July 23,2008
透過分享 贏得人生
分享」是人類的天性，運用這與生俱來的天性，自然而然的順勢而為，便能很輕鬆省力的在家工作（soho族），卻可以經營全世界的跨國企業，以創造龐大的財富，進而擁有健康的身心靈，學習成長提升自我層次，終能享受非凡自由的美好人生。....
一、「分享」是人類天性
二、「分享」是家常便飯
三、「分享」找到夥伴
四、「分享」創造財富
五、「分享」贏得人生
「分享」是人類的天性，運用這與生俱來的天性，自然而然的順勢而為，便能很輕鬆省力的在家工作（soho族），卻可以經營全世界的跨國企業，以創造龐大的財富，進而擁有健康的身心靈，學習成長提升自我層次，終能享受非凡自由的美好人生。
二、「分享」是家常便飯
只要是正常的人，就是天生的分享者。日常生活中，仔細去聽聽人們的對話，即使是談八卦，也是不斷的在分享與傳達訊息。比如哪家的滷肉飯便宜又大碗？哪家餐廳新鮮最好吃？某某百貨公司週年慶打對折？哪部車子性能配備最好？想生男生要吃什麼東西？哪裡有免費的表演或活動？哪個明星要開演唱簽名會了？哪家醫院的名醫很高明？要就讀哪一所名校較好？房子要買在哪個黃金地段？股票買哪一股會賺？何時是進場時機？度假要去哪兒好？某某教授說孩子如何教養？婚姻專家的夫妻之道怎樣？吃靈芝治百病！介紹某偏方治好絕症？哪座廟神明最靈驗？….等等不勝枚舉。
三、「分享」找到夥伴
分享與傳遞訊息，也是人類情感交流、溝通觀念、表達意念的工具。在分享訊息的過程中，如果不帶有強烈的「意圖或目的性」，對方是否接受，就不會造成挫敗感了。在訊息交流的過程中，人類自然而然會形成小團體，物與類聚、志同道合的情形下，尋找理念認同、肯定自我的群體依靠，而找到屬於自己、臭味相投的夥伴或知心好友。
四、「分享」創造財富
如何運用「分享的天賦」來創造財富呢？既然分享是天性，仔細想想如何把「分享」變「財富」，我們推薦親友去吃滷肉飯，介紹去買打折便宜貨，或者好藥品、好學校、名醫、名廟、度假中心….等訊息，傳統的老闆或業主因而多賺了錢，但他並不會感謝我們，或者回饋一點利潤給我們呀！
我們因產品或訊息而得到的好處，就自然而然會發自內心的感受，把這樣好的訊息不斷的分享與傳遞出去。而獲利的老闆或業主如果也願意將得到的利潤分享給消費者，使「利潤變為獎金」回饋到分享者的身上，這樣形成了「良性循環」，使老闆、消費者與分享者三方都能各取所需，老闆賺到更多的錢，消費者得到便宜又優質的產品，而分享者也獲得了事業的機會，三方各蒙其利，皆大歡喜。
五、「分享」贏得人生
把「支出」變成「收入」，或者「消費者」轉為「經營者」的觀念已逐漸成熟，
只要透過日常生活中「簡單的分享」，尋找到理念相同的夥伴，學習成長提升自我，以及「不斷的複製」下，便可以擁有健康、財富與時間自主的非凡人生
July 19,2008
申辦遠傳門號填寫表格
申辦遠傳門號填寫表格(下載需要一點時間)
| 2遠傳 限制型365特價手機同意聲明 | 範本1-3 遠傳門號申請.特價手機及可攜 |
| 3遠傳 行動電話號碼可攜服務申請書 | |
| 4遠傳 手機及SIM卡領取.手機讓渡 | 範本4 手機及SIM卡領取切結書 手機讓渡 |
| 5加盟 獨立經銷商申請書 | 範本5 獨立經銷商申請書 |
| 代辦授權書970605.doc | 獎金轉存切結書970719.doc |
注意事項:
1.年滿十八未滿二十歲者,需家長或法定代理人同意簽章 並附雙證件.
2.加盟者與帳戶所有人不同時,須加附帳戶所有人的身份證正反面影本及獎金轉存切結書 .
3.申辦門號者非本人時,須加附代辦授權書.
台哥大申辦填寫表格
台哥大申辦填寫表格(需要一點時間下載)
| 2台哥大 新辦或可攜同意書 手機專案 | 範本1-3 門號申請.手機專案及可攜 |
| 3台哥大3 號碼可攜服務申請書 | |
| 4遠傳 手機及SIM卡領取切結書 | 範本4 手機及SIM卡領取切結 手機讓渡 |
| 5加盟 獨立經銷商申請書 | 範本5加盟 獨立經銷商申請書 |
| 代辦授權書970605.doc | 獎金轉存切結書970719.doc |
注意事項:
1.年滿十八未滿二十歲者,需家長或法定代理人同意簽章並附雙證件.
