April 22,2006
討厭規定
工作的規定是我最不能適應的項目之一,我幾乎不能接受任何被稱之為「規定」的東西,凡是加諸在我身上的規定,都會讓我覺得不自在,讓我覺得我的腦子失去了作用,這也我在所有的學科之間,最討厭管理學的原因;因為我認為這個學科的構作基礎在於權力,而不是知識,這兩種學科是標準的基本教義派,管理學毫不反思地假定了特定權威的正當性,然後整個學科就是在思索如何有效率地利用規定來鞏固它所維護的權力,無論它所維護的權力對象是企業、國家或是非營利組識。對我來說,知識的用處在於使人自由,凡目的或結果不能使人自由、不意圖思考使人自由或不能使人意識到現下情境是使人不自由的知識,其實應該就失去知識的地位了。不過我必須承認,這是我的偏見,也因為我有這種偏見,所以我會有這種困境。 ...繼續閱讀
理由的理由
下定決定終結現在的困境後,我必需花一點時間寫下我的理由。但這不是一件容易的事,尤其對於現在已無法,又沒有時間做出太複雜思考動作的我來說。
對於困境來說,就是指一個主、客觀上無法逃脫的情境,它即有吸引你掉下去的力量,也有讓你不斷想脫逃的恐懼,困境就是讓人在吸引和逃脫的力量拉扯之間上上下下、進退兩難的情境。每個掉入困境的人們,都深深地被迫在這個情境中。如果要從困境中逃脫出來,勢必要割捨一些困境能給予你的好處,同時也要克服情境給予人的恐懼,不然困境是無法逃境的。
工作的困境吸引我掉下去的力量很簡單,就是薪水,也只有薪水而已。但是讓我想要逃脫的恐懼卻非常的多。我幾乎不能適應工作上的許多面向,從職場上的規定到同事和同業之間的關係,都讓我覺得不舒服。而這一系列的自我剖析,就是在說明自己為何會對此不舒服。
這是一系列書寫,我沒有計畫到底要寫多少,有時候不滿是臨時出現的,但我的原則是希望能讓自己赤裸裸呈現,一來給自己看,二來也讓自己試著曝露在他人眼中。
April 17,2006
April 11,2006
兔二兵分心式表達
兔二兵講話時有個特殊習慣,她常常會開頭起話時叫你的名字,然後就忘記要跟你說什麼了。大概三次的對話中有一次很這樣的。我想,兔二兵這種心理狀態一定很不穩定,常常在想一件事情的第一個階級時,就被第二件事情的第一個階級吸引,忘記前一件事了。
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