永達保經ㄟ庫落波~~

永達保經董事長吳文永（左三）頒發組織發展成就表揚前五名，分別為宋木海（左起）、陳月碧、黃素英、林明堂、李麗英。毛洪霖／攝影

【台北訊】永達保險經紀人1日在陽明山中山樓表揚345位2008年績效表現優異業務同仁，董事長吳文永、總經理黃福來親臨頒獎，大會並以「掌握趨勢再創新局」為主題，象徵永達掌握金融財經發展趨勢，為客戶締造最大價值，創造客戶、永達、保險公司三贏局面。 ...繼續閱讀

永達保經陳月碧協理。
2009/03/27
■陳碧雲■
榮獲2008永達年度業績大賽協理組第一名的陳月碧協理表示，每位同仁只要將客戶當成是自己的老板，把客戶的每一分錢視為自己的錢，以這種異地而處的心態來經營客戶，相信成為「Top Sales」將是指日可待。

擁有銀行與保險背景的她不諱言說，保險是「錢」的市場，且該市場不但不會消失，甚至無限大，她說每個年齡層現階段賺錢，除了過生活外，就是為往後的退休生活做好理財規劃，以保本、保息、增值的退休理財保險及節稅商品為主，因此，只要幫同仁架構好環境與平台，相信每個同仁不但可以賺到錢，更可以找到生命價值點。 ...繼續閱讀

永達保經總公司三巨頭，總經理黃添福（左起）、董事長吳文永、副總陳慶鴻。

2009/03/27
■陳碧雲■
以永達的業務團隊而言，永遠以「客戶至上」，所以在多元化的經營下可以接觸到不錯的商品，找到好的投資工具，市場競爭優勢相對高出許多。在推薦的金融商品方面，不但要考慮對公司是否有高價值，還要對客戶投資安全有所把關。這次金融海嘯帶來教訓，消費者的投資思維與策略應重新調整，金融業對總體經濟、金融市場區塊及商品趨勢均應深入分析，爾後再訂定投資策略。 ...繼續閱讀

【台北訊】永達保險經紀人已持續四年贊助推廣輪椅網球系列活動，從捐贈復康巴士及輪椅專用貨車、巡迴全台21縣市的輪椅趴趴走網球運動體驗、馬來西亞與日本廣島國際公開賽、台北國際公開賽到2008 年全新推出的第一屆永達宏泰『輪椅網球星光選秀會』活動，已經有超過1200位身心障礙朋友參與輪椅網球運動，永達將持續為所有身障朋友開啟一條發現希望、提升自信人生的機會。
台北國際輪椅網球公開賽每年邀請七個國家以上參與的國際賽事，藉由國際交流，提昇我國選手水準，並達到國民外交之目的，為我國第二個受到國際網球總會（ITF）認可、公開及選手可獲得國際排名、積分的世界輪網巡迴賽事。一年一次的馬來西亞國際公開賽，不僅為我國選手增加豐富的國際比賽經驗，並培養出更多優秀的新生選手，每年比賽我國皆獲得佳績，為國家爭取不少榮耀。

為鼓勵身心障礙朋友投入健康運動及培養輪網好手，中華民國網球協會結合台北市輪椅網球推廣協會在永達保經及宏泰人壽熱情贊助下推出「輪椅網球繁星計畫」，去（97）年舉辦全國首度總獎金達十萬元，並提供三個出國機會的高額獎勵的甄選活動。

永達保經及宏泰人壽表示，他們提供這個高額的獎勵，最重要的意義是並非去獎勵已有優異成績的選手，而是要鼓勵正想加入或是根本還不知道可以加入的朋友，為他們搭起一個全新的舞台，邀請他們一起來購築一個夢追尋一個目標，並期待每一位身心障礙者都能成為妝點夜空的耀眼星光，盡情展現精彩的生活。

永達保經董事長吳文永表示，傳統的觀念，認為身心障礙者生活都有問題了，更何況是參與活動；而長期不活動的結果，不但容易造成肌肉萎縮，心肺功能衰減，過度肥胖等各項殘障後續併發症且體能活動的不足，也造成骨質與鈣質的流失，使得身心障礙者罹患骨質疏鬆症、肢體軀幹嚴重畸形及腎結石的危險性增高。 ...繼續閱讀

2009/03/30
■陳碧雲■
永達保險經紀人在2008年金融海嘯的逆境中一枝獨秀，完成新契約保費收入31億元、累積有效契約保費達260億元。董事長吳文永表示：「金融海嘯讓許多投資人失利，讓金融保險業遇到艱難挑戰，由於永達保經堅持以增額終身壽險具有保本、保息、增值的產品組合，且堅守專業保險經紀人應有的客觀立場，為客戶提供專業的保險與穩當的資金規劃，創造客戶最大的價值與保障，因此獲得客戶高度肯定，也使永達保經的繼續率高達92.14%。」

展望2009年，吳文永表示，在艱鉅的環境中，要以【為客戶創造價值】、【提供專業服務】兩大策略打造客戶與永達的雙贏局面！使永達保經成為客戶最信賴的保險經紀人公司。2009年永達保經將持續以專業服務為導向，積極提昇客戶滿意度，達到高保單繼續率，贏得客戶的滿意。在商品上，因應國人高齡化社會趨勢，永達保經仍以增額型終身壽險商品為主，提供客戶最人性化的退休理財保險規劃服務。 ...繼續閱讀