2.加盟者與帳戶所有人不同時,須加附帳戶所有人的身份證正反面影本及獎金轉存切結書.
3.申辦門號者非本人時,須加附代辦授權書.
July 18,2008
兩難困境－直銷傳銷…專職好還是兼職好-
大綱：一、兩者差別 二、直銷的特性和機會 三、累積成功
一、兩者差別
「兼職」和「不專業」一定劃上等號嗎？未必盡然！專職與兼職的差別其實只在於時間的分配多寡，以及階段性的投入程度不同罷了。而不管是專職，或是兼職，只要心態正確，設定合理的目標並付出努力，相信都能在直銷領域裡創造一番成就。本文除對專兼職的優缺點及經營方式有深入探討外，更藉由個案實例的介紹，希望協助直銷新人在進行事業評估時做出最有利的選擇！
二、直銷的特性和機會
直銷事業的難得之處，在於通路事業的「經營權利」取得資格，並非來自大量資金、專業技術、有價物的抵押、學歷、經驗的考核等等條件，而是直銷企業試圖直接和「消費者」建立長期的「合夥關係」。
透過消費者體驗產品、認同事業的過程，進而發展出一個「口碑相傳」的「消費網絡」，而其中參與「分享和服務」的人，自然就形成了一個「經營網絡」，可以享有銷售、服務利潤，以及所謂「行銷通路利潤」的合理分配權利。
所以，直銷事業當然可以說是一個「幫助最沒有條件的人成功的機會」，同時也是「提供消費者參與社會財富重新分配的機會」。
（一）直銷可貴的「自由精神」
從直銷專、兼職的現況，我們分析了直銷的特性、不同的經營動機與現象：
1.加入自由：
沒有條件限制，如：背景限制、學經歷限制，及美醜、身材、環境、資金、專業技能等限制；相對一般傳統事業和工作機會，直銷提供了「立足點的平等」。
2.過程自由：
要做到什麼程度、要怎麼做、花多少時間、多久達到目標？要專職、兼職、先兼職後專職？完全取決於個人的自由意志，悉聽尊便。3.結果自由能創造多大的經濟價值、健康價值、心理價值（如成就感、尊榮、自我實現等）、社會價值（如友誼、人際的互動等），也完全由個人的選擇和努力決定。當然，直銷 絕非不勞而獲，自由的前提，就是有效的「自我管理」和「自律精神」！直銷崇尚「棄惡揚善」、和「積極努力」的人生價值，缺少這些基礎，很容易喪失所有的自由。
（二）提供多元的機會選擇
1.創業機會：
直銷對一個具有事業經營眼光的人來說，當然是一個發展行銷通路的「事業」、或「生意」；對一個國際型的組織而言，更是標榜「跨國型連鎖通路」，相當具有吸引力。當然，一個成功的直銷領導人和團隊，運用企業化的方式經營，結果便吸引創業的夢想家來此築夢、追夢、圓夢；也有些人渴望在原有的工作之外擁有更大的發展空 間和舞台，讓自己的付出與所得，擁有相對程度的正相關，因此選擇直銷創業。此種對象屬於專職者比例較高，或者最具有「專職」的動機和準備。
2.人生備胎：
在現代人的生涯規劃中，許多人會去思考「危機意識」，諸如：「如果我失去了目前的工作，或不得已必須離開現有職場，該如何因應？」或是，「有一天當我退休之 後，該如何擁有謀生能力？或一份持續自由的工作機會？」直銷在此關鍵時刻，展現了它「長期經營投資」的價值，因此有些人選擇「兼職」的方式，未雨綢繆，預 作轉行準備，一旦時機成熟，可立即轉為「專職」直銷商。
3.第二專長：
在經濟型態快速變遷的過程中，許多人深切意識到，原有的工作專長已不符合市場需求，或失去競爭力，基於「不要把所有雞蛋放在同一個籃子」的考量，必須找到一 個符合未來趨勢、長期利多、門檻條件適合自己的「未來專業」，作為人生規劃的轉接點，而從事直銷。有些人原本所擁有的專長和特殊技術，與直銷事業的產品或通路型態，具有某種程度的相容性或輔助性，特別容易產生相輔相成的作用，例如：我開了一家店，在原有經營的產品之外，我會向目標顧客推薦符合我原有專業的相關直銷產品和事業機會，而產生先「兼職」、「換跑道」會更好、再「專職」的心理期待。有的人乾脆採「雙重經營」的做法，以傳統加直銷
一、兩者差別
「兼職」和「不專業」一定劃上等號嗎？未必盡然！專職與兼職的差別其實只在於時間的分配多寡，以及階段性的投入程度不同罷了。而不管是專職，或是兼職，只要心態正確，設定合理的目標並付出努力，相信都能在直銷領域裡創造一番成就。本文除對專兼職的優缺點及經營方式有深入探討外，更藉由個案實例的介紹，希望協助直銷新人在進行事業評估時做出最有利的選擇！
二、直銷的特性和機會
直銷事業的難得之處，在於通路事業的「經營權利」取得資格，並非來自大量資金、專業技術、有價物的抵押、學歷、經驗的考核等等條件，而是直銷企業試圖直接和「消費者」建立長期的「合夥關係」。
