AIDMA影響力學院

走一趟杜拜帆船飯店，我才知道一間飯店的影響力有多大！

    杜拜最引人入勝之處，莫過於它克服了自然環境的限制與傳統價值的束縛，創造了沙漠綠洲傳奇，吸收了來自全世界各國的人才和資金，建構了人們談論已久的知識經濟社會。

關於杜拜DUBAI

地理位置：阿拉伯聯合大公國七個酋長邦中的ㄧ個城市，位於波斯灣入口。

人口：約140萬人(本地人只有20萬)，85%來自外國

面積：3.8856平方公里，約台灣九分之ㄧ。

平均國民所得：約3.3萬美元，台灣2.76美元。

語言：阿拉伯語為官方語言，英語很普及。

文化：以伊斯蘭文化為主，是少數相當開放的回教國家之ㄧ。  

                            人的一生中，總會遇到許多人際關係和事業上的不如意，這些需要以智慧和耐心去解決，而不是靠一時的喜惡和脾氣來對待。在生活中，我們常發現自己、親人、朋友的七魂：喜、怒、哀、懼、愛、惡、欲；最常用憤怒來表現，要麼煩燥不安，要麼高聲斥罵，這就是一種惡習。有幾種情形：

 1.   當他人做事馬虎、丟三納四時動怒

    成人對自己的身體與情緒處理得岌岌可危，年輕一代的處境更是令人擔憂。全台灣近七成的中小學生、八成五的高中生在生活中面臨到的困擾，主要來自功課、家庭、交友感情、升學就業都有家長和老師與專家的關心，但身體外貌卻鮮少有人聞問。不懂與自己身體相處的人，當然更容易覺得空虛無助；導致營養不良、自閉、自殺率偏高。   

    一般人對身體意象（Body Image）或許茫然無知，卻不可否認地，我們每個人都活在其中深受影響。這層意識與我們的文化、民族性、宗教、家庭等糾葛在一起，它透過傳統風俗、價值觀念、文字語言、生活習慣、家庭教育等，深深影響著我們。    

     這個習題是要你站在一面長鏡子前方，脫掉全身衣物，從頭到腳，逐一客觀檢視對它們的感覺。總體看來，你會發覺自己的外觀或身體其實沒有原先想的那麼糟。更會發覺其實跟自己身體調情不僅沒想像中難，而且還相當有趣呢。 

    唐太宗李世民出生於西元599年12月22日是中國歷史上最具盛名的偉大帝王。他開闢的疆域廣袤無邊，超越了過去的朝代；他統御的大唐氏當時世界上最強盛、最先進的國家；中國歷史上第一人，各大西域外族尊其為「天可汗」，比成吉思汗早五百多年出現的天下共主，他廣納賢才、用人如器、知人善用，打造上智下賢的經營團隊，發揮帝王過人的領導藝術，開創兼容並蓄、胡漢融合的大唐「貞觀治世」。

    李世民相貌清朗風采翩然，文治武功出類拔萃，是後代帝王最為仰慕的楷模，也是後人極盡褒揚的賢德明君。自幼飽讀詩書，武藝高強，兵書陣法了然於胸；作戰前「算」、打戰中「騙」。且眼光高遠，氣度不凡，不論是舊敵降將或是前廷賢才，都能委以重任。

   在這個瘋狂混亂的時代，我們又回到命令與控制的領導模式，然而，這樣的模式無助於有活力的領導人因應現實。

    我們幻想領導人會提供答案，讓我們有所依靠…..這樣的領導人許諾他會「改革」、「成功」或「獲利」，並以此換取人們耐心地「追隨」他（也就是「服從」）。但是，在一個有創意與行動方案才能創造價值的時代，我們必須想像並全新擁抱一種寬鬆、開朗，並不斷創新的領導風格。   

不論你是採購部菜鳥、財務部總監，還是美國總統，成事主要還是靠「銷售」。也就是說，你要讓人們對你的想法……充滿熱情，引誘他們……接受並堅信你的想法，不論時局勢好是壞。

1.      了解你的產品

2.      了解你的公司

3.      了解你的顧客

    企業若想吸引進取的人才，也必須重新想像，成為……能吸引人才的組織。

    我們必須執著於尋找人才…..我們要執著於尋找並培育酷到極點的第一流人才，就像球隊總教頭招募與訓練第一流球員那樣鍥而不捨。

    我們必須了解，在一個有創意才能創造附加價值的時代，擁有ㄧ個奇特、活力十足並且毫不順從（沒錯）的 「人才庫」，已經變成競爭優勢的主要基礎….也許是競爭優勢的唯一基礎。

吸引人才的磁石：一個絕佳的工作環境

1.      把人擺在第一位！（要切實做到）