【私‧生活意見】

關心台灣職棒的球迷，對於這幾天因為職棒球員工會成立而衍生出來的新聞，想必都一肚子火氣，大有那種「轉動 20 with us」不過是搭配動力火車新歌宣傳的行銷slogan罷了。也確實從某些球團對於事件的應變能力，看到台灣職棒已經腫脹到畸形的膿包，正在發臭。而球員即便勇敢出席成立大會，卻只能卑微低聲拜託媒體千萬不要讓他們曝光，當我從新聞畫面看到會長葉君璋站上發言台面對鏡頭時，內心其實非常激動與不捨，而會後由獅隊指標性球星潘威倫與高國慶陪伴台灣職棒球員最高薪、也是許多球迷心中的精神領袖陳金鋒來面對媒體，我心裡不免感嘆，還好有獅隊與熊隊兩個球團老闆，還保有不斷向前轉動前進的力量。

有一些接近事件核心的人，或者是媒體記者，或多或少透露他們對這個事件的質疑，譬如，球員工會的成立很詭異，原因是之前已經申請設立的工會有一筆100萬的經費，倘若幾年之內都沒有運作，這筆經費就要被充公，因此質疑工會成立的時機不單純。

我不是很懂工會成立的要件，也不知道傳聞中，那100萬即將被充公的經費到底在哪裡，但我相信，不管是葉君璋還是陳金鋒、高國慶、林智勝、鄭兆行的收入與地位，都不應該用那100萬元來質疑他們對台灣職棒的責任與使命感，何況在龍鯨兩隊解散，被迫失業的球員完全無法取得公部門的協助，工作保障比外勞還不如的情況下，我不知道，還有什麼時機的疑慮，如果不是現在，那是何時？

也有人說，在米迪亞除名，中信鯨解散，球隊縮減成四隊，球團虧本嚴重的時機點成立工會，也不適宜。關於這個顧慮，相信在彭政閔發表的聲明中，可以知道球員本身也認為加入工會將愧對球團老闆，因此象隊全體球員達成共識，在這次工會行動中，選擇缺席。

這大概是這次新聞事件中，某部分球界或接近決策核心者，所出現的反對意見與質疑聲浪。

台灣職棒已經20年了，早就成人了，但這20年之間，身為一個職棒從業者的態度，到底有什麼突破？譬如，某些球團老闆一直認為，他們支撐得很辛苦，球迷憑什麼一直要求這個要求那個，而球員又一再涉賭，不知好歹，他們已經仁至義盡了，大不了把球隊收了。

所以，不管是球迷，還是球員，一直在這種恐懼陰影之下拿熱情來含淚支持，沒有完善的制度，沒有一個職業球團應有的經營概念，這或許是讓黑道集團有機可乘的漏洞，因為球員欠缺保障，欠缺牽制，欠缺道德判斷力，一旦誘惑出現了，也就誤入歧途了。

鋒哥說得沒錯，台灣職棒一直出現問題，球員要負最大的責任，這也是球員工會最需要展現的箝制力量，也因此這幾天之間，因為球員工會成立所引爆的球團態度大爆走，就值得深思了，那必然也是一門值得探討的功課。

當然，La new老闆劉保佑的態度相當值得肯定，我個人始終認為，劉老闆或許不如幾個元老球團老闆那樣懂得棒球的「眉角」，但他絕對具備一個企業老闆的氣度與遠見，以及體恤員工的真心。他對球員工會採取認同與鼓勵的開放心胸，也因此讓我覺得，身為劉老闆的子弟兵，真是一件幸福的事情，當然劉老闆絕對有信心，他所提供的員工福利，絕對禁得起工會的考驗，從今天蘋果日報採訪郭建霖領隊的說法得知，「球員要成立工會，去年就已向球團報備。基本上，球團認為這也是建立溝通管道，我們尊重球員的決定。」因為老闆的支持，郭領隊的說法相當漂亮，不但贏得球員的心，也普遍獲得球迷的認同。職棒比賽是一種商業行為，得到顧客的肯定本來就是加分，這次事件，展現La new熊球團非常成功的應變能力。

再來看看獅隊。獅隊自從去年由7-11入主之後，行銷能力出色，戰績也嚇人，這次工會行動，不但球員包車北上，指標性球星都可坦然面對鏡頭，原本我以為，在台灣執掌食品業與通路龍頭，企業形象不錯的統一集團，大可以拍胸脯展現大器，我相信林蒼生董事長一定有這樣的遠見氣度，而領隊林增祥是媒體人出身，對媒體運作與事件處理能力，不該是「略懂」吧？不知為何，蘋果日報披露的林領隊說法，竟然是「沒人跟我講過這件事，我就當做不知道。不知道的事就不存在，我當它是空氣，所以我不跟空氣對話。」這說法讓我有點傻眼，希望事實不是這樣子，純粹是林領隊愛說笑，否則，獅隊球團真得錯失一次提升形象的大好機會，他們也絕對有條件向球員與球迷喊話，球團給的福利絕對禁得起考驗才是啊！