透過消費者體驗產品、認同事業的過程，進而發展出一個「口碑相傳」的「消費網絡」，而其中參與「分享和服務」的人，自然就形成了一個「經營網絡」，可以享有銷售、服務利潤，以及所謂「行銷通路利潤」的合理分配權利。
所以，直銷事業當然可以說是一個「幫助最沒有條件的人成功的機會」，同時也是「提供消費者參與社會財富重新分配的機會」。
（一）直銷可貴的「自由精神」
從直銷專、兼職的現況，我們分析了直銷的特性、不同的經營動機與現象：
1.加入自由：
沒有條件限制，如：背景限制、學經歷限制，及美醜、身材、環境、資金、專業技能等限制；相對一般傳統事業和工作機會，直銷提供了「立足點的平等」。
2.過程自由：
要做到什麼程度、要怎麼做、花多少時間、多久達到目標？要專職、兼職、先兼職後專職？完全取決於個人的自由意志，悉聽尊便。3.結果自由能創造多大的經濟價值、健康價值、心理價值（如成就感、尊榮、自我實現等）、社會價值（如友誼、人際的互動等），也完全由個人的選擇和努力決定。當然，直銷 絕非不勞而獲，自由的前提，就是有效的「自我管理」和「自律精神」！直銷崇尚「棄惡揚善」、和「積極努力」的人生價值，缺少這些基礎，很容易喪失所有的自由。
（二）提供多元的機會選擇
1.創業機會：
直銷對一個具有事業經營眼光的人來說，當然是一個發展行銷通路的「事業」、或「生意」；對一個國際型的組織而言，更是標榜「跨國型連鎖通路」，相當具有吸引力。當然，一個成功的直銷領導人和團隊，運用企業化的方式經營，結果便吸引創業的夢想家來此築夢、追夢、圓夢；也有些人渴望在原有的工作之外擁有更大的發展空 間和舞台，讓自己的付出與所得，擁有相對程度的正相關，因此選擇直銷創業。此種對象屬於專職者比例較高，或者最具有「專職」的動機和準備。
2.人生備胎：
在現代人的生涯規劃中，許多人會去思考「危機意識」，諸如：「如果我失去了目前的工作，或不得已必須離開現有職場，該如何因應？」或是，「有一天當我退休之 後，該如何擁有謀生能力？或一份持續自由的工作機會？」直銷在此關鍵時刻，展現了它「長期經營投資」的價值，因此有些人選擇「兼職」的方式，未雨綢繆，預 作轉行準備，一旦時機成熟，可立即轉為「專職」直銷商。
3.第二專長：
在經濟型態快速變遷的過程中，許多人深切意識到，原有的工作專長已不符合市場需求，或失去競爭力，基於「不要把所有雞蛋放在同一個籃子」的考量，必須找到一 個符合未來趨勢、長期利多、門檻條件適合自己的「未來專業」，作為人生規劃的轉接點，而從事直銷。有些人原本所擁有的專長和特殊技術，與直銷事業的產品或通路型態，具有某種程度的相容性或輔助性，特別容易產生相輔相成的作用，例如：我開了一家店，在原有經營的產品之外，我會向目標顧客推薦符合我原有專業的相關直銷產品和事業機會，而產生先「兼職」、「換跑道」會更好、再「專職」的心理期待。有的人乾脆採「雙重經營」的做法，以傳統加直銷
推薦話術--台灣欣生活電信事業~~~ 制度篇
推薦話術--台灣欣生活電信事業~~~ 制度篇一、成功賺到錢的要件：簡單、複製與觀念。
二、特色:免入會費、免資金、免囤貨，真正無本創業 0風險....
三、資格:
（一）年滿20歲以上(滿18歲未滿20歲須監護人同意)
（二）介紹2人加入會員
四、條件:以下二項2選1
(一)可攜式門號(簡稱NP):將已滿2年的門號轉換至別家電信公司，原號碼不變
中華、遠傳、和信、東信→請選[台哥大401元]
中華、台哥大、泛亞、東信→請選[遠傳365元]
(二)新申辦3G門號1門(遠傳365或台哥大401)
五、福利:送現金1300元或新手機1只(2選1)再送事業經營權
六、獎金制度:雙向制(週結週領)
(一)推薦獎金:介紹1人800元
(二)組織對碰獎金:左1右1一碰500元，一週最高5萬元(100碰)
(三)組織對等獎金:推薦5人領2代→第一代10% 第二代5%
推薦10人領3代→第一代10% 第二代5% 第三代5%
(推薦愈多領愈多，將來有可能領的比組織對碰獎金多)
七、市場大:
據統計台灣目前約有2500萬個門號，換算每個月約有100萬個門號2年合約到期，只要人們不停止打行動電話互相溝通連繫，這個市場就永遠不會停止。
八、遠景佳: 透過組織運作發展，2年門號合約一到期，每個人再自動可攜式(NP)一次(如遠傳換到台哥大或台哥大換到遠傳，一樣原號碼不變)如此所有推薦獎金、組織獎金、對等獎金，全部重新再領一遍，大家同心協力，收入源源不斷!!
