June 27,2008 15:26

人脈,來自無私的熱誠

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   你的PDA或是個人通訊錄上,是否像本書作者啟斯.法拉利(KeithFerrazzi)一樣,擁有五千多名人士的資料?

而且這五千多個名字,並不是隨意記下的,只要啟斯打一通電話,他們都會接聽;更重要的是,
他們並非全都是赫赫有名的大人物,但是,他們都願意提供協助與關愛。

正如本書主角啟斯以自己多年來在人脈上獲得空前成功的經歷告訴我們:「真正的人脈拓展,
是要想辦法讓他人成功。」

助人者,人恆助之
 據統計,有近五成的上班族,在其轉換職場跑道時,是透過“人脈”而成功找到下一份工作的,這也印證一句名言:「在家靠父母,出外靠朋友。」啟斯說了一段發人深省的話:「很多人等到需要時(如工作)才忙著拓展人脈;但在現實生活中,交友圈最廣的人都知道,必須在需要任何事物以前,便開始拓展人脈。」

換句話說,很多靠人脈求職成功的人,他並不是到了要找工作的時候,才開始逐一打電話向久未問候的朋友們一一補上問候,然後立即詢問可能的工作機會,老實說,換作你是接電話的人,你會因為一通莫名其妙的陌生電話,就迫不及待點頭協助他嗎?

真正的人脈藏在不起眼處
 在我與許多職場朋友互動過程中發現,很多成功經理人在談到他的職涯歷程時,除卻一些技術層面的技巧外,通常他們都會談到在他們這一生中所遇到的貴人,這些貴人有可能只是唸書時期一位老師的身影,又或者人生低潮時適時給予鼓勵的友人;更可能是早年時自己不經意的一個小幫忙,到後來卻成為工作生涯上的重要推手。

這些人脈並不是那麼容易被發現,當很多人汲汲於向外拓展人脈時,其實,真正的人脈可能就存在你身邊。

   至於,要如何發現這些人脈,本書作者提供相當詳盡的人脈煉金術,他的主要原則包括:
一、別斤斤計較,也就是持續施與授的過程,讓人脈網絡更形擴大。
二、保持聯繫,但千萬別寄一堆電子郵件,讓別人覺得缺乏誠意。
三、別自個兒用餐,提高自己的能見度,無論大小場合。

建立自己的品牌
   過去,我常在自己的專欄上提醒大家,經營自己的品牌形象,對於工作生涯有很大的助益。

   換句話說,並不是只有公眾人物才需要講究形象與包裝,你的工作態度、專業與交友方式都會決定你的個人品牌,懂得經營自己品牌的人,別人會因為你的良好形象而願意主動接近你,這也是另一種累積人脈的方式。

   在人脈上貧窮的人,很容易就會被摒除在互助的圈子外;一個在人脈圈中屢有斬獲的人,他一定是一個大方無私的人,才能在工作與生活上,繼續走長遠的路。

   如果你還不太懂得如何經營自己的人脈,這本書絕對是最佳的人脈學習寶典;如果你已經清楚人脈要如何經營,相信這本書可以助你更上一層樓。
http://www.books.com.tw/exep/assp.php/ample/exep/prod/booksfile.php?item=0010318369

  • apple9971 發表於樂多回應(1)引用(0)贏在影響力編輯本文
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    回應文章

    嗯嗯~在想得到之前,必須要懂得施予,
    這就是pay 與 get的道理!!
    鴨王忽然想起自己曾經有一次和朋友吃飯時,
    聊到人脈的想法,
    朋友問了鴨王一句話,
    『阿~!你不會覺得認識人只是為了方便自己嗎?
    這樣的交友,是不是太現實了呢?!』
    當時~鴨王雖然思考了一下,
    可是後來還是很明確的告訴朋友說,
    交朋友並不是為了互相利用!
    如果硬說利用的話,這樣的說詞並不公平!

    因為人不會是一個人生存的,
    人也不會一直都一帆風順,
    上天非常公平的給予和奪走,
    當然人們也不利外,
    當我們遇到低潮和困境的時候,
    還是需要他人的扶持,
    當我在有能力和實力的時候,
    也要懂得付出!
    這就是一種微妙的平衡啦!!

    感謝姊姊的美文!鴨王又學了不少!
    人脈的累積!並不是為了什麼特別的目的,
    只要把他想成是符合自然平衡的一種法則就好!
    | 檢舉 | Posted by duckking at June 29,2008 21:13