January 4,2018

委任(一)

內容簡介:
本書主要區分為契約定性、委任人之義務、受任人之義務與委任關係之結束等幾部分說明委任之相關條文,而於說明相關規定時,並輔以判決為例,以呈現當事人間之法律關係,希望藉此使讀者透過案例運用思考相關之法律規範。至於案例說明時,則先以請求權基礎呈現當事人間法律關係,藉此勾勒整體法律關係之輪廓,因此,此部分內容不以委任規定為限,藉此促使讀者在思考上連結委任以外之相關規定,於案例說明中再就與委任相關之規定詳加說明。


作者簡介:
王怡蘋
學歷:
德國佛萊堡大學法學博士
經歷:
經濟部訴願會委員
經濟部智慧財產局著作權審定暨調解委員會委員 ...繼續閱讀

books11100833925發表於 樂多11:15回應(0) │標籤:讀冊社會科學,讀冊法律

委任(二)

第一章 導 論

學生在學習委任契約時,首先會面臨的問題是契約定性。由於勞務契約中以委任契約、承攬契約與僱傭契約三類為基本且常見之典型,然而三者之契約內容與雙方當事人間之權利與義務大不相同,因此,在修習債編各論之勞務契約時,必然以此三類型為主要範疇,而三者間之區別標準則成為重要之研習課題。若以光譜來描述的話,僱傭契約處於光譜的一端,非常強調受僱人對於僱用人之從屬關係;承攬契約則處於光譜的另一端,承攬人擁有高度的自主性;而委任契約則落在前面二者中間的某處,一方面應本其專業與經驗為委任人處理事務,另一方面必須遵從委任人之指示。由此亦可見委任契約之多樣性與複雜性,不可不注意。或許基於委任契約於立法時… ...繼續閱讀

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