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2008年02月21日

雇主可直接聘僱重聘同一印尼籍家庭看護

看到這個新聞，雖然我不是很懂外勞這方面的業務，感覺上好像對我們外勞仲介是一個減分的，希望直聘真的是有達到政府說的：省時、省錢、省力「三省」，否則對我們很難交代。

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（中央社記者翁翠萍台北二十日電）行政院勞委會職業訓練局今天表示，外勞雇主重新招募印尼籍家庭看護工有新規定，從一月十七日起，雇主透過直接聘僱方式即可重新招募同一名印尼籍家庭看護工。

依照新規定，雇主備妥申請文件送勞委會職業訓練局直接聘僱聯合服務中心或各區服務窗口，將可提供代轉、代寄、聘僱、驗證及簽證相關申請文件及其他業務，讓雇主享有省時、省錢及省力的便利。

勞委會表示，為提供雇主引進外勞另外一種選擇與管道，無需透過仲介公司申辦，減少支付仲介費用等支出，勞委會去年十二月三十一日設置「直接聘僱聯合服務中心」，目前以家庭類雇主重新招募同一外籍看護工為主要推廣對像，並簡化直接聘僱引進作業手續及縮短外籍看護工再次來台的時程。

在省時、省錢、省力「三省」原則下，勞委會希望快速受理雇主重新招募同一外籍看護工相關申請，提供諮詢、查詢、代收、代轉、代送及建立網路資訊系統等服務功能，以減輕雇主及外籍看護工的費用負擔。

勞委會「直接聘僱聯合服務中心」成立後，今年一月一日開始，雇主可透過直接聘僱方式自菲律賓、越南、泰國重新招募同一名外籍看護工，尚未包括印尼。

印尼方面，經勞委會與印尼官方共同努力下，已在去年十二月十二日第二屆台印勞工會議中，針對直接聘僱合作議題也做了重大突破，台印雙方取得共識儘速推動直接聘僱，初期先以雇主重新招募同一印尼籍看護工為主，再推動到其他工作類別。

勞委會說，由於駐台北印尼經濟貿易代表已提供雇主聘僱同一名印尼籍看護工直接聘僱所需的申請書等表件及文件驗證程式，因此，直接聘僱聯合服務中心從今年一月十七日開始受理，目前已配合收件代轉，雇主可多加利用。詳情可電話（02）66085001直接聘僱聯合服務中心或參考直接聘僱服務網站資訊，網址是 http://dhsc.evta.gov.tw/

引用來源：http://www.cna.com.tw/menu/NewsDetail.aspx?strCatL=SOC&strSearchDate=&strNewsID=200802200311&strType=JD


Posted by johnchi at 樂多Roodo! │11:16 │回應(1) │引用(0) │外勞新聞
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您適合直聘外勞嗎
1.[有問題該向誰問]:診斷證明書之表格及申請資料何其多,申審流程以及哪些醫院是符合開立被照顧人診斷證明書的醫院,真是搞不清楚,打電話到相關單位詢問時,電話被轉了又轉,斷了又撥.唉!
2.[資料文件有夠多]:如何分辨哪一份文件是當下要用的表格,且發現所有的申請書看起來好像都一樣,根本不知如何取捨,打電話詢問,不同的人回答不同的答案,送出的文件退了又退,真是讓我洩氣.
3.[法令手續及期限一點也不能遲]:像是入境體檢,入國通報,聘雇許可,申請居留證及展延等等,每一向皆有辦理的期間,絕不容許有早一天或晚一天的誤差,不然罰款事小,萬一被撤銷聘雇資格時,就嚴重咯.
4.[全部手續都要自己辦理]:本人親自送件記得要附上身分證影本,如委託他人送件又要填寫一大堆切結書,所以最好是本人親自辦理,記得是上班時間才收件喔.
5.[勞資爭議]:很多雇主自以為已與外勞建立了很深厚的感情,覺得外勞絕對不會背叛雇主,卻忘了其實家提類的外勞是最難管理,(人的思想是隨時在變化的),仲介公司可扮演一個溝通協調的橋梁,避免爭鋒相對.
結語:如您想要選擇直接聘雇外勞,除了要對申請程序要有充分的了解外,也要有確認自己有足夠時間去辦理相關之
文件,及溝通解決問題的能力.
Posted by 許憶芬 at 2008年03月4日 16:23
  


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