接下來是兄弟象的缺席，領隊兼球團老闆洪瑞河表示，「球員成立工會前就有聽說，我們沒有禁止球員加入。台灣職棒已沒有退路，球員成立工會的出發點應是重新爭取球迷的認同，否則賭博一再發生，職棒就玩不下去了。」

洪老闆的角色很尷尬，大部分球迷認為，象隊球員之所以選擇不加入，一定是洪老闆的態度使然，但事實如何，不在其中，沒辦法知道真正的原因。但兄弟象是票房與人氣的保證，如果能在制度面與創新性更加展現人氣球隊的氣魄，甚至起帶頭作用，是不是更能贏得「非象迷」的認同，而或者洪老闆真得覺得很委屈，支撐得很辛苦，球員也選擇跟資方站在一起，那就不是外人能夠左右的了。

這次事件最讓我大開眼界的，其實是興農牛球團。領隊劉志昇轉述球團的強硬態度，讓我有了時光倒轉，回到大地主vs.長工的原始人時代，在那個時代，才沒啥勞資關係咧，給工作給薪資的員外，就是恩人，不聽話的長工，就包袱款一款，回家吃自己吧！

劉領隊衝動說了「出席成立大會的人，就解約；只要有一人出席，球隊就解散。」好了，話都說出來了，球員也出席了，接下來，到底是要解約？還是要解散球隊呢？這樣的發言凸顯了勞資雙方地位懸殊的不對等關係，牛隊球員真得很像長工，參加依法成立的工會，都要畏畏縮縮，好像做什麼見不得人的勾當，而球團失去了球迷的認同，之前選秀的漂亮成果，積極備戰的春訓新聞，全部一筆勾消。

仔細推敲起來，職棒球團的發言人角色真得不被重視，領隊到底有沒有受過類似的公關語言訓練，有沒有完整的危機應變能力，或只是拿自己的真性情，衝到第一線擋子彈。在台灣職棒已經進入20年的成人階段，閉門造車和土法煉鋼顯然不合時宜了，台塑、中華電信、中油中鋼，甚至演藝人員，都有工會存在，憑什麼職棒成立工會要畏畏縮縮？要接受球團的恐嚇？雖然球團將涉賭打假球的責任都推給球員，但球團有沒有氣度去檢討，是不是制度面的問題，是不是資方的一意孤行，一步一步將球員推向黑道的誘惑呢？

我不知道事件會如何發展，會不會明天就有牛隊宣布球隊解散的記者會？會不會葉君璋和鄭兆行等出席的球員就要被解約以「保全」球隊？身為台灣棒球迷，我支持工會成立，我支持實質的蛻變勝過口號的宣誓，我支持任何起步勝過原地踏步，我支持劉保佑老闆，我也支持葉君璋在棒球生涯最艱困的戰役所展現不卑不亢的態度，我也認同高國慶、潘威倫與陳金鋒共同面對媒體的真誠果決態度，同時要向那群不畏懼資方威脅的牛隊球員鼓掌，往後我有機會去看牛隊的比賽，在看台上吶喊加油，絕對不是因為支持興農，而是要向這些勇敢的球員致敬。

至於缺席的兄弟象球員，我可能無法知道你們真正的顧慮，我只能借用一位牧師的話來互相勉勵，在二次世界大戰前，因為對希特勒的猶太政策與其對德國教會的控制，被希特勒親自下令送進集中營的牧師馬丁‧尼莫拉(Martin Niemoller 1892-1984)，為了讓世人記住這段血腥的歷史，馬丁牧師於戰後在波士頓豎起一塊紀念碑，碑上刻有一段文字：
起初他們追殺共產主義者，因為我不是共產主義者，我不說話；
接著他們追殺猶太人，因為我不是猶太人，我不說話；
後來他們追殺工會成員，因為我不是工會成員，我繼續不說話；
此後他們追殺天主教徒，因為我不是天主教徒，我還是不說話；
最後，他們奔向我來，再也沒有人站起來為我說話了。

為了公平合理的勞資環境，為了更美好的另一個台灣職棒20年，只要是對的事情，不管是球團還是球員，就放手去做吧，因為任何時機，都是最好的時機。

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支持球員工會的球迷請站出來by 瘦橘子
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