入這些非正式組織,話要投機,而且,要找對
"團長"(即此幫中的意見領導者),才得以順利成為團體之一,例如,歐巴桑團,十句話中,有八句不離小孩,其他二句也跟柴米油鹽拖離不了關係,初出少女團則需對線上偶像劇的對話倒背如流,至於遇人不淑暨憤世嫉俗團,想也知,五句中有三句是呼天搶地的罵老闆+同事,話不對盤,sorry,回去練練下次再來。

同是女性,不想將性別污名化,但確實,女性的凝聚力,有時是非理性的磁場和奇濛子造成的,男人像霧裡看花不得其門而入,身為女性,就是話投不投機。 若身為團員的一份子,只需要該附和的跟著說yes,該罵的跟著xx個幾句,該說短道長的,跟著貢獻出自已耳聞的八卦,基本上,想成為一份子應非難事,怕的是,自己還有那麼一份自我的堅持和對是非的看法,那麼,內心的掙扎,會使你在閒聊中,不由自主在妳的內心透露著勉強和辛苦,試想,每周五個工作天,每天中午吃飯都要勉強自己加入話題的話,不用別人排斥,自己就自動退出了吧。想獨善其身?想想那種情境,中午吃飯,大夥圍在一起討論著家事、公事、八卦事,妳獨自一人在角落悶著扒飯,那場景是何等的蒼涼啊,而敏感脆弱的我們,又不願讓人看出我們是多麼的孤單。所以逐漸的,低頭附和、高調談論,已成為現代女性必備的職場技能之一。

在過往的金融服務業裡,可能是男多於女,從沒領受過女人幫的厲害,到產業,前二年可吃足了苦頭,猛回首,才了解靠行以及拜碼頭的重要。


初入產業時,本著過去專業的職場訓練,認為能力才是直達金字塔尖端的惟一利器,績效及結果是工作的目的,所以,埋頭苦幹,並且,以往不喜道人長短的個性,也著實在老闆的心中,取得信任及信賴的地位。殊不知,這一切,在這女人當道的產業裡,遊戲規則必需重新學習。
 那時,也第一次深刻體會,女性在言語洵染的厲害,以及那力量的可怕。

沒有團體,代表沒有朋友,沒有朋友,代表即使是公務上的事,對不起,處理起來會有困難。
歷經了這些坎坷路,我才悟得上述的道理,這已不是二年的MBA的企業經營課程可以傳授的,而我也發現,阿母,妳怎麼都沒教我這個。

我在這些年,麻痺了一部分的我,讓我得以在這職場中生存下來,希望的是,在逐步融入團體時,事情可以處理得更
smooth,站穩了,才得以往上發展,得人緣了,才得以讓眾人之事處理的更好。 而今,因為小孩的關係,我加入了歐巴桑團,聊聊小孩,聊聊教育,這一切,似乎沒這麼困難的,不是嗎?

Posted by cocodiary at 樂多Roodo! │13:14 │回應(0)引用(0)職場故事
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