AIDMA影響力學院

為何柯林頓、歐普拉能夠長期立於不敗的領導地位？

全美首席執行長參謀首度揭露再往上的條件：

誰會停留在A，誰可晉級到A+ ？

這一堂高階主管領導課程：25 萬美金
不管你幾歲，愈早看這本書愈好!
為何愈來愈多CEO的任期有如曇花一現？
職場上最常見的21個致命習慣，你有沒有？

這些惱人的人際行為中的習慣，主要是領導行為。

首要之務在於改掉一些領導上的致命習慣；他給大家的建議不是多做些什麼，而是不做些什麼。

主要包括了：

．贏太多：不計一切代價想贏，任何狀況下都想贏，重要的時候、不重要的時候、無關緊要的時候都要贏。

人稱偉大導師的高階主管教練葛史密斯，他使用獨到的經驗與方法，可以幫助每一位有影響力的主管，認清自身領導的偏差行為，反躬自省承認錯誤，積極徹底改變態度與行為，可以再次發揮更大的影響力與領導價值。

沈浸於以往的成功而產生盲點的經理人而言，有如提壺灌頂。

閱讀好書是一件多麼愉快的事，以小小代價，擷取智者的精義巧思。

最後回答一個簡單問題：「如果你待在這一家公司，你會是因為什麼樣的理由？」

三個頻率最高的回答：

一、「我覺得找到意義和快樂，這個工作很有趣，我愛現在的工作內容。」

二、「我喜歡同事，他們是我的朋友，感覺像一個團隊，一個家。趣和別的人工作，我可以賺更多錢，但是我不想離開這裡的人。」

三、「我可以追求自己的夢想，公司給了我做這輩子想做的事的機會。」

   這些答案都沒提到錢，總是說到快樂、人際關係、追求夢想和意義。現在就運用這個智慧，不要往前看，要回頭看，從你想要終老的那種生活往上看，了解你現在就要快樂、好好愛你的朋友和家人、追尋你的夢想。

你在這裡。
你可以到達那裡！
就開啟旅程吧！

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