瘦菊子燦爛的球季

也許有人認為國情不同，王建民並非在美國辦簽名會，而是在祖國台灣。亞裔美國人擁有超過4000億美元的消費能力，而在台灣，球迷以學生居多，學生消費能力一年約800億台幣，簡直是天壤之別。因而五百美元簽名會入場券，貴得沒有道理。

如果從投資的角度，看花五百美元買到王建民親筆簽名球，由於所得到的人少，提高王建民簽名球的價值，一年內，網拍絕對不會低於一千美元，假使某一年拿到塞揚獎或是生涯滿百勝，價格飆漲是可以想見的。所以，王建民簽名會不該看成只是一般造勢簽名會，更接近滿足收藏家投資的「蒐購會」，目標不是看王建民，而是花了五百美元，未來可以賺進多少倍。

當然這不是王建民的初衷，如果他樂意，不花一毛錢，幸運的球迷都能擁有他的簽名球。但他不行！不能如此氾濫。因為王建民有經紀人，也有合約的規範，售票的公開活動，王建民有酬勞，經紀人也抽一定比率的傭金，這也是入場券昂貴的原因之一。大聯盟產業龐大，所出產的球星身價自然不低，也對照出台灣職棒市場的凋萎與經營不善。台灣球隊的簽名會，還停留在推廣和人氣的經營上，至今沒有球隊敢嚐試售票的球迷會。

有價值才有盈收。先由球員的養成來看，大聯盟球探散布美國各地及棒球發展國家，包括剛起步的中國。長期追踪、觀察，確定球員的潛力，然後簽小聯盟約，再一步步從Rookie、短期1A、1A、高階1A、2A、3A培養起，實力不斷精進的，可以跳級，時間不定，有的花一年就上大聯盟，也有花五年一直待在小聯盟，最後只能在獨立聯盟或日本、韓國、台灣及中南美洲職棒打球的，為數眾多。這也反映了，金字塔頂部大聯盟球員的可貴。

這就是一種投資。王建民2000年以七年簽約金二百萬美元、月薪1050美元簽約。簽約金是保障球員基本生活，也是實力初步評估，並不是每個球員都能登上大聯盟，中斷球員生涯的，也比比皆是，簽約金就有了安定與轉業的資本。小聯盟的低月薪與比賽生活的辛勞，就成了追求大聯盟之夢的重要動力，如果小聯盟明星可以和大聯盟媲美，那自然減損了大聯盟的價值。

大聯盟球員薪資也不是漫無標準，進入40人名單中，有兩份合約，一份是小聯盟合約，一份則是最低薪的大聯盟合約，被叫上大聯盟，合約生效，按上大聯盟的天數依比例計算。隔年仍在大聯盟25人名單中，會換約，也是低薪，像王建民是$353,175；滿六年可取得自由球員資格，由成績、各不同球團需求、市場機制決定新合約的價碼。未滿六年，但已滿三年，若對薪資不滿意，可在新年度一月十九日前提出申請薪資仲裁，和資方談薪，談判破裂，則交薪資仲裁公聽會仲裁。台灣沒這套標準，最常聽到的是共體時艱。談薪不爽，不被釋出就偷笑了，哪來什麼仲裁！球星身價便一再折損。

大聯盟巨星不是平白得來的，大聯盟最高薪的Alex Rodriguez年薪25,680,727美金，雖季後賽表現不佳，被罵得體無完膚，但兩屆金手套、MVP，一次銀棒獎，取得自由球員資格前，連三年全壘打超過40支，最高薪當然就是他的身價，而洋基這樣首富球團也爭取得到。張泰山和彭政閔有機會成為台灣A-Rod，但制式合約和沒有自由球員制，永遠被母隊綁住，能有什麼巨星身價呢？

那你要問球團賺什麼？票房、球場經營、轉播權利金、相關商品販售與授權等等都是。除了大聯盟全球化的大市場外，精彩的比賽還是最大的賣點，沒有內容就沒有票房、轉播、商品等等的收益。也有經營不下去的球團，比如在加拿大境內的博覽會隊，前年就轉給華盛頓國民隊經營；在佛羅里達的馬林魚也是小市場球隊，拿兩屆世界大賽冠軍，還是得靠球員交易來補貼。但他們不會讓球隊解散了事！

明星是球團最重要的資產，按資本主義市場的詮釋，球員也是「商品」。反觀台灣職棒產業近十七年，為什麼越做越小呢？關鍵不在於台灣職棒沒有明星，而在於不懂得如何經營明星，反倒屢屢削弱明星的價值。問題出在，球團目光如豆的經營觀，自私自利地齊頭式平等，自顧己球的盈收而不知開拓市場，卻怪市場太小。

台灣職棒球員的產生，一點價值感也沒有。選秀會上，評斷的是中華隊國手資格、教練的印象與主觀判斷，以及媒體報導或和該隊總教練的人脈，而無球探報告與專業數據做評判。都想用所謂的「即戰力」，而不肯建「農場」培養新秀，導致成為職業選手毫無價值，新人菜鳥球季就能拿八萬月薪，和老球員相差無幾，甚至更多；有的被釋出，不是球技不好，而是和球隊高層不和，或「意見多」、「配合度差」；有的該被淘汰的，卻能一直蹲著，還有變成教練的。那怎麼可能激勵球員奮鬥呢！

更糟的是，釋出有球迷基礎的老球員換新血，壓低球員的整體薪資，造成球迷怨懟，票房下滑，戰績不佳。然後又要怪台灣人才太少，比賽被不肖球員與黑道賭徒搞爛，從來不反省不合理的薪資結構，流失了巨星價值！沒有完整二軍制、球探制，球員競爭性缺乏，比賽精彩度大打折扣，球迷不捧場，還要怪大聯盟搶走球迷，怪政府補助太少，真是天大的笑話！

王建民發光發熱的例子，都可以看出農場、薪資結構、自由球員制、工會、球探、經紀人等等制度完善的效益。球賽與球員的價值，不是一夕間造成的，如果球團經營者不正視職棒產業制度與結構性的問題，並且同心合力克服難關，逐步落實的話，台灣職棒毫無前途可言！