布蘭登

《麥金塔世界》和《蘋果內幕》網站6月12日同步刊出文章，引述英國《週日郵報》（Mail on Sunday，鏡報集團旗下報紙）內容，直指風靡全球的數百萬台iPod隨身聽，是由月薪不到50英磅（新台幣3,000元）、女性占多數的勞工，每日工作15小時組裝而成。

前述勞工僱主，為在香港證交所掛牌上市的富士康（Foxconn）公司，為台灣發跡的鴻海集團成員之一，工廠地點包括中國深圳、蘇州等地。報導同時刊出多幅照片，包括工廠宿舍及軍事化管理景況。

深圳龍華廠的員工張蘭（譯音，Zang Lan）表示，工作十分辛苦，如同在軍隊中服役，需要長久站立，且被要求不能擅離工作崗位，不從將被處罰，男生甚至被要求作伏地挺身作為處罰項目。

以銷售iPod聞名於世的蘋果電腦，在得知相關報導後，14日發出聲明，表示已開始調查位於中國代工廠勞動條件，絕不容許違反蘋果電腦訂定的「供應商作業規範」（Apple Supplier Code of Conduct）。

如果報導屬實，以另類價值和年輕時尚等概念為行銷利器的蘋果電腦，也將與本地首富郭台銘創辦的鴻海集團，一起成為血汗工廠（sweatshop）新成員。過去血汗工廠的指控，多發生在紡織成衣、製鞋和食品產業。如今手握iPod隨身聽的中產階級及年輕族群，可能很難想像，流行亮眼的消費性電子產品背後，也滲著對岸人民的血汗，中間還夾雜諸多台商的層層剝削，甚至，以此為傲。

14日的當天，本地獨立媒體《苦勞網》得知訊息後，迅速轉譯相關文章，同時去電鴻海查證，但鴻海負責媒體公關的人員表示，並不知道相關報導內容。同時，鴻海年度股東會也在14日召開，但包括號稱財經專業的《經濟日報》以及《工商時報》在內，均未報導這則可能影響鴻海股價及未來營運的新聞。

不過，本地民眾的反應可能是，事不關己，台商和跨國企業為創造利潤用盡心力，尋找「低廉的勞動力」，天經地義，何必在意，人權或合理的工作條件，只是菁英的施捨或空談。再進一步，也許正如日前台塑召開股東會時，為反制綠色股東的發言，部分小股東的思維：幫我賺錢，其餘免談，是也不是？

同步刊登於《苦勞網》。