July 18,2008
兩難困境－直銷傳銷…專職好還是兼職好-
大綱：一、兩者差別 二、直銷的特性和機會 三、累積成功
一、兩者差別
「兼職」和「不專業」一定劃上等號嗎？未必盡然！專職與兼職的差別其實只在於時間的分配多寡，以及階段性的投入程度不同罷了。而不管是專職，或是兼職，只要心態正確，設定合理的目標並付出努力，相信都能在直銷領域裡創造一番成就。本文除對專兼職的優缺點及經營方式有深入探討外，更藉由個案實例的介紹，希望協助直銷新人在進行事業評估時做出最有利的選擇！
二、直銷的特性和機會
直銷事業的難得之處，在於通路事業的「經營權利」取得資格，並非來自大量資金、專業技術、有價物的抵押、學歷、經驗的考核等等條件，而是直銷企業試圖直接和「消費者」建立長期的「合夥關係」。
透過消費者體驗產品、認同事業的過程，進而發展出一個「口碑相傳」的「消費網絡」，而其中參與「分享和服務」的人，自然就形成了一個「經營網絡」，可以享有銷售、服務利潤，以及所謂「行銷通路利潤」的合理分配權利。
所以，直銷事業當然可以說是一個「幫助最沒有條件的人成功的機會」，同時也是「提供消費者參與社會財富重新分配的機會」。
（一）直銷可貴的「自由精神」
從直銷專、兼職的現況，我們分析了直銷的特性、不同的經營動機與現象：
1.加入自由：
沒有條件限制，如：背景限制、學經歷限制，及美醜、身材、環境、資金、專業技能等限制；相對一般傳統事業和工作機會，直銷提供了「立足點的平等」。
2.過程自由：
要做到什麼程度、要怎麼做、花多少時間、多久達到目標？要專職、兼職、先兼職後專職？完全取決於個人的自由意志，悉聽尊便。3.結果自由能創造多大的經濟價值、健康價值、心理價值（如成就感、尊榮、自我實現等）、社會價值（如友誼、人際的互動等），也完全由個人的選擇和努力決定。當然，直銷 絕非不勞而獲，自由的前提，就是有效的「自我管理」和「自律精神」！直銷崇尚「棄惡揚善」、和「積極努力」的人生價值，缺少這些基礎，很容易喪失所有的自由。
（二）提供多元的機會選擇
1.創業機會：
直銷對一個具有事業經營眼光的人來說，當然是一個發展行銷通路的「事業」、或「生意」；對一個國際型的組織而言，更是標榜「跨國型連鎖通路」，相當具有吸引力。當然，一個成功的直銷領導人和團隊，運用企業化的方式經營，結果便吸引創業的夢想家來此築夢、追夢、圓夢；也有些人渴望在原有的工作之外擁有更大的發展空 間和舞台，讓自己的付出與所得，擁有相對程度的正相關，因此選擇直銷創業。此種對象屬於專職者比例較高，或者最具有「專職」的動機和準備。
2.人生備胎：
在現代人的生涯規劃中，許多人會去思考「危機意識」，諸如：「如果我失去了目前的工作，或不得已必須離開現有職場，該如何因應？」或是，「有一天當我退休之 後，該如何擁有謀生能力？或一份持續自由的工作機會？」直銷在此關鍵時刻，展現了它「長期經營投資」的價值，因此有些人選擇「兼職」的方式，未雨綢繆，預 作轉行準備，一旦時機成熟，可立即轉為「專職」直銷商。
3.第二專長：
在經濟型態快速變遷的過程中，許多人深切意識到，原有的工作專長已不符合市場需求，或失去競爭力，基於「不要把所有雞蛋放在同一個籃子」的考量，必須找到一 個符合未來趨勢、長期利多、門檻條件適合自己的「未來專業」，作為人生規劃的轉接點，而從事直銷。有些人原本所擁有的專長和特殊技術，與直銷事業的產品或通路型態，具有某種程度的相容性或輔助性，特別容易產生相輔相成的作用，例如：我開了一家店，在原有經營的產品之外，我會向目標顧客推薦符合我原有專業的相關直銷產品和事業機會，而產生先「兼職」、「換跑道」會更好、再「專職」的心理期待。有的人乾脆採「雙重經營」的做法，以傳統加直銷