二、特色:免入會費、免資金、免囤貨，真正無本創業 0風險....
三、資格:
（一）年滿20歲以上(滿18歲未滿20歲須監護人同意)
（二）介紹2人加入會員
四、條件:以下二項2選1
(一)可攜式門號(簡稱NP):將已滿2年的門號轉換至別家電信公司，原號碼不變
中華、遠傳、和信、東信→請選[台哥大401元]
中華、台哥大、泛亞、東信→請選[遠傳365元]
(二)新申辦3G門號1門(遠傳365或台哥大401)
五、福利:送現金1300元或新手機1只(2選1)再送事業經營權
六、獎金制度:雙向制(週結週領)
(一)推薦獎金:介紹1人800元
(二)組織對碰獎金:左1右1一碰500元，一週最高5萬元(100碰)
(三)組織對等獎金:推薦5人領2代→第一代10% 第二代5%
推薦10人領3代→第一代10% 第二代5% 第三代5%
(推薦愈多領愈多，將來有可能領的比組織對碰獎金多)
七、市場大:
據統計台灣目前約有2500萬個門號，換算每個月約有100萬個門號2年合約到期，只要人們不停止打行動電話互相溝通連繫，這個市場就永遠不會停止。
八、遠景佳: 透過組織運作發展，2年門號合約一到期，每個人再自動可攜式(NP)一次(如遠傳換到台哥大或台哥大換到遠傳，一樣原號碼不變)如此所有推薦獎金、組織獎金、對等獎金，全部重新再領一遍，大家同心協力，收入源源不斷!!
July 16,2008
緣起-- 放風箏哲學
緣起-- 放風箏哲學 小時候我們都有放風箏的經驗，現在想一想真是美好的回憶。從放風箏的遊戲過程中，我們學習到如何把風箏放得又高又遠。那要怎麼放才對呢？它的要領在哪裡呢？
一、 掌握先機的重要 做任何事情，先機很重要。許多事情我們常常漫不經心、不以為然，照著慣性走，害怕改變、甚至麻木不仁，所以良機從眼前閃過也是視而不見、聽而不聞，白白錯失機會，到頭來一事無成。 常常聽過一些老人家感嘆，才來說當初如果如何如何，我現在早就飛黃騰達了。真是有錢難買早知道。
有人說初戀情人是最難忘的，誰先進入了我們的感情內心世界，即使它不是最好的，卻永遠是最甜美。所以，想要成功，就必須走在時代的尖端，人們腳步的前面，甚至逆向操作，反其道而行，走跟別人不一樣的路，殺出紅海。 每年北港媽祖廟等各大寺廟大年初一時那種萬頭鑽動，為了「搶頭香」討吉祥的盛況將會年年上演。做生意更是如此，真正賺大錢的，都是拔得頭籌、搶得先機的人。
二、 培養獨立判斷力 機會來了，如果無法認清，下判斷去掌握它的話，還在優柔寡斷、猶豫不絕，這邊研究、那邊懷疑，終究蹉跎時日，失去良機。試想：平常買一頓早餐，要花多少時間選擇決定？買一件衣服呢？看一部電影呢？買一部電腦呢？買一分保險呢？投資股票或期貨下單呢？一部車子呢？一棟房子呢？投資傳統生意….等等。我們花了多少時間在想、在研究、再決定？如果有一個機會，免投資、低門檻、市場大、接受度高，在家工作或創業，而且很快可以賺到錢，我們是否能很快下判斷去掌握它？
三、速度決定一切 回到我們放風箏的話題，要把風箏放得又高又遠，它的要領是，掌握到起風的時機，一開始就馬上要奮力的往前跑，不斷的放長線，不用多久，當風箏放得夠高夠遠時，您就可以輕輕鬆鬆的在原地輕輕的拉著風箏，甚至綁著不管它，風箏不但不會掉下來，如果您再放長線，它將會更高更遠。如果掌握到先機了，如何迅速打下根基，建立起事業的雛型與規模，這是決定成敗的關鍵。跟著成功經驗者的腳步快步走，甚至用奔跑的，快速打下您的事業江山，就像風箏一樣，等升空了，您就自由自在了。
一、 掌握先機的重要 做任何事情，先機很重要。許多事情我們常常漫不經心、不以為然，照著慣性走，害怕改變、甚至麻木不仁，所以良機從眼前閃過也是視而不見、聽而不聞，白白錯失機會，到頭來一事無成。 常常聽過一些老人家感嘆，才來說當初如果如何如何，我現在早就飛黃騰達了。真是有錢難買早知道。
有人說初戀情人是最難忘的，誰先進入了我們的感情內心世界，即使它不是最好的，卻永遠是最甜美。所以，想要成功，就必須走在時代的尖端，人們腳步的前面，甚至逆向操作，反其道而行，走跟別人不一樣的路，殺出紅海。 每年北港媽祖廟等各大寺廟大年初一時那種萬頭鑽動，為了「搶頭香」討吉祥的盛況將會年年上演。做生意更是如此，真正賺大錢的，都是拔得頭籌、搶得先機的人。