2009/03/27
【台北訊】出生澎湖，以保險為志業的永達保險經紀人股份有限公司董事長吳文永，始終秉持著飲水思源的心，回饋鄉里。除了出錢之外，更以實際行動帶領永達保經同仁回到自己的家鄉，與澎湖縣政府、伊甸社會福利基金會攜手合作「天使起飛義檢隊．Ready Go」發展遲緩兒義檢活動，資助新台幣500萬餘元及整合永達同仁投入發展遲緩兒義檢工作。同時，更捐出新台幣100萬元給母校中興國小及西衛社區發展協會做為急難濟助與獎學金贊助，不但為澎湖的弱勢服務盡一份心力，也帶動了澎湖觀光與經濟。
永達董事長吳文永表示，關懷與回饋社會對於企業而言是非常重要的任務，尤其是從事保險產業，永達從事的是一份關懷與服務的工作，今年永達基金會主要捐助的對象為身心障礙及經濟弱勢族群，未來基金會不只是捐錢持續關懷社會上需要幫助的弱勢族群，更將結合永達同仁發揮企業志工的行動力，關懷社會服務弱勢。 ...繼續閱讀

‧Kerrier Tsai 2008/12/29
凡事都有一體二面，有光的地方就會有影子，切莫為了投資旅途上的一個小失敗而放棄了這世上眾多的美好投資。
這篇文章是我個人做自我提醒的觀點，也供各位參考。
不管在職場或生活上，我們努力達到某些程度上的成就，有時卻會被人撂一句類似的話："你要這麼厲害，何必出來拋頭露面？"

對於自己的努力被鄙視會覺得生氣嗎？憤慨嗎？深吸一口氣緩和一下心情看下去…。^^

這個世界上同時存在成功者與失敗者，為何撂酸話的人只拿輸家來看待這世界曾經有過的失敗，而不會以贏家來惕勵自己努力成為這世界成功的一部分？如果因為自己沒有感受過成功的美好經驗，而難以肯定別人的成功，甚至敵視別人可以完成他們達不到的成就，這是很令人婉惜的事。

套在投資上，如果無法欣賞研究別人的成功模式，那基本上應該遠離投資，把錢鎖進保險箱。因為潛意識不相信別人可以成功的話，自然也很難有能力用成功者的思維去投資。
所以，「20 / 80 法則」裡，要成為 20% 的第一個正向思考邏輯是，自己做不到的，不表示別人做不到，要先肯定並尊重別人的成果，再去找出適合自己的投資要素(找不到也只跟原來一樣，但找到的話就賺到了)。 ...繼續閱讀

‧李雪雯 2009/02/12
「成功」的定義是可大可小，並非只有富可敵國的企業主，才能算是了不得的成就，就算是開一間小小的賺錢店舖、年薪千萬的超級業務員，或者僅僅是對自己的結果及所有滿意，都可以算是一種成功。

最近，筆者與一位年過半百的朋友聊天。言談中，盡是這位朋友的失意及挫折。他認為過去自己並不是沒努力過，但似乎成功的腳步，卻從未降臨在他身上。

這讓筆者想到了採訪過的許多成功人物。當然，「成功」的定義是可大可小，並非只有富可敵國的企業主，才能算是了不得的成就，就算是開一間小小的賺錢店舖、年薪千萬的超級業務員，或者僅僅是對自己的結果及所有滿意，都可以算是一種成功。

仔細觀察這些成功者的背後，其實可以發現他們具有相當類似的特質。以下歸納整理出八項，希望能與許許多多，認為「自己距離成功還很遠，或者是覺得還有再努力空間」的讀者一同勉勵。
一、火一般的熱情。有熱情的人，才會有積極樂觀的態度，以及奮鬥努力的目標，更有助於激發龐大的潛能，想辦法讓個人事業更上一層樓，或者是開創出恢宏的新局。 ...繼續閱讀

2009/03/30
■陳碧雲■
為提升企業競爭力及客戶服務品質，94年永達保險經紀人榮獲ISO 9001:2000認證，成為全國首家通過ISO 9001:2000認證的保險經紀人公司。

董事長吳文永表示，獲得ISO 9001:2000國際品質認證，是該公司同仁把客戶的事當作自己的事，重視客戶對服務的感受，因此行政管理部門將所有作業流程均納入驗證範圍，並將此精神落實於保單售後服務、客戶權益確認、法律諮詢等服務工作，以最高品質來服務客戶。
然而有好的商品沒有通路去銷售，也只能淪為空談，因此，業務員的素質會成為業務推動的關鍵。吳文永表示，雖然目前景氣不佳，卻是他從事壽險工作以來，最好徵員的時機，依現況來看，永達每月約新進120位業務員，有保險經驗者約占7成。 ...繼續閱讀

2009/03/29
【台北訊】18歲就進入投保率只有29%的壽險市場，至今擁有22年經紀人資歷的永達保經副總李麗英認為，「服務至上、公司永續發展」，客戶才會得到最佳的照顧。全省設有八個營業據點，旗下擁有500位理財高手的李麗英，此次榮獲永達2008年度業績大賽處經理組第一名，不過，縱使她得到這份榮耀，她仍建議，所有壽險從業人員，不要隨意進入壽險業，一旦進入也不要隨意離開，這樣才不會有辱客戶對你的信任與託付。 ...繼續閱讀