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2006年05月15日

歐宛欣-專案規劃力 課後心得

「人定勝天」…高中時的我覺得這句話屬誇飾法,越成長越肯定這四個字是採呼告法。

老師教授的PDCA、五大程序及九大知識體系,PCTS四個目標及SMART五大原則,我將它檢視以前所辦的活動上,不難發現其弊端,前置工作越仔細,PCTS四個目標達成完美度成正比上升。

在專案管理上,我滿推薦一部影集,共三季,緯來育樂台的影集「誰是接班人」,就是採專案團隊來評比,輸的團隊必需接受淘汰一人的命運,被淘汰者大多數都不太適任於PM所派任的工作,往往造成進度延後,不但擠壓專案運作的時間,也讓變數風險增長,然而,PM被淘汰的危機在於未給與團隊明確的方向及目標外,若PM 的抗壓性不夠,焦慮的情緒也讓隊員不具安全感的質疑計劃。

有一集印象特別深,被淘汰的那位隊員能力不錯,但是他總是不定期強烈質疑團隊的計劃有瑕疵,雞蛋裡挑骨頭的行徑打散整個團隊士氣,真是最不可被原諒的。PM需要找到對的人做對的事外,還要能把事情做好,know-how就憑經驗囉,讓這一組夢幻無敵的團隊來如期把專案臻美完成,團隊也需要PM的導行及激勵來使團隊效益發揮極至。


在肢體語言上,額外與大家分享在「專案領導-開啟成功專案管理之鑰」書中提到的一個獨特溝通心法-眼睛解讀線索,滿有趣的論點。這是經過證明,在觀察一個人眼睛轉動方向,可知道他在某一時點以何種思考,當眼睛向上瞟時,代表此人慣於圖像思考,當兩眼視線平行移向左邊或右邊,這代表他以聽覺思考,最後,如果一個人的視線移往右下方,表示他正在消化對某事的感覺,稱之為動覺吸收。 (http://www.ango.com.tw/da-ren/modules/newbb/viewtopic.php?topic_id=89&forum=10

Posted by bplanwbsa at 14:38回應(0)引用(0)

鄧勝薰-飲料活動企劃 上課心得

hello~我是Duncan
針對今天最後的活動趁現在我還印象深刻的時候趕緊發表一下感想~~

其實最後董事長講的很對
我們在想企劃的同時,忽略了終極目標
就是要衝到前三名

另外針對企劃發想整合的部份
剛開車回家路上想了一下
因為我們是分成三個單位在進行
所以勢必會有整合的部份

如果時間控管的好一點的話
在我們討論出產品定位及核心價值後

我們進行的方式可以分為3個部份
1.各自找出自己可以進行的模式
例如:
活動-->例出可能執行方案
宣傳-->有哪些管道可以運用
贊助-->有哪些廠商可以接觸

2.各小組組長集合討論,找出共通點及做初步整合
再回各小組討論出可行性方案

3.統整結果

這樣的一個流程,或許可以涵蓋整個活動面
讓各個層面能配合的比較好,比較不會有多頭馬車的情況

最後,雖然輸了,不過在某些他們提出來的困難執行點的部份
其實並沒有這麼難解決,只是在資源上重新分配
應該就可以達到我們的預期目標

在短短的時間內,可以討論出這麼多方案,己經算很不錯囉
感謝大家~~讓我學到許多經驗~
希望大家也可以上來分享自己的心得哦!!~~                       (http://www.ango.com.tw/da-ren/modules/newbb/viewtopic.php?topic_id=118&forum=10

Posted by bplanwbsa at 14:34回應(0)引用(0)

wbsa 聯考《腦部點滴補給站》 請酌量使用(倒數60天)

wbsa 聯考《腦部點滴補給站》 請酌量使用
從小到大我們參加大大小小的集體考試,總是會有一些考生加油的服務人員提供一些資訊給我們,雖然重點仍是要靠自己努力,但是如果有一個這樣的非官方的平台小站,可以讓大家一起分享建議,協助對準備初階考試的朦朧不安,我想大家可以再過程中學到更多,現在如同在黑暗之中,點起了一道小火,當每個人也伸出手中的小火,我想我們對這樣的考試將不再不安,基本上我們付出了學費和寶貴的時間,取得證照是我們唯一的目標。

