漢堡挑軟的吃

體貼員工　日本公司給失戀假
中廣 更新日期:2008/01/28 23:00

日本一家行銷公司的員工如果與另一半傷心分手，可以請「心痛假」，不扣薪水，而且年紀越大，可以請假的天數越多。除了失戀可以請假，東京的這家公司員工，在折扣季還可以請購物假。該公司表示，心痛假讓員工可以大哭一場，然後擦乾淚水，再回到工作崗位。公司的執行長平館美紀告訴路透記者說：「不是每個人都需要請產假，但是心碎的時候，每個人都需要請假，就像生病一樣。」她的公司有六名女性員工，專賣女性化妝品和其他商品。該公司說，二十四歲以下的員工每年可請一天心痛假，二十五歲到二十九歲的員工可請兩天，三十歲以上員工可請三天。平館美紀說：「二十幾歲的女人很快可以找到新戀人，但三十幾歲的女人就比較難，而且她們分手時通常比較嚴重。」 Hime & Company員工一年也可以請兩個早上的「購物假」，好早早趕到商店搶購特價品。平館美紀說：「以前，女人可能請半天假去買特價品，但必須把購物袋藏在火車站的置物櫃，但有了支薪的購物假，拎著購物袋去上班也不必不好意思，還能享受買折價品最快樂的一點－彼此討論買了些什麼。」

記得很久很久以前看過一個新聞，好像是北歐的丹麥或哪裡，某男子，整天想著性，無法正常生活或工作，歷任女友因為不堪需索無度，紛紛離他而去；醫生證明，該男子的前列腺素或什麼素分泌量超過常人五倍，才會有這樣的生理反應，因此該國政府認定該男子屬於殘障，給予殘障人士的生活照顧和津貼。

今天看到中廣這則日本新聞，想起很久以前看過的北歐新聞來。兩則新聞乍看之下都令人感到新奇、詫異，不過仔細想想，這不就是文明國度該有的思維嗎？

文明與人性，是不可分的；所謂的「文明」，就是立基於對個人的主體性和人性的核心上，普遍的予以尊重，和個別情況下的扶助。

當經濟發達，基本的需求滿足之後，在達成為了工商業社會所需的制度化、標準化、規格化之後，我們有沒有辦法回歸到人性的出發點，體恤以往我們認為屬於私事的個人化事由，而給予適度的溫暖、照料，甚或是最基本的便利？


幾年前當我看到台灣，尤其是大城市中，投幣式公用電話快速的消失，我覺得很不人性，這個社會有了科技，卻讓某些人在某些急需電話的時候也很有可能是手上現金不多的時候，要去買一張電話卡；建成圓環被建成玻璃屋的時候，我也覺得很不人性，就像上海的磁浮列車或台北的都市無線網路一樣，一昧的追求高科技、時尚、新穎，卻忘了人的現實的需求是什麼。

這還只是從「有沒有顧慮到人的需求」來說；前兩週，看著新聞媒體集體逼迫一個人去跳海的時候，我真的真的真的很沈重的覺得，這個社會離所謂的「文明」，還有一段不小的距離。