AIDMA影響力學院

  前美國總統林肯：「如果你不想更好，你將不再優秀。」

  維持競爭優勢唯一的方式，就是確信你比對手學習的更快。

  學習有多種不同定義。它是改變、發展、成長和成熟；它是一個持續不斷的過程。學習可以是目標導向或是有計畫的活動，但可以是偶發、出乎意料之外的。

  學習是個人蒐集新的知識、技能、態度、經驗和人際關係的過程，其結果將導致個人行為的改變。

  四項支持學習的要素：

  一.  必須有學習新事物的欲望，亦即學習的動機。

  二.  需要某種茅塞頓開的經驗。

三.  必須勇於嘗試。

四.  將所學之物記在腦子裡、記錄下來或是存在資料庫裡，將有助於日後再有類似

       遭遇時，可以應付自如。

       另一點相當重要的是，學習不是機械的過程，而是相當複雜的創造性過程。過去的經驗和態度對學習影響鉅大，學習不只是蒐集新資訊而已，我們所有的觀察都是以往的經驗過濾篩選而得。 有時，過去的經驗和態度也可能成為學習的最大障礙。

     智慧型組織十項最重要的學習技巧：

一、系統思考

二、改善心智模式

三、策略學習

四、運用回饋系統

五、自我管理

六、團隊學習

七、對話

八、建立共同願景

九、開發資訊系統

十、分享能力與知識 

 ※知識和能力唯有透過分享才能激發出真正的力量。

http://www.books.com.tw/exep/prod/booksfile.php?item=0010204704

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