慢慢小鼻龜

兄弟象洪領隊：「話多不如話少，話少不如話好。」
總教練吳思賢：「肯學、敬業、懂得經營自己。」
隊長彭政閔：「雖然待遇不比國外職棒，但是要先要求自己的敬業態度不能輸給國外職棒球員！」

在各職棒隊相繼於新年開春時展開春訓時
除在平常按表操課練球之餘
許多隊伍近年來也開始導入情緒管理這方面的課程 (如卡內基)
因為在球場上, 無論球技好壞, 如果自我管理情緒的能力不佳
不必等待對手趁虛而入, 自己就已經先束手就擒了

小弟也打過慢壘也已數年, 深深覺得這種互相激勵、讚美, 其實是相當重要的

先前有一次球隊聯賽在晚間六點開打
或許是我們比晚間的比賽經驗較不足
賽前就有幾位隊友開始半開玩式的抱怨球隊人數不足、晚間天氣開始刮起寒風、來球不好判斷
連燈光太強就被拿來當做文章
我心想...完了, 還沒上場氣勢就少了對手一截

果不其然, 一上場後, 整體有點走版的表現, 加上一失誤或表現不好就可能遭受隊友連番凸槽的對待
五局不到就被提前結束收工了

平平雙方實力差不多, 為何就是結果不同, 這就是無形的球隊氣氛問題
如果我們改採正向的力量, 換換方式來想,
上場前先肯定自己, 相信對友
比賽時表現不好, 沒關係, 大家拍拍肩膀, 互相聊聊這個狀況, 下次遇到類似狀況或許就不一樣

讚美、激勵，和諧人際關係第一步