壽險業者表示，除了要留意職業種類影響意外險保費之外，在原來工作投保團保超過六個月的話，即使離職也可繼續透過團保更約權變成自己的個人保險。

     　例如，在Ａ公司工作八年、三十二歲陳先生，今年被挖角到Ｂ公司，原本在Ａ公司一直有公司提供的團險保障，包括一百萬壽險、意外險保障，年後要換工作的陳 先生，可依照最初（二十四歲）投保的標準體，向保險公司投保，不用以目前三十二歲的年紀去買壽險保障，可節省保費。

    　不過，陳先生要記得，離職後三十日內提出申請，最高額度不能超過原公司團保的額度，也就是一百萬。

    　國際紐約人壽行政中心副總經理楊鈞霆表示，假設民眾在原公司投保的團險保險契約，加保滿六個月以上，之後欲轉換工作跑道時，可在因離職而喪失被保險人資格日起三十日內，不需檢具任何健康證明文件，不用額外核保，即可向當初投保團險的保險公司更改契約。

    　對民眾較有利的是，原保險公司在承保時需按民眾更約當時的年齡以標準體承保。

    　另外，不少民眾在選擇轉換工作跑道後，收入也會跟著提升，國際紐約人壽提醒民眾，可採取雙十原則，隨著收入增加調整基本保險保障額度，保障額度約為年收入的十倍，年繳保費以不超過年收入的十分之一為限。