一、兩者差別
「兼職」和「不專業」一定劃上等號嗎？未必盡然！專職與兼職的差別其實只在於時間的分配多寡，以及階段性的投入程度不同罷了。而不管是專職，或是兼職，只要心態正確，設定合理的目標並付出努力，相信都能在直銷領域裡創造一番成就。本文除對專兼職的優缺點及經營方式有深入探討外，更藉由個案實例的介紹，希望協助直銷新人在進行事業評估時做出最有利的選擇！
二、直銷的特性和機會
直銷事業的難得之處，在於通路事業的「經營權利」取得資格，並非來自大量資金、專業技術、有價物的抵押、學歷、經驗的考核等等條件，而是直銷企業試圖直接和「消費者」建立長期的「合夥關係」。
透過消費者體驗產品、認同事業的過程，進而發展出一個「口碑相傳」的「消費網絡」，而其中參與「分享和服務」的人，自然就形成了一個「經營網絡」，可以享有銷售、服務利潤，以及所謂「行銷通路利潤」的合理分配權利。
所以，直銷事業當然可以說是一個「幫助最沒有條件的人成功的機會」，同時也是「提供消費者參與社會財富重新分配的機會」。
（一）直銷可貴的「自由精神」
從直銷專、兼職的現況，我們分析了直銷的特性、不同的經營動機與現象：
1.加入自由：
沒有條件限制，如：背景限制、學經歷限制，及美醜、身材、環境、資金、專業技能等限制；相對一般傳統事業和工作機會，直銷提供了「立足點的平等」。
2.過程自由：
要做到什麼程度、要怎麼做、花多少時間、多久達到目標？要專職、兼職、先兼職後專職？完全取決於個人的自由意志，悉聽尊便。3.結果自由能創造多大的經濟價值、健康價值、心理價值（如成就感、尊榮、自我實現等）、社會價值（如友誼、人際的互動等），也完全由個人的選擇和努力決定。當然，直銷 絕非不勞而獲，自由的前提，就是有效的「自我管理」和「自律精神」！直銷崇尚「棄惡揚善」、和「積極努力」的人生價值，缺少這些基礎，很容易喪失所有的自由。
（二）提供多元的機會選擇
1.創業機會：
直銷對一個具有事業經營眼光的人來說，當然是一個發展行銷通路的「事業」、或「生意」；對一個國際型的組織而言，更是標榜「跨國型連鎖通路」，相當具有吸引力。當然，一個成功的直銷領導人和團隊，運用企業化的方式經營，結果便吸引創業的夢想家來此築夢、追夢、圓夢；也有些人渴望在原有的工作之外擁有更大的發展空 間和舞台，讓自己的付出與所得，擁有相對程度的正相關，因此選擇直銷創業。此種對象屬於專職者比例較高，或者最具有「專職」的動機和準備。
2.人生備胎：
在現代人的生涯規劃中，許多人會去思考「危機意識」，諸如：「如果我失去了目前的工作，或不得已必須離開現有職場，該如何因應？」或是，「有一天當我退休之 後，該如何擁有謀生能力？或一份持續自由的工作機會？」直銷在此關鍵時刻，展現了它「長期經營投資」的價值，因此有些人選擇「兼職」的方式，未雨綢繆，預 作轉行準備，一旦時機成熟，可立即轉為「專職」直銷商。
3.第二專長：
在經濟型態快速變遷的過程中，許多人深切意識到，原有的工作專長已不符合市場需求，或失去競爭力，基於「不要把所有雞蛋放在同一個籃子」的考量，必須找到一 個符合未來趨勢、長期利多、門檻條件適合自己的「未來專業」，作為人生規劃的轉接點，而從事直銷。有些人原本所擁有的專長和特殊技術，與直銷事業的產品或通路型態，具有某種程度的相容性或輔助性，特別容易產生相輔相成的作用，例如：我開了一家店，在原有經營的產品之外，我會向目標顧客推薦符合我原有專業的相關直銷產品和事業機會，而產生先「兼職」、「換跑道」會更好、再「專職」的心理期待。有的人乾脆採「雙重經營」的做法，以傳統加直銷
引用URL
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