把你的問題和疑問放上來,在集體的討論過程中,大家會找到取得證照的一盞明燈,不要忘了最重要的一點,終點的抵達還是要靠自己付出和努力。

《預定慶功宴日期:06/9/15就是我們大家取得證照的那一天》
《階段目標:初階證照_全班考取》
《大家秀出證照來拍一個大合照,一個真正有意義的合照》
ps:有些人可能不是我們這一屆的伙伴,也歡迎提出你的問題和分享建議,因為參加了wbsa,我們從現在到未來的職場將是一群懷抱夢想的一家人及可敬的競爭學習者。

※2006/6/9繳交報名表
※2006/6/30繳交企劃案

◎1.先將你手中的認證考試注意事項再從新認真的看過一次,裡面應該要注意的事項,裡面都有提列到。
◎2.評分的等級有五等,基本上要達到60分應該不難,就怕放棄了企畫案的撰寫及報名的機會。


◎重點: 第一步【主題】
你必須想出你要寫的主題,這是很重要的一點,如果你自己都不知到要去那裡,我們很難建議幫你要如何到達目的地。

how to?
(1)最簡單的就是選你的興趣有關的東西,這樣寫起來不會很難,就算很難也會覺得不會累。
(2)你週邊的資源,例如你的公司或你手邊的專案 (ps稍微要改一下,不然你老闆會砍死你)
(3)有些同學是行政內勤,要發揮題材較少,建議往活動企劃案的方向去寫會容易些。

制式化的主題選別方式:
(1)探索
收集各種相關資料,並整合自己的想法和概念
(2)選別
確認想法,選別
(3)提案
企劃目標、商品化概念,建立流程分工體制
(4)撰寫(開發)
決定商品(目標)或活動,販賣/執行戰略大綱
(5)測試
針對企劃案中的環節思考邏輯是否合理 (基本60分的搶分題)
(6)執行
意即根據測試的的結果,正式推出上市

現成套用模組方式:
(1)wbsa不是有一些案例可參考,取其架購大綱,套上你的興趣或主題下去修改,再不斷檢視是否合理可行。

以上的方享,希望你把你的問題或是你可以一起協助的火伴,舉起我們手中的小火,讓我們找到一條成功的道路。

倒數計時:60天 大家一起加油 go
相關文章:http://www.ango.com.tw/da-ren/modules/newbb/viewtopic.php?topic_id=200&forum=13&post_id=438#forumpost438

Posted by bplanwbsa at 14:26回應(0)引用(0)

光育-WBSA中階經營學員心得

光育很謝謝因為鄭總堅持好的學習 , 所以我才有機會參予這個機構的課程 , 讓即使學歷只有大專的自己能有更好的充實環境 , 謝謝熱心的悅竹提供很詳盡的課程諮 詢。

在這裡 , 我認識了很多同學 , 雖然上課時互動不多 ( 除非強制分組 ) , 不過私底下我們都有電話聯絡 , 交換工作心得。

在創新上課是個很不錯的學習經驗 , 在這次的課程結束後 , 我也決定再參加行銷課程的部份 , 未來的職業生涯大家互相加油 , 共勉之。


Posted by bplanwbsa at 14:20回應(0)引用(0)

珮菁-WBSA中階經營學員心得

珮菁我是從初階跟著上到中階企劃認證的學員,上初階的班級人數很多,多到需要使用演講廳或會議廳的教室來聽課,但上到中階班級就不太ㄧ樣,ㄧ個班級學員不會超過 15 個,每ㄧ個單元的授課老師都連續上 2 個星期,每ㄧ堂課是既精彩又專業,老師與學員的互動又非常頻繁,每次都是時間到了卻來不及結束一個單元,好幾次時間已經到了,大家卻還欲罷不能, 10 點半下課似乎變成家常便飯。感 謝 老師課堂上不吝指教,也分享需多經驗來驗證專業領域。上過課以後,才發現原來不管是從事哪一個行業,負責哪一方面的領域,全都需要經過思考,行動與檢討等動作,而成為一個專業的行銷企劃,就是要將以上技能發揮到淋漓盡致。

Posted by bplanwbsa at 14:12回應(0)引用(0)

2006年05月12日

企劃達人誌 -愛鮮家總經理梁家銘 讓你吃得到林志玲的甜(上)

