起來！不願過勞死的人們(A Normal Life, Please)
導演：土屋十勝/Tsuchiya Tokachi
「勞基法規定勞工每週工作41.5小時，享有勞健保三節獎金…」那天坐在會議室裡仔細聆聽人事主管的說明，那天是我人生階段重要的一天，不過這已經是兩年多前的往事。
坐在高雄影圖，觀看完「起來！不願過勞死的人們」，從前和現在，對照電影主角和自己的人生，突然覺得自己是個幸運的人。相較於長工時的皆倉先生，我的肝至少沒有變硬，而且還很健康。感謝老天
保障勞工朋友的兩項法，勞動基準法和勞工安全衛生法這兩項法源。前者明訂法的適用對象和規範要點，後者除了說明勞安衛適用對象並且明訂工作場所、安全。勞工安全衛生法母法說明勞方、資方和酬勞的關係，三者的關係恰巧也是這部紀錄片的主軸。亞洲國家的高工時文化已經是不爭的事實，在外國人眼裡，勤奮、熱愛工作(甚至帶點工作狂)已經和亞洲人畫上等號。片中的水泥卡車司機皆倉每天清晨開工，隔天清晨收工，一天只有四分之一的時間吃飯、睡覺、洗澡，一個月高達552小時的超時工作，認真的皆倉還以為這一切都是正常的。一直到工會為他出頭，才赫然發現原來勞資關係如此不對等。最後加入抗爭，大聲說出自己的訴求，立誓一定要還給自己一個正常的生活。
自己工作同樣是在營造業這個大環境，這個領域分工很細工種也很多，悲慘的事情往往就在制度發生漏洞時產生。如果今天職務是處在產業供需鏈上，而且又是下游包商便很可能出現片中男主角的情況(特別是勞工福利不完善時)，被老闆壓榨在不公平的體制下生存。在台灣和日本，有了工作權似乎便要犧牲一些人權，必須要低頭彎腰尋求一口飯吃。同樣是卡車司機，在台灣不見得好過到哪裡，一樣是超時工作、提神飲料隨伺在側，還有危險駕車。業主有營運成本的考量，而我們有義務向業主提報，出施工圖和改善方案的壓力，第一線的施工人員有工期和進料的壓力，這個產業裡大家各自有各自的壓力，愈基層不見得輕鬆。不知道王主委看見了沒(還是看見了有沒有決心改革)，在營造業生態，甲方對乙方契約上的不平等，建築法和土木專業無法同等被對待，營造業層層分包，對衍生的下游包商產生的衝擊和迫害。
每當有人發出「人生只要過了什麼檻就會變得怎樣怎樣」的論調時，就會開始對人生是否這麼歡暢而感到疑惑。如果只是站在那裡，事情仍然不會有進展，我是說今天要是男主角皆倉沒有對自己的人生提出質疑，沒有工會的支持，在面對暴力時選擇作出讓步，事態不是會不可收拾?累倒的皆倉似乎是一首人生哀歌，還好有工會的強勢介入，即使被日本黑社會毆打也不退讓的勇氣。「起來！不願過勞死的人們」這部片發出了讓人有動力繼續工作的微弱光芒，只能說「只要還有一口氣在，就有無窮的希望。」
