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<title>〖阿貓阿狗的另類浪漫〗-　　☼ 育嬰留職停薪　</title>
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	<title>[新聞]育嬰津貼上路首月 申請踴躍</title>
	<description><![CDATA[
			育嬰津貼上路首月 申請踴躍 更新日期:2009/06/13 03:20 【台北訊】 立法院院會昨天三讀通過公教人員保險法部分條文，公保被保險人將可請領本俸六○％的育嬰留職停薪津貼，自留職停薪日起，最長可請領六個月。而根據勞保局統計，育嬰津貼第一波發放件數，三千多件中有一成一的男性申請，一般公司行號佔了總請領件數八成以上，上路一個多月來就湧入近九千件申請。勞保局表示，有就保年資一年以上的勞工，不論男女，若家中有三歲以下子女，休育嬰假時就可以申請津貼。
		]]>
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	<content:encoded><![CDATA[
			<h1>育嬰津貼上路首月 申請踴躍</h1><div class="offer"><a href="http://tw.rd.yahoo.com/referurl/news/logo/ctnews//SIG=10veeisi5/*http://www.chinatimes.com.tw/" target="_blank"><img src="http://l.yimg.com/f/i/tw/news/newspartner2006/ctnews.jpg" alt="中時" /></a> <span><font face="細明體">更新日期:</font><font size="2">2009/06/13 03:20</font></span> <font face="細明體">【台北訊】</font> </div><div class="w"><div id="ynwsartcontent"><p>立法院院會昨天三讀通過公教人員保險法部分條文，公保被保險人將可請領本俸六○％的育嬰留職停薪津貼，自留職停薪日起，最長可請領六個月。</p><br /><p>而根據勞保局統計，<a id="yui-gen0" href="/" title="育嬰津貼" class="ynwsyq yqclass"><span>育嬰津貼</span></a>第一波發放件數，三千多件中有一成一的男性申請，一般公司行號佔了總請領件數八成以上，上路一個多月來就湧入近九千件申請。勞保局表示，有就保年資一年以上的勞工，不論男女，若家中有三歲以下子女，休<a id="yui-gen1" href="/" title="育嬰假" class="ynwsyq yqclass"><span>育嬰假</span></a>時就可以申請津貼。</p><br /><br /></div></div>
		<a class="acontinues" href="http://blog.roodo.com/babynbaby/archives/9216863.html">(繼續閱讀...)</a>
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	<category>　　☼ 育嬰留職停薪　</category>
	<pubDate>Sat, 13 Jun 2009 11:35:17 +0800</pubDate>
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	<title>育嬰留職停薪津貼，勞保不中斷(續保)，申請表格下載&amp;範例</title>
	<description><![CDATA[
			&nbsp;&nbsp;『育嬰留職停薪』政策從5/1開始實施育嬰留職停薪假，公司不必負擔妳的勞健保，妳必須自行負擔。所以要填寫以下表格，向勞保局續保勞保。★勞工保險被保險人育嬰留職停薪繼續投保申請書(及範例)路徑位置說明:點選左邊［書表及範例］&nbsp;&nbsp;
		]]>
	</description>
	<content:encoded><![CDATA[
			&nbsp;<br />&nbsp;<br />『育嬰留職停薪』政策從5/1開始實施<br /><br />育嬰留職停薪假，公司<font color="#ff0000">不必</font>負擔妳的勞健保，妳必須自行負擔。<br />所以要填寫以下表格，向勞保局續保勞保。<br /><br />★勞工保險被保險人<a href="http://www.bli.gov.tw/tornado/showdoc.htm?mylink=/scripts/marker.exe?s=1&amp;p=生產&amp;i=31&amp;j=31&amp;c=29,1&amp;link=http%3A%2F%2Fwww.bli.gov.tw%2Fsub.asp%3Fa%3D0005564%26p%3D0000002" target="_blank">育嬰留職停薪繼續投保申請書</a>(及範例)<br /><br />路徑位置說明:<br /><br /><img src="http://farm3.static.flickr.com/2382/3528400684_ccff4939a9_o.jpg" border="0" alt="" width="195" height="444" /><br /><strong><font color="#000000">點選左邊［書表及範例］<br /></font></strong>&nbsp;<br />&nbsp;
		<a class="acontinues" href="http://blog.roodo.com/babynbaby/archives/8833039.html">(繼續閱讀...)</a>
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	<category>　　☼ 育嬰留職停薪　</category>
	<pubDate>Wed, 13 May 2009 21:49:08 +0800</pubDate>
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<item>
	<title>育嬰留職停薪津貼，補助上限</title>
	<description><![CDATA[
			雖說『育嬰留職停薪』政府每月補助「勞保投保金額」的六成但是因為勞保投保金額上限為43,900元六成補助就是26,340元！&nbsp;
		]]>
	</description>
	<content:encoded><![CDATA[
			<p>雖說『育嬰留職停薪』政府每月補助「勞保投保金額」的六成<br />但是因為勞保<a href="http://www.bli.gov.tw/sub.asp?a=0009856" target="_blank">投保金額上限為43,900元</a><br />六成補助就是26,340元！<br />&nbsp;</p>
		<a class="acontinues" href="http://blog.roodo.com/babynbaby/archives/8830439.html">(繼續閱讀...)</a>
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	<category>　　☼ 育嬰留職停薪　</category>
	<pubDate>Thu, 30 Apr 2009 15:02:27 +0800</pubDate>
</item>
<item>
	<title>[新聞] 育嬰留職停薪津貼　五月一日上路</title>
	<description><![CDATA[
			「育嬰留職停薪津貼」五月一日上路，只要育有三歲以下子女且辦理育嬰留職停薪者，就可申請育嬰津貼，津貼將按父母投保薪資的六成發給，最多各可請領六個月。&nbsp;
		]]>
	</description>
	<content:encoded><![CDATA[
			<font color="#993300">「育嬰留職停薪津貼」五月一日上路，只要育有三歲以下子女且辦理育嬰留職停薪者，就可申請育嬰津貼，津貼將按父母投保薪資的六成發給，最多各可請領六個月。<br />&nbsp;</font>
		<a class="acontinues" href="http://blog.roodo.com/babynbaby/archives/8830391.html">(繼續閱讀...)</a>
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	<category>　　☼ 育嬰留職停薪　</category>
	<pubDate>Thu, 30 Apr 2009 14:47:43 +0800</pubDate>
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<item>
	<title>◆勞保生育給付：生育補助一個月月薪</title>
	<description><![CDATA[
			生育給付簡介　　更新日期 2005/4/22&nbsp;一、 請領資格 被保險人參加保險滿280日後分娩者。 被保險人參加保險滿181日後早產者。 &nbsp;二、 給付標準女性被保險人分娩或早產者，按被保險人分娩或早產當月(包括當月)起，前6個月之平均月投保薪資一次給與生育給付30日。&nbsp;
		]]>
	</description>
	<content:encoded><![CDATA[
			<font size="2"><font color="#800000"><strong>生育給付簡介</strong></font>　　<font color="#999999">更新日期 2005/4/22</font><br />&nbsp;<br />一、 請領資格 <br />被保險人參加保險滿280日後分娩者。 <br />被保險人參加保險滿181日後早產者。 <br />&nbsp;<br />二、 給付標準<br />女性被保險人分娩或早產者，按被保險人分娩或早產當月(包括當月)起，前6個月之平均月投保薪資一次給與生育給付30日。&nbsp;</font>
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	<category>　　☼ 育嬰留職停薪　</category>
	<pubDate>Wed, 21 Nov 2007 16:58:36 +0800</pubDate>
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