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June 28,2016

No.511 國定七天假與華航罷工:兩則勞動事件的政治性 [寫手札的小葛]

圖片來源:Pixabay ,CC0 Public Domain

六月二十三日到六月二十四日,台灣史僅見的合法罷工,在民進黨政府的迅速處理下,與華航空服員工會達成雙贏的共識,以一天左右的時間,便解消了上千名空服員的罷工行動。力挺罷工的群眾,莫不歡欣鼓舞,認為台灣的勞動意識已有所改變,前幾年關廠工人於台北車站肉身臥軌時,「最美麗的風景」:乘客一席「輾過去」的言論,似乎不再。然而若與早先的國定七天假議題相較,又彷彿不是那麼一回事。為何在時序上極為接近的兩起勞動事件,會有這麼大的差異?
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March 5,2013

No.341-工學鬥陣,車拚相挺! --華隆罷工中的學生身影 [陳為廷]


        「華隆紡織」曾是名列台灣前十大民營企業、叱吒一時的公司。但自從1990年代,老闆翁大銘捲入一連串弊案、華隆轉往海外設廠,公司營運陷入嚴重危機,資產也被一點一滴地掏空。隨之而來,就是勞工權利日漸縮減,原本分設各地的工廠逐一關閉,只留下苗栗頭份總廠、及二分廠。2008年開始,工人實質減薪三成;到了2011年,資方更使出殺手鐗,設立人頭公司「紡安」,逼迫員工放棄總計近三億的退休金/資遣費,轉至新公司任職。
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September 25,2012

No.320-在秋風中,我們卑微得荒謬:基本工資緩漲抗爭記事 [鄭清鴻]

我們卑微:只為了一顆茶葉蛋?

        由於馬政府輕忽國際景氣趨緩而執意調漲油電,使得台灣物價自農曆年後,便維持一片回不去的漲勢,也拜「油價預測藝術」之賜,我們似乎只能在「吃不飽也餓不死」這種窮忙的低落生活品質之中,對於基本工資調漲有所期待。但是,自今年上旬就因為物價波動而備受關注的工資漲幅問題,以及預定2013年元旦調漲的基本工資方案,卻因為政務委員管中閔認為調漲基本工資提昇勞動成本,在不景氣的現況下恐增加資方負擔,甚而影響就業機會,以「時機不宜」不予支持,演變至今竟可能面臨緩漲的結果。也因此,在9月24日上午,勞團於行政院前舉行記者會,希望在審查基本工資方案的這天守住基本工資調漲的一絲希望,並也以一顆茶葉蛋呼籲委員們:這波漲幅不過只是一個卑微的請求,卻是保障勞工往後薪資成長空間與彈性的第一步。
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September 18,2012

No.319- 一份22K的薪水怎麼活!-台灣年輕人的就業實況 [張怡寧]

夠快!青貧族快速攀升

        八月初,小野在網路平台發表了一篇〈年輕人不是用來操的〉,以一位作家敏銳的眼光點出了現今台灣社會年輕大眾最無奈的心聲。以女兒李亞以及自己所接觸到的一些年輕人為例,直指薪資低、工時長、無保障的就業狀況,是這一代年輕人極大的困難與挑戰:「這個環境會把滿腔熱血的年輕人變成了自我價值毀壞的卑微小動物,大人們卻又怪罪我們年輕人驕縱不耐操。其實我們很努力!」
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September 4,2012

No.317-「學運」與「工運」的黃金交叉: 青年學生理解勞工抗爭的需要與必要 [鄭清鴻]

勞工與青年學生的「暑假作業」


        對學生而言,暑假也許一晃眼就結束在即,但是在八月短短一個月間,卻出現了至少三波重大的勞工抗爭運動。首先是自1996年面臨惡性倒閉的聯福紡織與其他13間工廠,因勞委會無力向資方追討貸款,遂於16年後的今天轉而向失業且年邁的受害勞工追討這筆鉅款。全國關廠工人連線成員於8月6日重回當初臥軌的地點抗議,更在 4天後決定發起佔領月台、癱瘓台北捷運的抗議行動,再度抗議勞委會面對資方之無能,譴責向勞方追討貸款的荒謬作為。
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pl2008 發表於 樂多12:52回應(0)引用(1)

No.317-勞工的窮困,就是民主的窮困 [林運鴻]


        十一年前,為了爭取欠薪,而在華隆資方的壓力下憤而自殺的女工邱惠珍,如今屍骨已化為塵土。然而十五年來,華隆紡織頭份廠的數百名工人,他們被欠薪、減薪、剝奪年終甚至退休金的委屈,卻只有隨著歲月而更加沉重痛楚。但為了家中老小,工人們只能咬著牙接受華隆廠方無止境的剝削。
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pl2008 發表於 樂多12:49回應(0)引用(0)

No.317-大學勞工與麥當勞 [江昺崙]

麥當勞:勞動者的新天堂?

        麥當勞常常會被調侃成為萬惡資本主義的象徵(雖然真的是),而且他也是新自由主義下,全球化帶來的諸多惡果之一。比方說,因為速食的飲食習慣,改變了人們用餐的方式,營養攝取的失衡,或者破壞本地農產品的銷售市場等等。

        但令人訝異的是,麥當勞叔叔卻是目前就業市場中,可以找到還算「合法」、「合理」的雇主。至少,麥當勞會給你勞健保、沒有非法的試用期、 不會隨便凹你加班不加薪、沒有太多的就業歧視、不會透過派遣找員工(過年除外)。整體而言,諸如麥當勞這類的連鎖企業,因為不敢違反勞基法,已經成為了就 業市場裡的「良心企業」,至少裡面的員工可以安居樂業,不會擔心剝削過後的薪水會再被老闆扣回去。而更諷刺的是,帶頭打破、違反勞基法的單位,以公家單位 和學校,以及中小企業為多數。其中約聘人員最多的政府單位,竟然以勞委會和教育部為最大宗!現在可以說是一個,政府和企業比賽誰比較下流的年代。
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August 28,2012

No.316-警察權應立即停止非法干預華隆罷工 [張智程]


        華隆罷工已近三個月了,卑微地爭取雇主支付合法、最低法定基準退休金及資遣費的華隆工人,三個月來歷經各種抗爭、乃至徒步北上總統府請願,作為國家行政高權而負有公權力及義務者,從總統至行政院勞委會官僚,全數消極回應:「幫不上忙」。但同是執政黨員的地方民代,卻已在標得華隆廠房及機具所有權後,開始積極動用其政治手段,企圖運作警察強制介入,將廠房內罷工工人視為最後有價資產抵押品的機具運出,然而,日來一連串隨時「強勢介入」的警察權力,早已逾越警察權合法的裁量權界線,國家正以暴力的姿態介入私權爭議非法濫權。 ...繼續閱讀

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