二、 培養獨立判斷力 機會來了，如果無法認清，下判斷去掌握它的話，還在優柔寡斷、猶豫不絕，這邊研究、那邊懷疑，終究蹉跎時日，失去良機。試想：平常買一頓早餐，要花多少時間選擇決定？買一件衣服呢？看一部電影呢？買一部電腦呢？買一分保險呢？投資股票或期貨下單呢？一部車子呢？一棟房子呢？投資傳統生意….等等。我們花了多少時間在想、在研究、再決定？如果有一個機會，免投資、低門檻、市場大、接受度高，在家工作或創業，而且很快可以賺到錢，我們是否能很快下判斷去掌握它？
三、速度決定一切 回到我們放風箏的話題，要把風箏放得又高又遠，它的要領是，掌握到起風的時機，一開始就馬上要奮力的往前跑，不斷的放長線，不用多久，當風箏放得夠高夠遠時，您就可以輕輕鬆鬆的在原地輕輕的拉著風箏，甚至綁著不管它，風箏不但不會掉下來，如果您再放長線，它將會更高更遠。如果掌握到先機了，如何迅速打下根基，建立起事業的雛型與規模，這是決定成敗的關鍵。跟著成功經驗者的腳步快步走，甚至用奔跑的，快速打下您的事業江山，就像風箏一樣，等升空了，您就自由自在了。
（
一.July 15,2008
3G手機用戶..明年上看千萬..門號市場廣大
3G手機用戶..明年上看千萬..門號市場廣大 台灣推展3G兩年，儘管目前真正持有3G手機、使用3G服務的用戶不超過2成，但威寶電信總經理曹萬鈞表示，3G明年用戶將新增達6百萬，總用戶將達800至1000萬支，主要原因是中低價3G手機機型增多、行動加值服務更貼近生活且資費下降
影像電話最受歡迎 威寶電信董事長許勝雄指出，他最喜歡影像電話中看到外孫女，和他們講講話，聽到她們叫「阿公」就很開心。
而周遭的不少阿公、阿婆級朋友，也都愛用影像電話。此外，行動數據上網、音樂全曲下載、3G線上遊戲、數位動物園等加值服務，都相當有吸引力。
許勝雄指出，威寶明年將和日本SofeBank交流行動加值內容，引進日本最夯的行動服務。
■中華電信將推10款低價機種曹萬鈞指出，目前影響消費者使用3G服務的2大門檻是低價手機種類仍太少，加值服務計費嫌貴。
由於中低價3G手機的平均成本將從160～200美金降為120～150美金，使得消費者可選擇的低價3G手機增多。
例如中華電信就宣布將在春節檔推出10款低價3G手機，其中不乏知名手機品牌。
■行動電話 3G用戶將佔八成 另一個門檻加值服務費用方面，電信公司也在大幅調整，如威寶推出每分鐘2元的網內影像電話；中華電信則推出了吃到飽的單項加值服務，如優惠期手機行動MSN吃到飽每月96元。
曹萬鈞進一步說明，明年台灣3G手機市場預估將新增500至600萬支，在低價手機及加值服務下降的雙重吸引下，用戶可望達800至1000萬，約佔行動電話用戶的八成，屆時，身邊的朋友大多是使用3G服務。
影像電話最受歡迎 威寶電信董事長許勝雄指出，他最喜歡影像電話中看到外孫女，和他們講講話，聽到她們叫「阿公」就很開心。
而周遭的不少阿公、阿婆級朋友，也都愛用影像電話。此外，行動數據上網、音樂全曲下載、3G線上遊戲、數位動物園等加值服務，都相當有吸引力。
許勝雄指出，威寶明年將和日本SofeBank交流行動加值內容，引進日本最夯的行動服務。
■中華電信將推10款低價機種曹萬鈞指出，目前影響消費者使用3G服務的2大門檻是低價手機種類仍太少，加值服務計費嫌貴。
由於中低價3G手機的平均成本將從160～200美金降為120～150美金，使得消費者可選擇的低價3G手機增多。
例如中華電信就宣布將在春節檔推出10款低價3G手機，其中不乏知名手機品牌。
■行動電話 3G用戶將佔八成 另一個門檻加值服務費用方面，電信公司也在大幅調整，如威寶推出每分鐘2元的網內影像電話；中華電信則推出了吃到飽的單項加值服務，如優惠期手機行動MSN吃到飽每月96元。
曹萬鈞進一步說明，明年台灣3G手機市場預估將新增500至600萬支，在低價手機及加值服務下降的雙重吸引下，用戶可望達800至1000萬，約佔行動電話用戶的八成，屆時，身邊的朋友大多是使用3G服務。
時間在哪裡 成就在哪裡
上天很公平，給每個人的時間都一樣，一天都是24小時。想要在人生的競賽脫穎而出，努力是必須的，而選對方向是成敗的關鍵。….
