eCosway科士威TET

eCosway科士威的獎金制度
1.業績全球計算：
透過IBM強大的網路系統，您的業績24小時全球計算，以美金為計算基礎。
2.門檻低、責任額低：
每月僅需15ev(約台幣700~900元)以及隨著您的收入要求的 5~30QU不須為了領取獎金額而囤貨。
3.可儲備業績：
多餘的業績可儲備，作為未來之責任額使用。只要有足夠儲備，即不用擔心每個月責任額。
4.可調整業績：
儲備的ev可調整讓自己獲得最大的組織收益。
5.無聘階：
不須為了衝聘而囤貨。
6.無限代：
組織不脫離，可互助，利潤沒有極限。
7.贈送業績：
新業主贈送80ev業績，快速獲利。
8.沒有陷阱：
只要達成合格要求即可領取所有獎金，沒有其他陷阱(底下要有多少鑽、珠、主任才可領取)。

eCosway科士威獎金制度

1.個人銷售利潤

2.分支銷售差額利潤

3.業主分支獎勵金

4.額外分支獎勵金

5.信用卡刷卡回饋

 eCosway科
士威組織特色

*組織無限代

*組織無超越

*會員白金卡的組織分數

利益無限的獎金制度試算

試算圖表及範例

 eCosway科士威白金卡的利益

*建華金控旗下安信信用卡部利潤回饋 


eCosway科士威千分之六。

*與聯惠商家異業結盟，商家將回饋 2%~10%。

*每刷NT1,000回饋1個CVP(卡超值積分)，可選購第二類別的產品，以50%折扣價格購買

*如果是在聯惠商家刷卡消費則是每NT1000回饋2個CVP(卡超值積分)，可以選購第二類別的產品，以50%折扣價格購買。