漫遊者文化

還是辦公室空間話題，從蜂窩辦公室找回辦公室大賞。

大賞的原名是「日経ニューオフィス賞」，今年是第十九屆啦。

創立「ニューオフィス」大賞的動力居然是昭和60年代﹝應該是198X年吧，我不會換算日米年份﹞日美兩國因為汽車貿易交涉談不攏﹝你也想起小時候電視裡頭的微笑老蕭代表貿易談判的畫面了喔﹞，日本人被嘲笑住的環境是「兔籠」，日本經濟雖然高度成長，但其實是犧牲國民生活而得來的……

那時的通商產業省﹝現在叫做經濟產業省，應該就是我們的經濟部吧﹞受到了外來的批評刺激，決定將「讓國民能余裕且從容的工作」當成制定政策的重要考量，於是乎「ニューオフィス」﹝new office﹞的概念被催生。而且還成立了「ニューオフィス推進協議会」（NOPA）來主持相關事務，1987年起開始舉辦了辦公室大賞的評選，直到現在還蓬勃的運作著呢。

（被貿易談判對手嘲笑自己住的房子是「うさぎ小屋」任誰都會火冒三丈吧，不過日本人的居住空間小到不行也是實話，自己放在心裡明白是一回事，被人嘲笑那可就是孰可忍之。士隔三日果然不是吳下阿蒙，看看那些來參加評選的公司，真是令人流口水啊，我也想去那種公司工作看看）

想得到大賞可不是件簡單的事，評選標準可真嚴格──

辦公室必須要讓工作者能感到舒適且精神愉快，最好還可以成為生活的場域，

能活用電腦網路等等的相關情報通信科技，

還要能積極展現出新的管理風格跟workstyle，

當然還要考慮到建材對地球環境的保護啦，

是否跟的上國際化啦，

能不能符合自家公司的企業文化，

跟地方環境景觀相不相配，

如果能有領先時代的多樣性跟先進技術，那就更好啦。

真是豪情壯志的評選原則啊。

也就是有這樣的大前提，回過頭去看每屆得獎作品，那些設計還真是叫人讚嘆啊

在「ニューオフィス」大賞的網站幾乎可以看到每一屆的得獎辦公室，除了中央的也還有各地區的得獎代表﹝什麼，各地區也有，所以啊，九州的酒公司、愛知的醋工廠、北海道的紙廠，只要辦公空間有自己的獨特主張，通通值得推薦獎勵。﹞

第17屆的大賞得主中澤乳製品公司相當棒啊，公司附設的餐廳看來最教人流口水，在那樣舒適的環境中想出來的牛乳販售計畫，好像也會比較香甜可口耶。

在台灣所謂的辦公室就是大空間裡塞滿人，沒有舒適度也沒有愉悅感，於是，只要媒體雜誌上報導了某ㄧ家「創意空間、創意辦公室」總是會引來陣陣羨艷之聲，羨慕啥，不就是覺得在那兒工作的人某種難以言述的感覺被滿足了嗎，但哪裡是只有從事創意工作的人才需要美好空間呢，每一個工作者對於工作空間的需求都應該被滿足吧。

﹝講到工作空間的需求，好像又講回籠統不具體的感受性言語了，岔個話，我的朋友米爾頓愛陽光愛大樹，她說啊每每有陽光從樹梢灑落到她的辦公桌桌面，即便那時寫提案煩躁到罵人的地步，那陽光莫名的起了舒緩作用，會讓她耐著性子好好寫完。我想像中的理想工作空間需求約莫如此吧，有緩衝空間可以轉換情緒，而不只是在一張桌子一張椅子前對著電腦想事情 ← 我怎麼覺得寫著寫著好像寫成了聽莫札特的乳牛喔﹞

表彰「舒適且具機能性的辦公室」背後目的是希望員工可以有更高的產值嗎？

這個我不知道，但那些願意改善工作空間、辦公室環境甚至大樓建築外觀，進而是整體工作氛圍的公司，一定是懂得 good campany good job 的背後意義的。

﹝呵呵，下次來放上敝單位的辦公空間，我也希望能朝聽莫札特的乳牛邁進呢﹞