有人看準了方向就努力往前衝，像跑百米般全力衝刺，直到終點。有人東張西望，猶豫不決，遇到困難就抱怨不停，把責任全部歸到他人身上，自己好像完全無辜。 在傳銷界裡很現實，我們的重點工作是「錦上添花」，而非「雪中送炭」。要展現積極樂觀的態度，努力進取的行動，爭取上線領導者關注的眼光，有上線成功者的加持，將會幫助我們更快速達到成功。 同時，我們也要在團隊下線中，挑選並全力培養未來的接棒者，要花所有的時間去幫助有夢想、有行動力的夥伴；至於光說不練的夥伴，您只能投以關注的眼神就好。 積極感染積極，團隊經營是領導者經驗的傳承，尤其是「正確心態」的建立。傳銷界裡談「機率原則」，例如訪談十個人大約就會有一人成交，如果成交後有1000元的收入，那麼對前面的九人的努力是否白費？不然，應該要有「每訪談一個人，就是賺100元」的想法。不管成交與否，都要感謝受訪談的對象才是。 就像要砍一棵樹，砍到第一百下，樹倒了，並不是光靠那第一百下的力氣把樹砍倒，而是累積了前面的九十九下的努力所致。 所以擁有遠大的夢想，也決定了努力方向，就應該好好擬定目標與計畫，接下來就是「大量的行動」，把所有的時間與精力投入在大量的行動，當我們做得夠多時，成果自然會顯現出來破解趨勢的關鍵
幾乎每隔一段時間，全球趨勢大師就會提出一套趨勢觀點，每次的論 述都能掀起好一陣潮流。不提出來還好，一旦被某位舉世聞名、偉大的觀察家提出，世界似乎就朝他們口中所說的趨勢轉動....
趨勢中我們被簡單歸類，我們的未來、生涯規劃，也在這樣的趨勢與歸類裡匍匐前進，完全沒有置喙的餘地。然而，我們要如何面對所謂的趨勢，並在潮流中找出生存之道？
看美食節目的人會注意到一個有趣的現象。那些隱藏在街頭巷弄中的美食打造者，其實都和你我一樣只是平凡百姓，但是為什麼這群人，能夠做出令人難忘的食物，讓人一吃再吃、回味無窮？美食專家所擁有的共同特色，說穿了就是熱情。
「老闆特地使用上選的……」、「店家不惜耗資選購來自……」，美食節目中常常如此形容這些美食藝術的熬煉過程，即使不景氣，老闆們往往寧願賠錢，也不願美食被打折扣，寧願耗心費力、跋山涉水，也要找到關鍵食材，這種非要找到、非它不可的精神，就是熱情。熱情之下，會看到一種難以理解的堅持，堅持之中，會得到不同於他人的生存優勢，所以，這些美食嚐起來就是不一樣，而這就是致勝關鍵。
每個人生命中都有一種熱情，那是對某些特定事物的執著，也是生存之道。有的人愛畫畫、愛創作、愛接近人群，他有的熱情你不見得有，做起事情來熱情讓成果立即顯明。熱情是把事情做好的唯一條件，更是在趨勢潮流中、不景氣裡，破解趨勢、反制趨勢的關鍵；熱情更是一切成功的基礎，沒有熱情，就算成功也是枉然，同樣的，擁有熱情，就算失敗了仍然勝利。
有人看準了方向就努力往前衝，像跑百米般全力衝刺，直到終點。有人東張西望，猶豫不決，遇到困難就抱怨不停，把責任全部歸到他人身上，自己好像完全無辜。 在傳銷界裡很現實，我們的重點工作是「錦上添花」，而非「雪中送炭」。要展現積極樂觀的態度，努力進取的行動，爭取上線領導者關注的眼光，有上線成功者的加持，將會幫助我們更快速達到成功。 同時，我們也要在團隊下線中，挑選並全力培養未來的接棒者，要花所有的時間去幫助有夢想、有行動力的夥伴；至於光說不練的夥伴，您只能投以關注的眼神就好。 積極感染積極，團隊經營是領導者經驗的傳承，尤其是「正確心態」的建立。傳銷界裡談「機率原則」，例如訪談十個人大約就會有一人成交，如果成交後有1000元的收入，那麼對前面的九人的努力是否白費？不然，應該要有「每訪談一個人，就是賺100元」的想法。不管成交與否，都要感謝受訪談的對象才是。 就像要砍一棵樹，砍到第一百下，樹倒了，並不是光靠那第一百下的力氣把樹砍倒，而是累積了前面的九十九下的努力所致。 所以擁有遠大的夢想，也決定了努力方向，就應該好好擬定目標與計畫，接下來就是「大量的行動」，把所有的時間與精力投入在大量的行動，當我們做得夠多時，成果自然會顯現出來破解趨勢的關鍵
幾乎每隔一段時間，全球趨勢大師就會提出一套趨勢觀點，每次的論 述都能掀起好一陣潮流。不提出來還好，一旦被某位舉世聞名、偉大的觀察家提出，世界似乎就朝他們口中所說的趨勢轉動....
