靜默沉思..吶喊

到新工作一個月,說實話...真的打從一開始就超不適應!
一間沒有人事規章,沒有人告訴新人辦報到手續, 連最基本的發薪日都不知道,
(其實公司總人數不少喔!!)
連董事長都不用介紹的所謂小公司,真的是很獨特!!

所以可以請個企劃晾在那裡,希望她自動自發規劃活動,順便去跟業務溝通..
前者沒問題啦!!後者問題比較大..
因為, 我連業務是誰,我都不知道呀!!好歹講個名字嘛!!

所以, 我多半只能寫....這樣寫的東西當然側重策略,規劃和想法,
實作就少多了!!

所以等在二個星期之後, 人家覺得你怎麼都沒實際的東西...要規劃活動呀!!
是呀, 這我也知呀!
可是我連場地大小是圓是扁有哪些東西,有哪些可用人力都不知道,
啊我規劃的活動是要怎麼弄??
據說有三溫暖所以規劃去那裡休息, 那..有專人指導吧!!
(我想有...沒有我也沒辦法, 誰叫沒人可以告訴我!!)

我想有風箏區, 那規劃一個風箏租用兼實地體驗作風箏..
難不難?? 我哪知呀!敝人生平只放過一次風箏還沒成功,
也沒相關資料, 反正要有活動的內容嘛!! 至於別人做不做得到, 跟寫的人無關了!!
要有配合的廠商來談當地特產, 對於新竹只是小小時候去過的我來說,
除了米粉和貢丸不知道還有甚麼?? 網路上列了一堆到底甚麼才可以代表當地
同樣答案還是"不清楚"

這時就覺得農會不錯啦, 有代銷喔!! 而且產品百來種隨便我挑喔!
你說萬一和農會談不成怎麼辦?? 這我哪知呀!! 談的人的問題呀!!

很難得有這樣的經驗, 在甚麼都不知道, 也不考慮別人做不做得到的情況下寫東西,
不用考慮活動執行面的難易度就寫下去!!

說實話, 真難呀!!
就像在一間黑暗的密室中,要描述出這間房子的佈置一般...
反正都覺得要離開, 也沒啥好隱瞞同事的..

才知道, 原來公司一直都如此,所以總是留不住企劃,
過去大多是達不到主管的要求, 或是被要求一改再改
(幸好我沒....我寫的東西還算被稱讚過!!)
或是必須依照主管的想法去寫, 不太接受額外的創意
(這一點我還沒啥感覺!!)

我想...., 就算你要顆橡皮圖章要甚麼讓她寫甚麼, 也要講清楚,
況且...我實在不是做橡皮圖章的好材料,
在下太硬,太任性還愛自由不愛被人管, 所以呀!!

我現在有時間看下週美國大聯盟的季後賽了,
不用再看BBS的文字轉播啦!!
十九勝耶!!.........十九勝耶!!......

已經做好的離開的心理準備,卻突然被慰留
而且是透過電話希望多試一個月...奇怪的感覺!!
第一次被慰留是透過電話,不是當場反應也非再約談,
而是很阿沙力的答應之後, 透過電話!!

我猜...發生了一些我不知道的狀況, 需要人吧!!
不過,我沒答應!! 但是我還是很盡本分的列出建議事項,
如果真的願意仔細看, 絕對有幫助的!!