  文/謝其濬

在味全工作13年的梁家銘,以150萬元自行創業,憑著敏銳的市場觀察和行銷功力,旗下3大商品「活益比菲多」、「植物優」、「水果醋方」,都穩居市場領導品牌,打造了冷藏食品界的「藍海」。

       電視廣告中,從小男生到熟男,競相對著林志玲獻殷勤,只見她巧笑倩兮,疊聲說:「謝謝你愛我。」鏡頭一拉開,原來讓她芳心大動的是「植物優」。

       當初決定找林志玲為旗下產品「植物優」代言的愛鮮家總經理梁家銘,談起這支廣告的構想,笑道:「因為大家真的很愛林志玲!」

  消費者其實也很愛「植物優」,這款鮮奶優格從2002年上市就熱賣,目前每年營收約5億元,市佔率達65%以上,是台灣優格市場的第一品牌。

 中興大學農產運銷系畢業的梁家銘,曾經在味全工作13年,最輝煌的戰功,就是成功打響了「味全每日C」。1998年,他以150萬元創業,陸續推出「佛州果汁」、「一日之計」,2001年則和「愛之味」結盟,成立冷藏冷凍食品公司「愛鮮家」,旗下的當紅產品除了「植物優」,還有「活益比菲多」、「水果醋方」,都有50%的市佔率。

選擇市場的兩大原則

梁家銘直言,台灣飲料市場競爭激烈,每年平均有約600種以上的新品上市,「通常有90%會陣亡」,他和行銷團隊的例行功課之一,就是去買這些最新的產品,評估「存活率」之後再對照實際的銷售狀況,培養對市場的敏銳度。

而「活益比菲多」、「植物優」、「水果醋方」能夠各領風騷,梁家銘準確的市場眼光,功不可沒。他主要是從兩個方向去檢視新產品的市場潛力:

掌握市場趨勢,而不盲從流行

 現代人喝飲料,不只是為了解渴,也想喝出健康、喝出美麗,因此愛鮮家三大主力商品,都緊扣「體內環保」的健康趨勢,像「活益比菲多」和「植物優」都強調整腸助消化,「水果醋方」則可調節現代人的酸性體質。

不過,梁家銘指出,趨勢和流行不同,「這一行常見的盲點,就是誤把流行當趨勢。」

梁家銘解釋,趨勢通常是「細水長流」,像「維生素C」、「低熱量」等概念,早已深植人心,獲得消費者的認同,「流行」往往大起大落,像前幾年爆紅的「茄紅素」,一度讓蕃茄汁賣翻天,可惜熱度只維持了一年就退燒。

 還有業者引進在日本當紅的胺基酸飲料,銷售也不理想,則是忽略了胺基酸飲料在日本風行有其歷史背景,對於台灣的消費者,卻是太陌生的飲料概念。

 至於近年來,不少同業把「美容」的概念帶進飲料商品,比方說,左旋C飲料、膠原蛋白飲料,梁家銘並不看好,「臉上擦的,怎麼能拿來當飲料。」果然市場反應也不熱烈。

 尋找「無爭之地」

 對於選擇戰場,梁家銘的策略是尋找「無爭之地」,也就是競爭者少、市場規模夠大(梁家銘的標準是5億元)。當初就是發現同業都不重視優格市場,梁家銘大膽切入,果然讓「植物優」竄紅為第一品牌。

「活益比菲多」則是另一個經典。長期以來,乳酸飲品的市場就是以小瓶裝的養樂多,和大瓶裝的優酪乳為主,前者難以「暢飲」,後者則口味濃稠,對某些消費者來說,負擔太重。

 梁家銘聰明地在兩者之間,切割出一塊全新的市場,推出大瓶裝發酵乳「活益比菲多」,容量比養樂多大,口味比優酪乳清爽,開創出一個新的產品類別,在定價上就有比較大的空間。

擅用「加法」,也是梁家銘的優勢。看準了「喝醋養生」蔚成趨勢,愛鮮家2003年推出了「醋果汁」,除了醋和純果汁,還加了天然蘆薈顆粒,喝起來口感更好,又能跟傳統的水果醋做出區隔。

「找到消費者沒有被滿足的需求,讓他們覺得期待已久,」梁家銘總結他的市場開發哲學。

 

文章來源:Career就業情報雜誌361

(由WBSA世界商務策劃師聯合會與Career雜誌共同規劃)


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