November 3,2009 20:13
從一到十的修練──每個人都可以在職場上成就自己的人生
從一到十的修練－－每個人都可以在職場上成就自己的人生作者：貴格․舒瓦茲（Greg Swartz）、裘麗․梭普（Julie K. Thorpe）／譯者：陳正芬／系列：start+／出版日期：2009年11月3日／定價：260NT／出版：如果出版／ISBN：978-986-6702-47-1（平裝）
成功不是因為天賦，
只要自我修練，每個人都會成功！
運氣好、努力不懈、精打細算，這都不是成功的關鍵！
身為職場上千萬人的一分子，你必須學會最強的自我修練！
循序漸進的十項修練，成就職場上的一百分人生！
內容簡介：
一、超群：讓自己出眾。
二、學習：找出高槓桿的專業技能，充分發揮所學。
三、想像：分析趨勢、想像很棒的機會。
四、估算：選擇高槓桿機會，消除無謂的努力。
五、追求：尋找崇高的意義。
六、共同創造：跟熱衷於機會的人共同創造。
七、說服：向警覺心強的人推銷機會。
八、溝通：事前與潛在的反對者交涉。
九、安排：設計、規劃、執行。
十、領導：培養領導者。
給自己一個機會，擺脫永遠無法出頭的小人物宿命！
本書作者群歷經二十多年的研究，成功改善二十多個企業與製造系統的結構，只要你有心，你也可以「修成正果」，發揮與生俱來的天賦或才能，在自己的職場上取得最高成就。
作者簡介：
貴格․舒瓦茲（Greg Swartz）PING Inc.的事業科技發展總監，領導新產品的推出與創新。在此之前，他曾任Conn-Selmer的製造部門主管，與Competitive Action Inc.的顧問主管。他曾經成功帶領或促成二十多個企業與製造系統的重新設計，並開發多個精實企業的訓練計畫。畢業於印地安納州伊文斯維爾大學的電機系。
裘麗․梭普（Julie K. Thorpe）顧問與訓練公司Competitive Action Inc.的總裁。在商業與科技有二十年以上的經驗。曾在GTE與Cygnus Systems Inc.擔任管理職，畢業於印地安納州立大學電腦系。詹姆斯․舒瓦茲（James B. Swartz）在工業界有二十六年經驗，曾幫助上百組織找到很棒的機會。著有廣受好評的《獵人與獵物》（The Hunters and the Hunted），一本關於工作場所非線性處理程序改善的書。他是位炙手可熱的演講家、顧問，也是工作坊的帶領者。以巴爾丁學者的榮銜，獲得伊利諾大學的物理碩士學位。
約瑟夫․舒瓦茲（Joseph E. Swartz）在印地安納州印地安納波里斯市的聖法蘭西斯醫院與健康中心，擔任事業轉型主任。曾促成大型企業的改善計畫，包括禮來藥廠、通用汽車、漢威聯合，以及數家較小型的企業。舒瓦茲以卡萊耐特學者（Krannert Scholar）的榮銜，獲得普渡大學的管理學碩士學位。
羅拉․路易絲（Laura J. Louis）
在美光科技公司（Micron Technology, Inc）擔任工業工程師、業務分析師與專案經理的資歷達十三年之久，大學研讀電機，並自普渡大學的管理學院取得作業管理碩士，過去的經歷包括在競爭行動公司（Competitive Action Inc）擔任製造顧問，以及在戴爾科電子公司（Delco Electronics）擔任製造工程師。
譯者簡介：
陳正芬。
一、超群：讓自己出眾。
二、學習：找出高槓桿的專業技能，充分發揮所學。
三、想像：分析趨勢、想像很棒的機會。
四、估算：選擇高槓桿機會，消除無謂的努力。
五、追求：尋找崇高的意義。
六、共同創造：跟熱衷於機會的人共同創造。
七、說服：向警覺心強的人推銷機會。
八、溝通：事前與潛在的反對者交涉。
九、安排：設計、規劃、執行。
十、領導：培養領導者。
給自己一個機會，擺脫永遠無法出頭的小人物宿命！
本書作者群歷經二十多年的研究，成功改善二十多個企業與製造系統的結構，只要你有心，你也可以「修成正果」，發揮與生俱來的天賦或才能，在自己的職場上取得最高成就。
作者簡介：
貴格․舒瓦茲（Greg Swartz）PING Inc.的事業科技發展總監，領導新產品的推出與創新。在此之前，他曾任Conn-Selmer的製造部門主管，與Competitive Action Inc.的顧問主管。他曾經成功帶領或促成二十多個企業與製造系統的重新設計，並開發多個精實企業的訓練計畫。畢業於印地安納州伊文斯維爾大學的電機系。
裘麗․梭普（Julie K. Thorpe）顧問與訓練公司Competitive Action Inc.的總裁。在商業與科技有二十年以上的經驗。曾在GTE與Cygnus Systems Inc.擔任管理職，畢業於印地安納州立大學電腦系。詹姆斯․舒瓦茲（James B. Swartz）在工業界有二十六年經驗，曾幫助上百組織找到很棒的機會。著有廣受好評的《獵人與獵物》（The Hunters and the Hunted），一本關於工作場所非線性處理程序改善的書。他是位炙手可熱的演講家、顧問，也是工作坊的帶領者。以巴爾丁學者的榮銜，獲得伊利諾大學的物理碩士學位。
約瑟夫․舒瓦茲（Joseph E. Swartz）在印地安納州印地安納波里斯市的聖法蘭西斯醫院與健康中心，擔任事業轉型主任。曾促成大型企業的改善計畫，包括禮來藥廠、通用汽車、漢威聯合，以及數家較小型的企業。舒瓦茲以卡萊耐特學者（Krannert Scholar）的榮銜，獲得普渡大學的管理學碩士學位。
羅拉․路易絲（Laura J. Louis）
在美光科技公司（Micron Technology, Inc）擔任工業工程師、業務分析師與專案經理的資歷達十三年之久，大學研讀電機，並自普渡大學的管理學院取得作業管理碩士，過去的經歷包括在競爭行動公司（Competitive Action Inc）擔任製造顧問，以及在戴爾科電子公司（Delco Electronics）擔任製造工程師。
譯者簡介：
陳正芬。
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