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September 10,2008

製作自己的「賺錢筆記」/讓失敗變有用 抓住下一次機會

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一本筆記本的威力有多大?它不但能幫助學習成長,更是成功致富的一把鑰匙。不論你是否有記筆記的習慣,從今天開始,用心為自己製作一本「賺錢筆記」,不但能讓你更有智慧,更能帶你邁向成功。

對許多投資人來說,今年真是慘不忍睹!全球景氣低迷、股市大跌,在空頭市場,每次大跌荷包都大幅縮水。投資人攤開成績單,總不禁嘆氣。

然而,一種市場兩樣情。
如此的大壞行情,投資人哀鴻遍野,但對於在投資市場打滾近二十年的王力維來說,今年股市慘跌,他的總資產不但沒有損傷,獲利還高達五○%以上。

能在低迷行情中,還有如此亮眼的獲利,並非憑空而來,靠的就是多年來所做的閱讀和投資經驗筆記。

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June 2,2008

一句話,讓產品賣翻天

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精打細算的消費者愈來愈看緊自己荷包,什麼樣的廣告和行銷語言才能打動消費者的心?

不要超過7個字

什麼樣的標題或行銷語言才能吸引顧客上門?你只有1分鐘的時間說服顧客,讓他們喜歡你、記住你。
人的大腦在短暫記憶區中每次只能容納7筆資訊,如果我們提出來的敘述超過7個字,恐怕別人很難記得。

《廣告時代》雜誌(Advertising Age)曾票選20世紀最傑出的標題,雀屏中選的全都少於7個字。
.鑽石恆久遠(Diamonds are forever.)——戴比爾斯(DE BEERS)鑽石公司
.Just do it. ——耐吉(NIKE)公司
.冠軍的早餐(Breakfast of Champions.)——小麥(Wheaties)麥片公司
.我們更努力(We try harder.)——艾維斯(Avis)租車公司
.牛肉在哪裡?(Where's the beef?)——溫蒂(Wendy)漢堡 ...繼續閱讀

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May 15,2008

人生必修八堂課

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許多人工作久了,或是在學校求學過,老闆一定有很多不會主動教你的事情吧?透過8件事不管在職場或是求學中,有不同的學習養成方程式。

 
1、觀點公式
無論別人與你的理念不同,解決問題最佳的方式,必須考量所有「觀點」,因為在每次的衝突中,一定有一個以上的正確觀點,但我們要傾聽別人的立場,最後才能達成共識。 

2
、創意公式
我們必須用較特殊的角度來觀察一般現象,因為,當你的肚子裡擁有可理解的知識愈多,會有更多能力組合豐富的元素,愈有機會開創出另類的創意方程式。 

3
、寬容公式
所以,同情心非常重要。當你處在團隊裡,必須「要求」與「寬容」剛柔並濟,因為一味的要求而沒有寬容,跟只有寬容而不敢要求一樣糟糕。 
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May 8,2008

《即戰力》世界通用人才3大修練

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適合想提升國際競爭力的經理人閱讀
「就像入浴時不可能一直浸泡在溫水中,人也無法期待可以在優良企業中永久任職。」在新經濟下,「單一專業」已經不足以應付挑戰,面對來自世界各地的衝擊,經理人若沒有能馬上進入狀況的「即戰力」,只會在競爭中被淘汰。

大前建議,想晉升世界通用的人才,就必須具備「語言力」「財務力」「問題解決力」這3種能力,如此將可在世界各地通行無阻。

1.語言力:「沒有比英語更具價值的語言!」
語言力就是「使用最具市場價值語言的能力」,而在商業世界裡,最有市場價值的語言,就是「英語」。

英語不僅是商業溝通的世界語言,也是全球許多地區的第二外語。只要英語夠強,即使派駐到非英語系國家,也可以用英語溝通與下命令,不見得要學習當地母語。學習外語並不簡單,但要是欠缺語言力,在工作上能走的路就很窄,最後就只能待在國內處理行政事務,沒有向上與向外發展的機會。 ...繼續閱讀

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April 25,2008

感性競爭力,強女人優雅登場

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女性擁有許多有利於職場發展的優點,例如同理心、親和力、懂得為他人著想,這些感性特質,如果善加運用,將是她們職涯發展的利器;反之,卻可能引導她們陷入常見的四種職場迷思,面對瓶頸便退縮自憐,而不是勇於突破。

迷思一:體諒老闆的苦,乖女孩不吵著要糖。
「職場上,常常會看到男老闆替女性部屬設下一個框,讓女性部屬為他做牛做馬。」
美國教育測驗服務社ETS台灣區代表總經理王星威說,許多男老闆常會「動之以情」,告訴女性部屬:「請共體時艱,公司現在情況不好,但我們已經盡我們最大的能力為大家加薪。」或是:「我相信妳一定可以做得很好,這件事只能交給妳了。」許多女性也因此掉進了男主管設下的圈套,不僅忘了自己想要追求的目標,更讓自己變成聽話又不求升官、加薪的員工。 ...繼續閱讀