趨勢中我們被簡單歸類，我們的未來、生涯規劃，也在這樣的趨勢與歸類裡匍匐前進，完全沒有置喙的餘地。然而，我們要如何面對所謂的趨勢，並在潮流中找出生存之道？
看美食節目的人會注意到一個有趣的現象。那些隱藏在街頭巷弄中的美食打造者，其實都和你我一樣只是平凡百姓，但是為什麼這群人，能夠做出令人難忘的食物，讓人一吃再吃、回味無窮？美食專家所擁有的共同特色，說穿了就是熱情。
「老闆特地使用上選的……」、「店家不惜耗資選購來自……」，美食節目中常常如此形容這些美食藝術的熬煉過程，即使不景氣，老闆們往往寧願賠錢，也不願美食被打折扣，寧願耗心費力、跋山涉水，也要找到關鍵食材，這種非要找到、非它不可的精神，就是熱情。熱情之下，會看到一種難以理解的堅持，堅持之中，會得到不同於他人的生存優勢，所以，這些美食嚐起來就是不一樣，而這就是致勝關鍵。
每個人生命中都有一種熱情，那是對某些特定事物的執著，也是生存之道。有的人愛畫畫、愛創作、愛接近人群，他有的熱情你不見得有，做起事情來熱情讓成果立即顯明。熱情是把事情做好的唯一條件，更是在趨勢潮流中、不景氣裡，破解趨勢、反制趨勢的關鍵；熱情更是一切成功的基礎，沒有熱情，就算成功也是枉然，同樣的，擁有熱情，就算失敗了仍然勝利。
淺談「成功的複製」
本文大綱：
1.省思 2.把夢想做大 3.下大決心
4.行動計畫 5.檢驗成果 6.簡單複製....
一、省思 這些日子一直在思考一個問題，阿福能夠在二個月的時間直接推薦到十個人，目前全省都已經有幾十位團隊夥伴了。成果算是很豐碩，因為這是當初預估一年的成果績效。
仔細想想，並非只靠「幸運」兩個字可以做結論。因為這兩個月時間，阿福每天除了上班及睡覺各八小時之外，其餘的時間是投入網路事業的。
我很清楚自己要的是什麼。
二、把夢想做大 許多親友同事都覺得可惜，去年校長甄選阿福已經通過筆試，進入了口試，如果今年再加把勁，就可以金榜題名、光耀門媚了。就差臨門一腳為何要放棄呢？網路是虛擬世界，不存在的，怎能把網路當事業呢？
三、下大決心 擁有夢想或想成功就要下大決心，這是阿福的人生最後一場賭注，阿福絕對看好未來十年的網路市場，現在起步是時機頭。 剛開始經營雖然有些雜亂無章、亂無頭緒的窮忙。不過經過這半年的歷練，總算整理些頭緒與心得。我要如何把這些經驗傳承給團隊夥伴呢？ 四、夢想具體化每個人都有夢想，但能實現的卻是少之又少。要把夢想做大並實現它，首先必須建立自己的夢想版，要圖像化與書面化，把你要的東西（如車子、房子等）用實際圖片呈現，或者把它寫下來，而且要天天去看它想它並大聲說出來，讓夢想深深烙印在您的心坎理。
五、行動計畫 有了夢想就要擬定具體的行動計畫，分成短中長程的階段性計畫，達成期限寫出來，訂定每月每週每日的作業與功課的時間表，然後大量行動、不斷充電、做推薦。例如每天要花二小時來從事欣生活事業，這寶貴的兩小時要做哪些事呢？每天貼版100個BLOG、BLOG新增文章、認識新網友、收發Email、電話一分鐘推薦10人、…等等。可參考阿福的「二月直推十人的秘訣」。唯有具體行動，才能產生成果。
六、檢驗成果 定期與上限檢討每週執行成果，修正努力方向與操作方法，不斷精益求精，進步就會加速，否則用錯方法不自知，事倍功半不划算。
七、簡單複製
1.省思 2.把夢想做大 3.下大決心
4.行動計畫 5.檢驗成果 6.簡單複製....
