AIDMA影響力學院

在這個充滿了變化與挑戰的數位時代，擁有洞燭機先的行銷智慧與諸多創意，不論針對個人或企業，均可使您在詭譎的浪潮中掌握趨勢，做未來的贏家。

爆米花女士憑其多年的專業知識在1992年爆米花報告ㄧ書中，預測了美國十大生活型態與消費趨勢(十五年後2007年的今天一一浮現)

趨勢 1：一種繭居族Cocoons的新人類，家是他們的堡壘。
趨勢 2：活在現實，卻又渴望夢幻式歷險。
趨勢 3：受之無愧的小小放縱。
趨勢 4：自我Me-ness喜好是選擇商品或服務的基礎。

趨勢5：想逃脫現狀遠離都會，為自己而活。

    未來從何開始？圖像又是如何？要預測未來及適應全球化的變局，有沒有可依循的法則邏輯？
    以《2000年大趨勢》等暢銷書的成績，躋身趨勢大師行列的約翰‧奈思比（John Naisbitt），推出新作《MIND SET——奈思比給你11個未來定見》，告訴你11個最佳態度，迎向未來。

定見1   萬事，多不變 

　　不管你蒐集的是什麼資料，在分辨實際與明顯的變化，基本變動與一時流行時請記住，在世界的歷史中，多數事物是不變的。

7秒鐘！短短的七秒鐘，就決定了你在別人眼中的形象。如何在這麼短的時間內留給別人良好的第一印象，並且讓好印象發揮影響力呢？

  根據心理學理論，人類經由視覺所接收的訊息佔感官的83%、聽覺佔11%。換句話說，想要成功「行銷」自己的第一步，必須從衣著、形象及談吐應對上著手。 

柔弱勝剛強。柔弱並不是懦弱，而是ㄧ種力量，蘊含著韌性與持續力，後勁無比。亦柔亦剛的中庸之道，才是最理想的狀態。剛中有柔，柔中有剛，剛柔並濟，無與爭鋒。

老子道德經第七十六章
　　人生之柔弱，其死堅強。万物草木生之柔脆，其死枯槁。故堅強者死之徒，柔弱者生之徒。是以兵強則不勝，木強則共。故堅強處下，柔弱處上。

第五屆「e時代行銷王」決選名單出爐！從「7-11哆啦A夢」、「Nike無所不踢」、「飛鷹人超級任務」，到「金色摩天輪」等30件決選作品中；部落格串聯、手機簡訊、影音平台等數位行銷手法，屢屢創新並蔓延到各行各業去。「e時代行銷王」特別整理出今年參賽作品特色，替您剖析2006年數位行銷的十大應用趨勢。

趨勢一：大流量網站衝人氣vs. 部落格串聯展威力

趨勢二：影音部落格，打造新溝通型態 

趨勢三：懸疑互動遊戲＋角色扮演，引發網友更多認同

趨勢四：「實體」搬上網路，行銷「虛擬」新大陸 

趨勢五：新工具應用，更精準黏住消費者

趨勢六：Web2.0互動分享，強化使用者經驗

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將革命性改變你我生活的IPTV是什麼？未來5年在亞太地區用戶成長110％的未來平台，影響力遍及電信、網路、家電、廣電業。 600個電視頻道任你選，台灣已經起跑。

　在你我生活中，還不常聽見「IPTV」這個名詞，更遑論使用。然而，目前IPTV已悄悄在業界掀起一股熱潮，電信業者積極部署、網路商爭相開發產品，甚至被視為網際網路下一個殺手級應用。

 張志誠報導 2006/12/21http://media.career.com.tw/epaper/enews/center_news.asp?no3=29282

口碑是地球上最有力、適應力最強、最快速的溝通媒介。若有幾百萬人在談論您或您的產品，那還有什麼比這個更驚人？您得到了知名度、得到印象，得到宣傳，得到了大量的口碑，您抓到了完美目標顧客。最重要的是，您得到了銷售量！

引導出創造口碑有六項原因：

協助與教育

多數人認為，他們會參與產品與服務的口碑互動，正是這個原因。這是最容易讓人感覺很棒的動機，因為我們都相信，自己的意圖是好意與無私的。有相當多的人在相當多的情況之下會去創造口碑，是因為他們希望能協助其他人做出更好的決策。

提供知識

有許多人很喜歡炫耀他們所知的訊息。我們不斷奮戰以維持自我形象，以確定他人是以我們喜歡的方式看待自己。分享訊息，就是一種提高自我價值的方法。

    人際魅力，這種贏得人心的奇妙方法，就像磁鐵般地吸引別人圍攏過來，並帶來尊敬、成就與成功。你不是與生俱來，就是怎麼也學不來，是嗎？如果你也能夠透過學習而獲得這種人際魅力，如果你也能夠發展、熟練這套技能?在短暫的幾天內速成，這會為你的家庭、你的職業生涯、甚至你的生命帶來什麼樣的影響？

二十五個簡單特定的訣竅

1. 就從自己開始
2. 實踐30秒原則
3. 讓人們知道你需要他們

    未來企業需要什麼人才？Google全球副總裁李開復提出三大方向、十七個嶄新觀點，包括頂尖企業的人才觀、21世紀最需要的人才、青年人的品格教育，以及兩岸人才的新機會等，引領讀者迎接新網路時代的來臨，成為21世紀的理想人才。

「平坦」的世界，需要同樣的TOP人才

    在21世紀，全球化與資訊化的「平坦」世界，兩岸人才面臨新的挑戰與機會。引領科技潮流的Google和微軟等一流企業的用人哲學、新網路時代的創新趨勢，以及亞洲市場崛起下兩岸人才的新機會，指引台灣青年具備21世紀最需要的人才特質。