學習、成長、旅遊

如果你發現，上班的氣氛不是很好，大家都有意見，怎麼說怎麼錯！
大家的意見都不合，不管是上層或是基層，彼此都有意見…

這究竟問題出在哪？

你可以試著回想，這可能是上週、上月或甚至半年前、一年前或更久彼此之間累積下來的印象或記憶！可能彼此都不是很順眼或是各不服誰！

要記著，這樣的現象，其實潛藏愈久，發酵出來的力量愈驚人！就像是火山一樣！不爆發沒事，一爆發就不可收拾！！

怎麼解決最好呢？這樣的問題不在於找人出來說服失和的人言歸於好！因為治標無法治本！！

它的解決之道，在於先去除你對對方的敵意！你不要刻板的認為…你們又要如何如何！記住！永遠要先放掉先入為主的觀念！也就是所謂的「潛意識」不可以「先認定」會怎樣怎樣！
其次，避免製造彼此間的分化、疏離！永遠避免去發表或提及「你知道他怎麼批評你嗎？」「你知道上一次那個案子，他真正的想法是什麼嗎？！」…這類的言語，對於團隊是一刀一刀的傷痕！對於辦公室氣氛的破壞是極其有效！

當你相信彼此會尊重，彼此不相互傷害的事實在你腦海產生時，惡劣的上班氣氛就會開始轉化！

只要你持續的相信，這些現象，就會一天比一天改善！
說起來像是神話，但是這是潛意識，就是潛藏在你顯意識下的19倍力量在發酵！讓你的潛意識力量發揮，你的磁場就可以改變一切！

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