March 5,2007
運用專業領導在企業叢林昂首闊步
February 15,2007
跨際的思考技術,億萬的商業能量
February 7,2007
學習─競爭的要素,生存的手段
January 24,2007
激發潛在的熱情,提振你的心靈能量

要如何啟動心靈引擎呢?首先要先喜歡自己,試著與自我的心靈對話,再定出目標並且下定決心,然後竭盡全力付諸實踐。
在每一個落寞時刻,這些問題會像冬夜裡被擦亮的火柴,適時的引燃你的心靈能量。
人生是一個大課題,在漫長的人生旅途上,偶爾會有意氣風發的時候,但大多時間都是默默耕耘著,期待成功的一天。
在夢想實現之前,當你形單影隻的走在崎嶇鳥道上,在幾乎用盡力氣時,突然一個地震,幾顆碎石敲得你頭昏腦脹,正要悲嘆自己命途坎坷時,近在咫尺的大石塊忽現在眼前,雖嚇得你一身冷汗,卻也從中領悟到自己是受上帝眷顧的幸運兒。這時,你心底或許會響起一個為自己加油打氣的聲音──「只要扳開這塊大石頭,就是風景宜人的平坦道路了。」
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未來在等待的人才
December 30,2006
窺探人群消費行為趨向與發展-爆玉米花的檢視

在這個充滿了變化與挑戰的數位時代,擁有洞燭機先的行銷智慧與諸多創意,不論針對個人或企業,均可使您在詭譎的浪潮中掌握趨勢,做未來的贏家。
爆米花女士憑其多年的專業知識在1992年爆米花報告ㄧ書中,預測了美國十大生活型態與消費趨勢(十五年後2007年的今天一一浮現)
趨勢 1:一種繭居族Cocoons的新人類,家是他們的堡壘。
趨勢 2:活在現實,卻又渴望夢幻式歷險。
趨勢 3:受之無愧的小小放縱。
趨勢 4:自我Me-ness喜好是選擇商品或服務的基礎。
趨勢5:想逃脫現狀遠離都會,為自己而活。
December 14,2006
做21世紀的人才

未來企業需要什麼人才?Google全球副總裁李開復提出三大方向、十七個嶄新觀點,包括頂尖企業的人才觀、21世紀最需要的人才、青年人的品格教育,以及兩岸人才的新機會等,引領讀者迎接新網路時代的來臨,成為21世紀的理想人才。
「平坦」的世界,需要同樣的TOP人才
在21世紀,全球化與資訊化的「平坦」世界,兩岸人才面臨新的挑戰與機會。引領科技潮流的Google和微軟等一流企業的用人哲學、新網路時代的創新趨勢,以及亞洲市場崛起下兩岸人才的新機會,指引台灣青年具備21世紀最需要的人才特質。
...繼續閱讀December 5,2006
天下之至柔,馳騁天下之至堅

老子道德經:第 四十三 章
【原文】
天下之至柔,馳騁天下之至堅。
無有入於無間。
吾是以知無為之有益。
不言之教,無為之益,天下希及之。
【譯文】
天下最柔弱的行為者,同時也是行遍天下無所不克的最堅強者。虛無的道可以進入一切存在起作用。我因此懂得了不執著於名的"無為"的好處。"不言"的勸教,"無為"的好處,普天下沒有什麼比得上。
November 26,2006
學習延展視野
影響健康快樂的因素:
環境、食物、過去習性、現在的思想
未來唯一持久的優勢:
是具備比你的競爭對手,學習得更快的能力。
人生境界之追尋:
真:科學/專業 善:人際/公益 美:藝術/人文 聖:心靈/自然
高報酬自我投資法:
參觀/觀察 操作/練習 反省/思考 閱讀書刊 聽演講 訓練課程 有聲書 影片 互動多媒體 廣播電視 學校/推廣教育 工作/職場 讀書會 交流團體 成長教練 主動分享
自我教育的農場法則:
播種→選擇結果 翻土→願意改變 施肥→觀念升級
栽植→培養心智 灌溉→源頭活水 收穫→驗證績效
一分鐘快速整合
福報:信譽、品牌、形象、人脈、資源
學識:知識、專業、技能、經驗、情報
格局:修養、個性、品格、氣度、智慧
觀書有感~~朱熹
半畝方塘一鑑開,天光雲影共徘徊。問渠哪得清如許?為有源頭活水來!
學習延展視野~~司馬遷
究天人之際→眼界要闊、通歷各山大川──空間
通古今之變→度量要宏、熟讀五經諸史──時間
成一家之言→讀書破萬卷、下筆如有神──創見
取自奇異果子行銷公司 陳志銘老師主講
November 12,2006
2015關鍵報告 你不能不知未來6大趨勢
2015台灣願景小組初步訂出全球未來十年最重大的六大趨勢:
高齡化、低退休——只有抗老,沒有養老。
高移動、低國界——國籍無用,經濟體決定一切。
高虛擬、低實體——辦公室蓋在Internet。
高人性、低限制——仿生科技,機器人加入生活。
高環保、低勞力——企業競爭,多精敏少廢棄。
高水價、低油源——養水造水,自製能源。
取自pchome遠見雜誌電子報