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November 26,2007

心想事成~全面溝通的藝術

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   神經語言程式學(Neuro Linguistic Programming簡稱NLP)人們稱為「獲致個人傑出成就的藝術與科學」,它可幫助我們了解「在那些只能產生平庸成果、與能夠帶來卓越的作為之間,究竟有何不同?」

    它提出下列幾個問題:「我應該如何做好自己所做的事情?」、「我應該如何做得更好?」、「我要如何才能獲得他人的各種技巧?」
     最重要的是,NLP並不侷限於外在、可觀察到的各種行為,它也將我們的思考方式(亦即控制我們所有經驗與成就的心理過程)涵蓋在內。

    特別值得ㄧ提的是,不論是與自我的溝通或與其他人的溝通,都會和
NLP有關。     溝通是一種「彼此交換了解」的過程,亦即將某個人心中的想法傳達到另一個人心中。它應該是由「你」、「我」,而不是由「他們」來開始這項過程。我們首先要做的便是「先釐清自己想要完成的目標」;否則,我們就不可能「將自己的意思明確告知他人」,而達到我們溝通的目的。   
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November 14,2007

張忠謀:大學生要做的十一件事  

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邁入15-24歲,有什麼關鍵能力需要培養?張忠謀為您解答。

首先是「養成一個終生的、健康的生活習慣」。
    假如你已經養成了這個習慣,那很好,希望你繼續維持;假如你尚未養成這個習慣,那麼請好好把握十八歲這個年紀,因為這近乎是最後的機會。

    健康生活的習慣包含了運動,經常運動不一定是要以成為一個很好的運動家或者校運選手為目標,而是養成一個習慣,把運動當作健康生活的一部份。

第二件事是「培養志願」,為自己許一個更細微的志願。
  
例如,你未來要走哪一個行業?要在政治上、法律上、科學上、學術上還是到企業界?這個就是志願。 

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October 14,2007

鶴立雞群-這樣的員工最出色

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每三個人中就會有一個出色的人,問題是你如何確定他是誰?
你用什麼樣的標準,就會尋找來什麼樣的人,同時也註定會有什麼樣的結果。

比爾蓋茲用他的標準,尋找到了他需要的人,他也因此創造出了自己的商業帝國。

這是嶄新的價值取向,這是商業社會的用人準則,這是每一個成功企業共同的秘密。

我們相信,全新的價值取向註定會讓我們的企業尋找到一批又一批出色的人。

什麼樣的人最出色?

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October 6,2007

逆境勝出,超級情報王!

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力求超越,人人必備情報力
 
《財星》雜誌五百大企業中,就有55%的企業,在制定企業策略時採用了競爭情報(Competitive Intelligence)做法,包括微軟、IBM、摩托羅拉等大企業,都設置了競爭情報的部門,隨時蒐集分析產業、產品資訊,並了解競爭對手正在做什麼。

  個人要在職場勝出,情報力也是重要因素。節目製作人王偉忠在電視圈三十年,他特別請了一位創意助理,每天早上綜合六、七份報紙、週刊、月刊,在電話裡講新聞給他聽,持續不間斷地大量吸收資訊,讓王偉忠能一週製作超過三十小時的綜藝節目。  

  企業需要情報才能超越競爭對手,業務員需要知道客戶在哪,才能掌握市場,股市操盤手也需要大量資訊,才能研判金流走勢,職場上的一般工作者,也需具備情報力,才能在職場先聲奪人,掌握機先。

但情報究竟是什麼?又該如何強化個人的情報力?

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August 12,2007

影響ㄧ生的博弈理論

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 博弈是一種生活型態

 博弈在英文中用「game」來表示,如果直譯的話,就是遊戲。 

  博弈是一們很高深的學問,但又不是一門純理論的科學,它無時不在,貫穿於每一個歷史時期;無處不在,滲透再生活中的每一個角落。人們所熟悉的下圍棋,古時稱之為「對弈」,這就是一種策略選擇。 

   博弈其實是人與人之間的競爭或合作關係。既然人除了理性與利益原則之外還有七情六慾,博弈過程也自然是由理性的分析、權衡與非理性的好惡、親疏等標準共同影響的。對於這一點,中國古人早有認識。在一些可以按照理性原則則輕鬆解決的事情上,有的人卻因為某種原因而誤事、壞事,人們一旦知道他是出於某種個人好惡來處理事情時,會說此人辦壞了事情,但是「情有可原」。這就是一種考慮到人性複雜因素的說法。

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Posted by apple9971 at 樂多Roodo!18:23回應(1)引用(0)
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