瘦菊子燦爛的球季

2004年12月31日纏訟八年多的職棒賭博案宣判，隔不到一年，第二次職棒涉賭放水案又爆發，少數球員職業道德潰散、職棒簽賭組頭威脅利誘，固然是主因，但中華職棒盟長達八年在組織、制度、賽程、球員福利、安全機制不求上進，是促使職棒墮落的幫兇！

八年前的教訓，並沒讓球團和聯盟積極改善防賭機制，聯盟安全小組今年六月一日才成立；即使2003年底，和今年五、六月間球賽放水的傳聞，早在球迷間不斷流竄。但聯盟主事者總以無明確證據，任由事態惡化，等事件爆發，還是和八年前一樣，一切責任都在少數「老鼠屎」球員身上，聯盟和掌控職棒決策的領隊會議毫無責任，反倒裝得像受害者。若這是行政院內的弊案，而且同樣的事發生兩次，任內的行政院長不下台謝罪才怪！而聯盟領導高層，有誰為涉賭放水案負起責任？

聯盟高層不下台也無妨。但這八年來，沒見過聯盟極積的改善措施。2003年底就傳出鯨隊羅薩涉案的消息；洋將落跑屢見不鮮，難以管理不是現在才知道。今年甚至取消洋將升降登錄限制，可註冊四人、登錄三人，完全開倒車的政策，讓組頭更容易收買洋將打假球。球團老是埋怨洋將難以管理，事實上是球團「無能」所致。

道德宣說不是防堵組頭操球賽的唯一法則。領隊會議諸公必須認真檢討中華聯盟不合理的薪資結構，提高球星身價和社會地位，協助球員成立工會，讓球員擁有一定的福利保障和尊重，並由球員集體自律，而不是球團軍營式的約束；其次改善比賽，讓賽程緊湊、密集，且早日成立二軍聯盟，不論一軍二軍都專注投入比賽，而不是無賽日把球員關起來，才能防止不良勢力介入。

頭痛醫頭的昏庸式思考，不能改變職棒惡質化的發展。聯盟與領隊會議若缺乏現代化經營與管理的思維及決心，不從健全職棒制度的根本著手，那第三次、第四次放水案，就等著讓我們完全麻木吧！