【私‧生活意見】

總有人問我履歷辭呈如何寫？這問題很難，比算命還要難。

對上班族來說，履歷與辭呈，就像入場券與請款單，一個用來加入戰局，一個替過去買單，可以很簡單，也可以很困難。

小時候，我看過戀愛中的叔叔猛K《情書大全》，偷偷翻了幾頁，以當時淺薄的國文程度來判別，想要知其文意，當真有點困難，隱約記得書中引用了大量詩詞，現在回想，泡妞倘若那般文謅謅，也太假仙了。

畢業之後開始謀職，同學之間互相傳遞一本《履歷百科》，中英文雙語，大家抄得不亦樂乎。當時我仗著文筆不賴，履歷自傳字字斟酌，連簡式紅框單張履歷表都執意用字精準，自傳情節猶如短篇小說，鉅細靡遺交代人生瑣事，貼上郵票投入郵筒之際，總是信心滿滿，全然不知對方人事主管到底吃不吃這套。

一直到自己晉升管理階層，開始參與新人面試時，才知道履歷自傳之奧妙，深不可測，比現在的兩岸關係，還要曖昧詭譎。

憑藉文字勾勒活生生的應徵者真面目，雖然有點抽象，太過主觀，但不得不如此。

「錯字太多」，代表此人神經大條，工作或許漫不經心。

「張冠李戴」，明明沒出國求學，卻以「回國貢獻心力」當作自傳結尾；明明七○年代中期出生，卻也述及童年站在溪邊看著魚兒往上游於焉有所啟發。抄襲行為太過明顯，除了神經大條之外，將來恐怕搞砸大事卻渾然不知。

「天馬行空」，應徵總務人員，卻談論族群對立、佛洛伊德，用字辛辣口氣激動，顯然是狠角色，不可不可。

每次從人事單位取得一大疊應徵資料時，好像進行一場臥底心理戰，藉由履歷文字，遁入應徵者微血管細胞裡，時而掩面偷笑，時而讚嘆連連，或是迅速歸檔，打入永不錄用的阿鼻地獄。

這當中自然包括微妙的自省，回想當初求職階段書寫履歷自傳的心血歷程，果真點滴在心頭。

應徵者與面試者，隔著文字兩端，揣測對方心思，何其哀怨的對峙啊！

後來，我嘗試在篩選履歷自傳的過程中添加人性因素，盡量不挑剔用詞品質與寫作程度，試圖在文字中嗅覺對方誠懇與否？個性如何？可塑性高不高？團隊共事的氣度夠不夠？

精挑細選，或大海撈針，充其量都是賭局，看走眼的懊惱固然有，押對寶的幸運也不少，履歷自傳只是開端，共事之後，才知道什麼叫做相愛容易相處難。

之後我也輾轉扮演應徵者與面試者的角色，同樣在曖昧詭譎的兩端，時而驚喜，時而失落。終於知道，錄不錄取，大部分跟能力好不好沒關係，端看雙方夠不夠投緣，磁軌相不相同，或是幸運有沒有站在自己這邊。

履歷如此，辭呈也一樣。

辭職的理由，向來都是寫的一套，罵的一套，白紙黑字往上呈的，往往是隔靴搔癢的屁話。

千篇一律，幾乎都是「私人因素」。載明出國唸書的，下個月出現在別家公司；說好回家帶小孩的，跳槽到敵方。

同事一場，即便諸多怨言，辭呈說詞還是輕描淡寫，嘴裡說著感謝公司栽培兼之涕淚縱橫，心裡幹譙連連誓言老死不相往來。最妙的是，老闆也不是省油的燈，就算心中竊喜，也要在情面上不斷留人，說些遺憾的話，辭職戲碼變成三立電視台八點檔，精彩絕倫。

辭職有時候只是作態，如此一來，辭呈的字句拿捏，就是學問，倘若力道沒掐好，主管三兩下就批准，覆水難收，可糗大了。

但也有辭意甚堅的狀況，擺明了非走不可，薪資貴三倍，頭銜調四級，也不為所動，是非之地不宜久留，快閃。

我自己就碰過這種事，洋洋灑灑辭呈兩大張，用字犀利氣魄嚇人，把辭職動機到人生規劃交代清楚，並且謝絕主管任何口頭勸說與接見，大有千山獨行不必相送的悲壯豪情。字句鏗鏘，背後卻藏著閃閃尖刀，擺明了血流成河在所不惜。那時少不更事，以為成就什麼了不起的創舉，還得意許久。

那篇辭呈後來輾轉被拷貝抄襲，某日探視朋友，居然在他辦公桌檔案夾發現一模一樣版本，頓覺莞爾，好個人生何處不相逢啊！

年歲與職場歷練顯然讓人更加圓融，後來自然知道當時的莽撞用詞，將老闆逼至牆角討饒根本不叫英雄，辭呈並非刀光劍影才叫俐落，分手跟辭職一樣，有些怨氣未經挑明，反倒稱心如意，夠一輩子咀嚼回味。

若你還是要問我，漂亮的履歷如何寫？所謂「時也，運也，命也」，對的時候，碰到對的人，機會自然活蹦亂跳。沒有一套標準版本得以行走江湖，掐對產業別與公司文化對症下藥，才叫漂亮。

至於，辭呈如何曖昧又犀利，謙卑又帶殺氣？

老實說，根本沒有標準答案，每個人身處的職場環境不同，企業文化不同，甚至人生歷練也不同，主雇雙方將來還會不會碰頭？未來還要不要合作？在在左右辭呈下筆的力道，想要得知其中奧妙，多試幾次，多活幾年，自然了悟。

還是沒有答案。人生本來就是這樣，答案是靠闖蕩來的，闖蕩來的啟發，才受用。真心誠意加上適度誇張佐以善意粉飾，履歷辭呈怎麼寫，靠自己啦！