編　疆

近日文協舉辦會議，香港的基道出版社、道聲出版社來台參加。會議結束後，幾位同工與啟創的Samuel一起來到校園參訪，除了交流編輯心得，不可免的是一起吃喝快樂。

蔡社長妙語如珠，港台兩地的同工歡笑聲不絕於耳。這張照片中右一是基道的編輯同工國雄，由傳道轉任編輯。這過程也相當有趣，他在神學院做的研究題目是關於基道出版社的刊物〈基道閱讀〉，為了研究需要採訪蔡社長。蔡社長眼見這位人才十分優秀，就當場把國雄給收攬到旗下。

跟基道的編輯稍微聊過，原來港台兩地編輯遇到的問題其實很接近；翻譯人才難找。香港地區英文優秀的人如過江之鯽，但中文能力好、有時間勝任翻譯工作者，則鳳毛鱗角矣。台灣剛好顛倒過來，中文能力強的人不難找，卻少有對英文掌握能力很透徹，可以理解後用順暢中文譯出來。

一本書的成敗，除了行銷企劃、選題、銷售推廣這些必不可缺的環節，關鍵仍然不會脫離內文。編輯生涯的甘苦，一大部分是跟拿到的內文搏鬥，但這以前的另一大部分就是要跟作者、譯者搏感情。蔡社長提到，日本出版社有編輯得卑躬屈膝的到作者家門口拜訪候稿，而天下出版的〈編輯人的世界〉，則有美國出版社編輯租下飯店房間請作者「閉門造書」。有時好不容易拿到稿子，卻發現裡面有很多需要修改的地方。這時問題就來了，編輯與作/譯者之間，對於修改的需要與想法，通常看法都不一樣，要能夠順利溝通，達成共識，考驗的是編輯的EQ，還有打不敗的耐心。

這可是編輯的藝術所在啊！
平時固然有需要跟作者、譯者培養良好的關係。歧見真的出現時，就得要判斷什麼該堅持，什麼可以調整。
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聊著聊著，我感受到如同Claire所提，香港人很務實，同時香港的編輯同工們都帶有一種活力，他們很想不斷的學習，也不斷的進步。看到在不同的地方，有一群人朝著和我們相仿的目標在打拼，是種很不錯的鼓勵。