一、省思 這些日子一直在思考一個問題，阿福能夠在二個月的時間直接推薦到十個人，目前全省都已經有幾十位團隊夥伴了。成果算是很豐碩，因為這是當初預估一年的成果績效。
仔細想想，並非只靠「幸運」兩個字可以做結論。因為這兩個月時間，阿福每天除了上班及睡覺各八小時之外，其餘的時間是投入網路事業的。
我很清楚自己要的是什麼。
二、把夢想做大 許多親友同事都覺得可惜，去年校長甄選阿福已經通過筆試，進入了口試，如果今年再加把勁，就可以金榜題名、光耀門媚了。就差臨門一腳為何要放棄呢？網路是虛擬世界，不存在的，怎能把網路當事業呢？
三、下大決心 擁有夢想或想成功就要下大決心，這是阿福的人生最後一場賭注，阿福絕對看好未來十年的網路市場，現在起步是時機頭。 剛開始經營雖然有些雜亂無章、亂無頭緒的窮忙。不過經過這半年的歷練，總算整理些頭緒與心得。我要如何把這些經驗傳承給團隊夥伴呢？ 四、夢想具體化每個人都有夢想，但能實現的卻是少之又少。要把夢想做大並實現它，首先必須建立自己的夢想版，要圖像化與書面化，把你要的東西（如車子、房子等）用實際圖片呈現，或者把它寫下來，而且要天天去看它想它並大聲說出來，讓夢想深深烙印在您的心坎理。
五、行動計畫 有了夢想就要擬定具體的行動計畫，分成短中長程的階段性計畫，達成期限寫出來，訂定每月每週每日的作業與功課的時間表，然後大量行動、不斷充電、做推薦。例如每天要花二小時來從事欣生活事業，這寶貴的兩小時要做哪些事呢？每天貼版100個BLOG、BLOG新增文章、認識新網友、收發Email、電話一分鐘推薦10人、…等等。可參考阿福的「二月直推十人的秘訣」。唯有具體行動，才能產生成果。
六、檢驗成果 定期與上限檢討每週執行成果，修正努力方向與操作方法，不斷精益求精，進步就會加速，否則用錯方法不自知，事倍功半不划算。
七、簡單複製
當「二個月直推十人」的計畫任務完成後，你的二十人團隊就可以形成了。這時你要停下腳步，好好跟上限研究下一步的組織輔導計畫了。在團隊中找到未來的接棒人，然後簡單複製下去
如果直接打電話來詢問 有否設計的一套話術回應
假設有人想了解更多或者是想加入，但不是在blog中留言或寄e-mail聯絡，而是直接打電話來詢問，如果是這樣的話有沒有針對這種情況而設計的一套話術來回應??....
A：通常「直接打電話來詢問」這種情形是有的。
網友會透過各種管道來詢問，所以我們可以提供多元的溝通方式讓他們找到我們。
一般而言，當網友來詢問，已經是傳達了對欣生活事業有興趣的訊息。這也表示進入了實戰的情況。「一分鐘推薦話術」.「事業說明簡易版」和「Q＆A15問」問題溝通等就是針對電話詢問而設計的。
詢問回應主要針對問題回答，與即時通訊對話、Email及面對面溝通是同樣的道理，我們對事業或直銷的了解程度、心態觀念、實戰經驗功力及應對進退等都是網友決定加入與否的關鍵。
阿福的行動門市已經提供您所需要「回應的答案」，所以新加入的夥伴一定要每天重複瀏覽，融會貫通後不斷的大量行動與實戰經驗，進而創新特色成為自己的一套功夫。學會這套功夫，您將能夠快速通往成功之路
A：通常「直接打電話來詢問」這種情形是有的。
網友會透過各種管道來詢問，所以我們可以提供多元的溝通方式讓他們找到我們。
一般而言，當網友來詢問，已經是傳達了對欣生活事業有興趣的訊息。這也表示進入了實戰的情況。「一分鐘推薦話術」.「事業說明簡易版」和「Q＆A15問」問題溝通等就是針對電話詢問而設計的。
詢問回應主要針對問題回答，與即時通訊對話、Email及面對面溝通是同樣的道理，我們對事業或直銷的了解程度、心態觀念、實戰經驗功力及應對進退等都是網友決定加入與否的關鍵。
阿福的行動門市已經提供您所需要「回應的答案」，所以新加入的夥伴一定要每天重複瀏覽，融會貫通後不斷的大量行動與實戰經驗，進而創新特色成為自己的一套功夫。學會這套功夫，您將能夠快速通往成功之路
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