April 3,2008
【轉】圖解執行力-7行為,領導員工改變
許多人對執行力有個誤解,認為執行力的好壞,關鍵在於員工。其實不然。執行力好壞的關鍵,在於領導者,因為領導者的行為,會大幅左右企業的文化。領導者必須先做到七大重要行為,構成執行力的第一塊基石,才能避免事必躬親,但依然能掌握經營細節。( 整理、撰文/ 陳芳毓)
SDD:紅色粗體的部份就是我們家大、二頭目常幹的事,看了「執行力」這本書不見得就懂得何謂執行力,但他們二老總是掛在嘴邊說XXX執行力不彰之類的,但是事情到了後來往往就是他二老的問題。
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SDD:紅色粗體的部份就是我們家大、二頭目常幹的事,看了「執行力」這本書不見得就懂得何謂執行力,但他們二老總是掛在嘴邊說XXX執行力不彰之類的,但是事情到了後來往往就是他二老的問題。
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November 21,2006
[轉貼]豬頭老闆 七成三不懂員工心
老闆主管和員工,長久以來都是呈現表面和諧,底下暗潮洶湧的關係,聯合人力網一個網路趣味調查顯示,有73.6%的網友認為自己的老闆是豬頭,意味著絕大多數的老闆或主管,不了解員工的心。
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May 13,2005
請勿濫call工程師
今天看到一個朋友的msn 上是放這張圖,看了覺得好好笑,我想只要做工程的人看到應該也會露出會心的一笑並且深表贊同吧 !
真不知哪位人君竟然能作出這樣意境深遠的佳作真是佩服!
不過說正格的這張圖的作者也不知道是誰,如果原作者看到後深覺不舒服被冒犯了,請告知我馬上下架!^_^
真不知哪位人君竟然能作出這樣意境深遠的佳作真是佩服!
不過說正格的這張圖的作者也不知道是誰,如果原作者看到後深覺不舒服被冒犯了,請告知我馬上下架!^_^

